主题：我的疫情经历《三部曲》 -- 方平
我也常犯这个毛病。
接下来一周的周三上午，我接到W公司另一位HR的Email，让我重新填一份职位申请，而且让我尽快约一个Zoom时间，说是Hiring Manager 要跟我开会。
我当时一头雾水，心想，这W公司怎么这么啰嗦？不就是招个合同工嘛，搞得如此繁琐。于是我顺手填了申请（后来发现我连地址都忘了填），并约了时间：随你们便，明天都行。
我有点奇怪的是：我填的那个职位申请，对方是W公司，而不是第三方Contractor公司，这不符合我之前招合同工的惯常经验。当然，我也懒得去问了，带孩子玩去了。
当夜九点半，我接到L给我的电话：“你知道另一个Hiring Manager 要跟你加一轮面试嘛？”
我彻底懵了：你们公司招个合同工还搞得这么麻烦啊？
L说：不是合同工的面试，而是正是职位的面试，就是你今天填的那个申请。
我：*&……%￥#@！
L解释到：”事情是这样的。我一直认为你不能大材小用，但是我现在没有招人权。而D老板手下另一个team的头M，刚好有一个指标，我找M谈过，他说他得面试所有申请人，这个过程弄下来至少一个月。而且，M大概也有自己想要的人。所以，我只能去找大老板D给你办合同工手续，我想给你办一个长期的，这就需要VP签字，VP刚好度假去了。我就跟D说：那得等多久啊，项目不等人啊。D也急了：那个方平，不是很优秀嘛，既懂技术，又带过team，为什么不考虑他进部门呢？我趁机说：你手下另一个team的头M，手下刚好有一个招人名额，要不，让M给方平加一轮面试？D说，好好好，我去跟M说。M多么精明的人呐，见老板D这么急，就顺水推舟说，要不，我也不用组织新面试了，就用你们上次的面试结果把方平招进来就行了。D老板说，那不行，程序还是要遵守的，M你还是得再面试他，尤其是上次法国人提及的某某与某某方向“。
我算是彻底服了，也不能带孩子玩了。赶紧连夜准备M的技术面试。好在M颇忙，面试时间拖到下周二，我总算多几天时间恶补自己上次被法国人S抓住由头的那几个方向，这自然意味着大量的准备工作----好在呢，之前那些天，出于兴趣，我也颇读了相关方面的技术文档，也许是天意。
M是加拿大人，技术出身的管理者，比较严谨，周二面试时，问的问题技术含量颇高。当然，我事先的准备也是有的放矢，尤其是面试前一夜偶然翻到的一份文档，让我把之前一些比较模糊的产品之间的关系（W公司的产品实在是太多了）理顺了，所以在回答M的一个问题上，我联系之前的工作经验，结合这个职位招聘的具体要求，着重谈了我对W公司该部门应该如何解决市场大量现实问题的技术途径的个人理解，回答得让M非常满意。M在临近结束时，给我三个评语：
1、技术深入
2、对W公司有热情
3、我的某某与某某两方面背景，对申请的这个职位是非常好的Match
紧接着两天后，周四，HR联系我：
1、薪资期望
2、什么时候能上班
周五该公司放假
下周一大早，HR电话我，口头Offer
周二：正式Offer。
（完）
我是06年入学hust的，套近乎，也该是喊您一声师兄
老美现在这么搞法，明显没以前海纳百川的自信与心胸了。
木雕 1993年作
疫情这一年我在家上班，娃在家上学，我陪娃的时间超过了之前所有总计。一年下来，娃的中文英文法文数学科学音乐加上出门玩全归我管了。
跌宕起伏，很吸引人，尤其是同行。
我大概没有被下岗过，每次在一个新团队干一段时间后，觉得无法继续提升了，基本都是我主动离开了。
只有一次不是这个原因主动离开的，孙正义投了我的老板，我一般都埋头干活，不怎么关心商业上的事情，结果呢，作为当时一个比较大的业务部门的二把手（就是拉磨干活的那种，一把手负责商业互吹），我的手下纷纷找我要加工资，我找老板反馈吧，下场不太好，两头受气，当时自己没有开公司经验，其实老板是对的，你要想办法把人家投资的钱翻几倍挣回来，光要加工资，也不提业务发展，我是被挤兑的够呛，第一次不是因为技术上不好玩了，而是成了受气包，拍桌子走人。
后来自己出来，被一帮人怂恿着去创业，起起伏伏，马马虎虎吧，反正生活够，发大财还得看机会。自己业务做的不好的时候，算算遣散费之外公司还能蹦跶几个月，时间差不多，业务没有起色，也裁过20多人，那种情况，自己心里也不好受，这些人都是自己招进来的，还得自己送走。
再找证据。
一般国内外资，比如思科 N+3吧
假设你已经干了24个月，公司主动解除劳动合同的话， 24+3，当然不是人憎鬼厌送瘟神，一般等合同到期不续签吧。
外资对于五险一金都缴纳的比较高，离职补偿也比较合规，所以有一定工作年限，如果因为业务转型，或者部门被裁，补偿百八十万情况不算少啊。这种情况回家躺平年把也没有关系，只是人都要废掉了。
我家孩子在准备考学校，两个月没有盯他中文。然后他拿出一本以前经常读的中文画册，面对一堆中文用字正腔圆的美国英语读将起来…
而且我信任的没有偏见的人意见会占很大比重。
1、做Contractor把福利折算到时薪里面，拿到手的更多。考虑到方太太也有很好的工作，两份福利有点浪费，方兄做Contractor实际到手会多一点。
2、做Contractor基本都是时薪，加班有加班费（正式员工未必有），而且由于时薪里面包括各种福利和overhead，实际到手又会多一点。
3、最重要的，做Contractor可以合法避税。除了把部分钱留在个人公司里延迟交税外，还可以把很多家里的日常费用打入公司成本，至于怎么弄，交给专业会计师做，一年从政府揩个1、2万的油不成问题。
其实我现在的工作最初想做Contractors来着，只是未遂。