主题：海归教授杀人自杀，已经不稀奇了 -- 十里铺基干民兵
复旦惊天一捅后，最近又有一起：南京林业大学海归前副教授服毒自杀
简单说，虽然学校非升即走并不彻底，没有完全开除他，仅仅大幅降低薪酬待遇，勒令返还补助，副教授改讲师，其人就无法接受自杀了。当前大环境，学校做的是高校普遍通行做法，都是明处的。
个人看法，现在对学术人员的考核太苛刻了，老实人不好生存。我觉得科研最好的模式，就是稳定的低待遇大锅饭。入职即铁饭碗到退休，同时包分房住到本人死亡（可以酌情延长至入职时已有的配偶死亡），但是不能买卖。这样愿意安心科研的人自然可以满足基本生活需求，心无旁骛去研究。而投机分子则因无利可图，自然放弃。过去老一代高校和科研院所的专家，发文章不响，但是科研成果实实在在地惊世骇俗。今天各种数据刷的很漂亮，可惜没什么真东西，一戳就破。
现在的科研圈。为了帽子考核，数据靠造假，发表靠人脉。去海外学阀那里做博后混脸熟比天赋异禀或踏踏实实做事要紧的多。那些会混的海归，清纯女学生比会所嫩模都主动。有熟人跟我炫耀都不带遮掩的（他老婆就是我同班同学）。而这些不会混的，就闹到要去服毒、跳楼的地步。
btw: 这个例子当然也不完全是科研制度问题，南京房价也是醉了。年轻海华看了，要加倍珍惜自己的机会。此人在加拿大若是再努力一点，能留下当个海华副罗门，何苦受此委屈。
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住一辈子旧筒子楼。发文章如你说的不响。但是真的思路清楚，对他细分的这个方向很明白。很多后来很火的同行，他一眼看出用的方法哪里是错的，更不要说结论。但是人家就是火了。他一个到外单位做领导的学生就说他，XX老师，你就吃亏在太认真上了。方法有瑕疵，但是只要结论是积极的，大家就都有资源拿，行业就能发展。你天天啥都绝对正确，那结果就不能亮眼。此老师不被我们单位领导待见，因为申请项目内部讨论，他老给各种挑错，搞得错失几次机会。后来领导开会都不叫他了，晾到退休。我们跟着的小兵也跟着吃瓜落，好在我跳出来了。其实部里关键人物搞定，外单位评审专家都没他那么麻烦。
能挑刺，而且准确还不好的么？
就是学美西方的政策吧？
这些教授在美西方被开掉后，可能拿刀捅老板吗？
不就是自以为喝过洋墨水，就高人一等，面子上下不来。
这些时间已经导致了各学校慎对海龟，严格审查海龟的能力，把那些定制海龟帽子回国骗吃骗喝的人的路给堵死了。
俗话讲，是金子，在哪里都会发光，不管国内还是国外。
不发光还捅人的肯定不是金子。
和大锅饭相比，非升即走都是有后患的政策。
这些说自己不行的人很奇怪，年纪大的快退休了，他们张口就说我们科学界不行，说我们基础研究不行。
他们一边说我们落后，一边把我们顶尖高校里的青年才俊搞到外国给别人工作，一边抹黑我们的人才是刷卷子机器没用，一边为了搞到我们的人才不遗余力，给绿卡，给钱，甚至一些高校老师在学校充当中介，教他们的学生怎么出国，出国后去找哪个人，他会帮他们安排。
这些从美国回来的、还有一些60年代老人占着我们大量的经费和资源做不出成绩。
学阀林立的科学界，是要好好清理清理了，把早该退休却不退休的，美国回来“帮我们”的美国人都捋一捋，清一清，该给真正想做科研的年轻人让让道了。
我还以为特指何炸麻院士还有邱教授呢。
丘成桐，美籍华裔数学家，首位华人菲尔兹奖得主，在哈佛大学担任了四十多年数学系教授，晚年免费在清华大学授课，就是为了培养国内的研究型人才。丘成桐在华中科技大学的一次演讲内容引起了广泛的讨论，其中谈到中国数学研究的水平目前还达不到美国20世纪40年代的水平。
是几十年的邯郸学步，越学月走样、
前几天有网友谈及意识形态，什么是意识形态？就是让你心甘情愿、无怨无悔的献身的洗脑思想。
资本主义就是资本说了算的主义，演绎到民间，就是如何搞钱。
大家都以搞钱为目的，就不要讨论科学了。
出国的人首先是为了钱，为了吃饭，为了活着。那些为了思想的公知最后不是都活不下去了？
当年两弹一星功臣们再国外的待遇是优厚的，他们心甘情愿的回国奉献，哪怕被批判，被打成特务。
中央的千人计划、各地政府的千人、小千人计划给了那么优厚的待遇，也没有搞成多少名堂。
自毛主席掌控了中共的情报系统，不许色诱、钱诱特务、间谍，照样大日本、打国军，打美军。
可惜的是，连央视上现在也把意识形态作为贬义词了。
真的是人心散了，队伍不好带。
这就是只抓经济建设的后遗症。
中国和国外的区别太大了，国外Assistant Prof就是独立PI，有充足经费，可以带博士生。这边要大团队，不抱着大腿，活下去都难。
这种人就跟海瑞一样，一般谁会举荐？大环境如此，惰性正在养成。
这个南林自杀的，就是申请到的经费不够【充足】，才被降职的。
捅人显然不是因为被解雇，捅人是因为被不公正的解雇。
包括海归，中国每年甚至每天解雇的人多了，捅人的不多。
被解雇未必不是发光，李大钊也被解雇过，还是不是金子？
我个人觉得，不应该针对海归有任何优待，也不该针对海归有任何歧视。然而因为对学术能力考查的要求太高，所以我才提出低待遇大锅饭的对策。弄一个在社会上好就业的门槛，比如博士学位要求，那学术圈留下的肯定是真心爱干的。比如现在中国大城市的生活水平，不分年龄级别，每人分配使用面积50平住房，不得转让租赁空置。博士毕业第一年月薪三千，院士月薪五千，其他人按年资在中间某个位置。不得有工资外劳务收入。这样留下的都是真心爱科研的。
6年内拿NSF career，或者NIH。基本上就可以了。
而开枪杀人的案件，死了三四个，据说都是面试委员会的成员。还有人进一步透料说这是因为高校太向黑人西裔和女人倾斜的结果，凶手是老白男
几年前有另一起枪杀案，凶手当年读博士，辛苦很多年但教授不让毕业。那次好像是评论几乎一边倒同情凶手
跟这里讲的不完全一样，但美国高校里的浪费绝对只比中国多不必中国少。
当然，之前start-up给多少，是不是比外国同行少，就不清楚了。
如果以雇人（给的钱可以雇佣多少博士生，博士后）看，中国一般经费不少。差就差在设备上了。比如颜宁有自己的扫面电镜，在国外大概很难，做她同方向的不抱大腿没法用。国外设备都算单位的，经费PI出机时费模式，就无需抱大腿了。
搞科研发明创造之类，都是不愁生活，闲的蛋疼的事。可是现在为利益搞成了乱七八糟的。科学，技术这些事，不管是多么聪明的人，大都是一辈子也搞不出来个啥，但是如果没有足够多的聪明人这样坚持一辈子的搞，那也不可能有啥科学和技术。
但是需要像国军王耀武那样的手段，其实搞技术的人吧，有时间也不是没有王耀武那本事，只是往往不想不愿，如果是一个人也就算了，如果手下还有人，那还是需要上手段的，既要把事做了，也要坚持自己的东西，但是最底线的是不能让跟着自己的人吃亏。