主题：我的疫情经历《三部曲》 -- 方平

财富500中游，以前遣散费的周数=工作的年数，后来又加了年限限制。

除了这三点，要是想多干点，可以多找几个客户么，自己干不过来，可以找个小工，分担一些费时又相对不重要的事务。

我去年四月起被公司强行要求停薪留职了四个月，在家无所事事只好每天早晨跑步，结果是年跑量创了自己的新高。还有就是被公司召回后也不想工作了。上个月请了两周假去秘鲁，终于完成了心心念念的马丘比丘徒步。

我记得是当地平均年收入三倍以内的，不需要交税

@踢细胞

@燕人

那次面试阵仗挺大，12个人车轮战，每人半小时，上午下午各6个人。中午又有一个人带我出去吃饭、边吃边聊，来回又是一小时，如果这个人也有面试任务的话就是13个人，再加上最初联系我做screening的HR就是14个人。

面试我的人也五花八门，有老人、也有新人，有带头衔的、有不带头衔的，有本部门的、也有相关部门的（当然也有HR）。其中一个新人大学刚毕业不久，人很Nice，等于是我给他讲了半小时的实战经验，然后他一脸崇拜地跟我说：等你来了给我做mentor吧。我连忙谦虚：互相学习，互相学习。

其中最重要的是两个VP，一个管技术的、一个是管财务的，最搞笑的是项目部属于财务那条线（因为财务核算是基于项目的？？？）

管技术的是一个烙印，人很Nice，我们相谈甚欢，他在面试最后给了我非常positive的信息。结果在财务VP那里出问题了。

面试之前，我考虑过多种可能，但是从来没想过在财务VP这里出问题。一是因为我面试前没想到项目部在Finance这条线，以为他就是个打酱油的；二是因为我在Linkedin上查过他的职业经历，这位大爷以前做过AT&T的EVP，我觉得这种见过世面的大人物不会和我这种小人物较劲。

面试一开始我就感觉非常不对，用英语说就是chemistry不对。开始我以为他是在考验我的心性，耐着性子、保持职业回答他的各种刁难，后来发现他一直在找茬、挑毛病，我也就压不住了，开始针锋相对。

比如，他有点倨傲地说：你知不知道，从大家拿到米国是一个big move；

我反唇相讥：您应该知道我是从中国大陆来的吧？当年那个move可比现在这个move大多了。

他又说：你知不知道，在这里生活很贵的。

我接着反唇相讥：俺们村也是大城市，市区停车位一个月要600刀，我没觉得这里更贵啊。

然后他又说：你以前的行业背景和我们行业有很大差距。

这就纯属为了找茬而找茬了，我连解释都懒得解释，直接反击：如果你们认为我来自其他行业是个问题的话，当初为什么决定花钱让我来面试呢？

不欢而散。

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后来出差又来到那座城市，正好有点时间，就和当时面试我的HR Manager（也是烙印）约了顿午饭。吃饭的时候，烙印跟我吐槽：“你知道他当初不雇你台面上的理由是什么吗？说你说话太快，交流不够清楚。我一个移民都没觉得你说话不清楚，他一个英语母语地本地人。。。”

我连忙说：“他不雇我正好，他雇了我又不喜欢我才麻烦呢。”

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烙印妹妹后来跳槽到FLAG、去了硅谷。然后联系我：我们公司正在招建设Data center的项目经理，你想不想申请？

我回答：如果我年轻10岁，二话不说就申请了。现在这个年纪，还是算了吧。谢谢，谢谢。

😂😂😂

我现在失业三个月，去旅行了两次。毕竟也三个月了，心里还是有点不平静了。不知道这种平静还能保持多久。

小时工资低，全靠996自己剥削自己呀😭

马丘比丘徒步也是我心心念念的bucket list之一。

还有就是踢细胞河友计划的百内W线。

大盐湖去了没有？

编制内媒体从业者收入比美分等高多了，一样一败涂地

倒是没收入的网民干挺了汉奸吹鼓手，然后被利益集团通过政府拉偏架排挤了

😁😁😁😁😁

挣多挣少其实没有那么重要😜😜

外企才遵照执行。因为在别人国家，怕节外生枝，比如用刑事罪追究老外外派雇员，一般在裁员的时候都用丰厚的package，越是高职位知道秘密越多的雇员，可以拿到更多的补偿，一般都伴随一份保密协议。