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主题:【原创】我的辞职---给青MM看个辞职不当的反面教材 -- jazz98

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家园 送花+推荐
家园 这确实是目前私企老板的通病

甚至包括一些中小规模的国企,外企,也是一样的毛病.

我记得当年一个朋友还有个更有趣的事情.当时老板外面有点资源,一拍脑袋,声称要引进资源,跟国内合资制造飞机.俺这朋友就去当时的航空部了,反正也有自己的资源,熟门熟路进去一通抡,等他说完了,一屋子人好奇地看着他说:这种项目好象应该是政府间的吧?

这哥们这才醒过来,好嘛,红嘴白牙,拎个包就要来造飞机----

不过,从上面文章看来,忍不住拍个MP: 老兄的职业道德还是值得赞赏滴,如此为人,吃点小亏难免,长期地看,不会吃大亏.

家园 这都是学问哪~

可惜没有学校教这些,须自修~~

能这样总结经验,将来的路肯定走得更顺畅~

花上~~

家园 花——

恭喜:意外获得【西西河通宝】一枚

谢谢:作者意外获得【西西河通宝】一枚

鲜花已经成功送出

通宝两枚,不炫耀一下是不行的

家园 终于明白了我的通宝为啥从两枚变成了四枚
家园 Jazz同志是个好同志啊!花一个。谈谈我的看法供参考

可以看出jazz是勤于思考的人,呵呵,辞职的结局为什么是这样,都要想个清楚。可能你还想到了,如果当初我不xx样做,而是xx样,是不是会好多了?

世上没有解决不好的事情,全看你用的是什么方法了。

可是我不这样想。有些事情是诸葛亮也解决不好的,根本利益的冲突算一个。辞职这个事,在有些老板的眼里可能成为一种核心利益冲突,比如您的老板。在我看来,你的辞职让老板产生怒气的原因不是经济利益,而就是辞职本身。

所以,我觉得你只有战术上的错误,没有战略上的错误。战略上,离开是对的,而且越早越好。如果真的像你说的,到了年底拿到该拿的提成,你是开心了,不过你怎么知道那时候你老板不会有什么别的原因想制你?那时你更是案板上的肉。

战术上的错误则是没有干干脆脆。辞职后立马问他批准不,如何解决交接,如何解决你的提成。如果他告诉你不用来了,你可以告诉他按照制度规定你应该的得到的现在就要。说实话,你离职要的是个前程,不是那几个提成,对吗?在这个角度看,我觉得你的期望应该是拿到一半就是胜利。至于你如果一定想要拿到全部,办法当然是有的,不过那得用点阴招,而且你也不见得愿意为这个冒更多的风险。

总之,老板的性格至少决定了辞职后果的50%,这个不是你能控制的。在你已经了解老板为人的情况下,速战速决乃是上策。不过,这要求你有一个好的心态,就是一旦老板翻脸不认账,你要放得下。中策是,辞职之前就算计好提成的问题,然后控制自己所掌握的资源,迫使老板按规定给你提成。但是我不主张这样,这样做让你老板没有出气的机会,几乎肯定会对你更不利。下策吗,就是你说的等到年底再让老板主动剁你。

另外一个,看得出你还关心着你的弟兄们在你离开后的业绩和提成问题。不过在你提出辞呈后,你就实在没有资格再代表他们的利益了。正确的做法是告诉他们你的决定,让他们看护好他们自己的利益。

我说的也是我的一些经验教训,不要笑话啊。

家园 老兄所言甚是

帖子最后的假设,实属笑话,我坚信有更好的解决办法,但绝不是这个。当时每日坐在办公室就胸闷气短,再坚持几月挣的那点钱只怕都要投到医药费里去了。

辞职之前对后果不是没有准备,四个季度的奖金已经发了三个季度,我全部存在会计那里没有发下去。其实也是表明一个心意,我把钱押你这里,就像主动送个人质来一般,足证明我此次离开绝无反意(白痴之举,但当时真的是这么想的)。再说当真闹起来,难道老板能不考虑这事在公司里的影响,以后其他业务或者主管学坏怎么办?

结果,钱是真扣下来了,影响……人家根本就没有往那个方面想。

双方事前心思互猜了个牛头不对马嘴,颇有海湾战争央视军事专家的尴尬。真正让这个梁子无法解开的是我的手机卡,有按在地上被人强奸一把的感觉。

最后一点:放下武器表诚意的方法孰不可取,反面教材远有希腊共产党,近有jazz98,慎之,慎之……

家园 98兄太书生了

按道理,您的这个公司实际上给出了大家比较好的离职方式,四个季度奖金到手三个,即使亏一个季度的,作为离职者来讲,一般是可以忽略的,因为你走就必然有损失,但是你的损失必然是以某种其它利益补偿的,不然,傻子才走.

最糟糕的,经常打架的,是那些一年结一次奖金的公司,因为利益极大.

您自己的利益不去主动保护,等着别人,这首先就错了.如果您当初拿走三个季度的奖金,最后跟公司协商,如果要我的手机号,请用第四个季度的奖金来抵,如果不给奖金,那我就用这笔奖金买走这个号了,谢谢啊.---这时候,不管老板气不气,至少您是不用这么气了.

家园 说白了就是根本没有做好最坏打算

前三季度的钱是当年陆续发的,不过我一直没有发下去而已(我们部门规定年底一起发)。第四季度钱是大头,相当于三季度总和,当时就等四季度合在一起,然后发完别人的剩下的就是我的。

那部分钱因为是部门所有人的钱,不能轻易动,等想动也来不及了。最后和下属约定的钱我一分钱没有少给,自己自然就没了。

真的是书生义气,把舆论压力看的过重,舆论要是真管用,美国也不打伊拉克了。

家园 如果情况是这样,那我同意大厨的,你太书生了。

还是我说的,你老板甚为自负,您这辞呈一递,他首先是失了面子,这个你是可以想到的。所以已经没有仁义一说了,他认为你辞职就是不仁不义了。这时最重要的是保护自己利益了,钱在那里不发,实在是无所谓的牺牲啊。大厨的办法是正解。

原来我的老板也是一样自负,我辞职后该拿的钱拿了,自己申明年终奖可以不要,请求手机归我使用。老板同意了,后来让会计追我要个几个月的话费(我离开公司之前的手机费用是公司报销的,每月都是5000以上,那时候长途贵呀,还有国际的),我给会计说明了几次,后来想想,应该让他出口气,就自己找老板,把钱当面付了。老板倒是说我没有让他们这么干,算是没有撕破脸,钱是收了的。

后来呢?嘿,一年以后见了面,大家惺惺一番,前事不提了,他还真帮了我不少忙。你说,这算不算圆满结局呢?

家园 生动啊生动,大笑中。。。花一只!
家园 忽然来个人要造飞机

超级寒....

  • -- 系统屏蔽 --。
家园 花上,握手

区别是俺还没走成,想了一年多了,还是没走成.攥在老板手上的筹码越来越多.现在双方是战略僵持阶段,他不会动俺,俺也不敢轻易说走.估计再一年的时间,老板就可以反攻了.

另估计咱是同行

家园 辞职前把电脑格式化了

我一个同事就这么干,它是程序员,干得很专业。。美其名曰系统崩溃

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