主题：【转发】关于2030年前中俄经济合作重点方向发展规划的联合声 -- 菜根谭

东德只要能贸易，就能活的还行，滋润超过朝鲜。美国搞不了东德。

当年我们对朝鲜是制裁的，看看网上的恨朝舆论就知道了。

俄罗斯在那时对所有前东欧国家都没有断油断气，价格还低，而且东德当时还有点积蓄，其实条件比朝鲜好。

不仅仅是聘请教授的时候，德国求职时认识人帮助很大。我当时在系里当学生工和工作的时候，认识助教和教授，成绩不错，很方便就过关了。和国内比，人脉一样重要，但是金钱起的作用小一点。

具体到聘请教授，教授位置是一个萝卜一个坑，必须老教授退休才招聘新教授。另外本校人员不能直接申请本校的教授位置。招聘委员会由系里的教授为主，助教代表和学生代表也参加，包括材料审核，面试，试讲等过程。和美国教授整体偏左派不一样，德国教授整体的政治立场偏右，说实话招聘的时候出现种族歧视很正常。不过时代是发展的，我25年前到德国的时候，我的大学是60年代建立的大学，相当多的教授是70和80年代就职的，校领导和机械系的教授几乎全部是老年白男。但是后来机械系也出现有色男教授，一位女校长干了两届8年。

早期的BBS如数家珍。

没错，我们学校妹子确实不多，男女比例大约3:1到4:1吧。可是精品多，质量高啊，因此错过了我们学校的BBS，只能说是一个小小的遗憾了😁😁😁

我爸总说我妨碍他打电话，

我爷爷就让我爸去打公共电话，别妨碍我打游戏，哈哈哈。

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然后就是我记得小时候很流行用打家里座机的方式，在电视台的节目里打游戏。

我试了一次发现太贵了，我爸还是带我去买的游戏机卡带。

那时好多八合一，三十合一。

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扯远了。

那是一个铝合金边框的窗户都很高大上的时代，

那是一个一家人吃饭不看手机一直聊天的时代，

那是一个烧蜂窝煤烧水的时代，

那是一个勤劳必定致富的时代。

叫“日光海岸”。

我那时候的ID是“骑只小猪看夕阳”

可惜后来人气不行，今天看到你的帖子想起来，再去搜索，发现已经没有了。

比马保国的五连鞭还厉害

我有MITBBS的全套代码，纯C的，那时候编程真硬核。

当年有个研究生用老板账户下载Borland，搞了一千多块。

我们说他都可以去买套正版了。

我用过，用键盘操作，盲操。

到清华出差，碰到清华的BBS上的一个版主，很骄傲的告诉我只有版主才能下载全版。

我老人家给他演示了一下一个普通用户怎么用TELNET下载全站的，呵呵。

第一次看的网文。回想起上学时的往事。后面几年就开始看天涯，逛西伺胡同和猫扑，看的网文还有印象的有一个是我的野猫女友，还有一个与空姐同居的日子。大学时记得我们学校计算机室当时还有mud文字网游，初始用户的武器是一个鸡腿🍗

假日归客网友确实是德国通。

我的印象是国内是编制的限制，可能是一个系总共有多少教授，副教授，讲师名额，总数上不能超过。德国是一个萝卜一个坑，一个系有多少教研室/讲席（Chair，Lehrstuhl)确定好了，每个教研室只有一个教授，有时几个教研室联合成一个研究所，每个下属教研室有一个教授。教授就是老板，然后所有助教都是教授招的，绝大部分是临时工。教授退休或跳槽才招聘接班人，很多前后任教授没有任何渊源，研究重点也完全改变。有的前后任是师徒，新教授往往是老教授职业生涯中期的博士生。早期博士生和老教授年纪差不多没法当接班人，德国教授上任尽量不超过50岁。晚期的博士生资历还不够。中期的博士生离开教研室分专业，文理科在研究界当博士后或高级研究人员，工科在工业界混到部门领导职务，这一过程也在十年以上，然后就可以回来应聘教授位置了。

看你的描述，美国大学对系主任竞争还是挺大的，估计系主任拥有不少资源。

德国的情况刚刚相反。德国大部分教授不愿意当系主任，往往是新任命的教授当一任三年的系主任完成义务。因为德国的系主任只是个召集人，不拥有对科学经费的支配权，本科生和硕士生的录取是学生管理处的事，博士生的录取完全是各教授自己的决定。

好久没去前几天想去买买提看一眼，发现已经关门一年多了