主题：华裔在海外职场是否有天花板 -- 天空不空

在中国大陆，我们从不歧视美国黑人，我们不歧视印度人。

事实是，我们歧视一切黑人，不管他是从美国来的，还是从尼日利亚来的。

我们还歧视一切南亚的，不管是印度的，孟加拉国的，还是巴基斯坦的。

我估计欧洲人内心也差不多。不少歧视中国人，是歧视一切的非白人。

高中同学里出去的不少，至今定居在国外知道的有七位，要是算整个年级人数怕是要有二三十人了，基本都曾是班里年级里成绩排前的了。基本从事职业在集中在科研教育，商业和技术服务领域，从政当律师当医生的没听说有。。女同学里出去的当全职太太的常见。。他们普遍独立性要强，能折腾，自己创业做公司的有几个，还有几个是国内外两边跑销售服务这块，刚毕业时他们发展挺快挺好的，但感觉他们变动挺大，不是很稳定，后劲有些不如国内同学，隔段时间就换职业甚至换地方的比较常见。。

国内同学相对稳定些，尤其在体制内的同学，按部就班这么多年后，带长的挺多的，政体内爬比较高的也有几位，国企还有银行这种里面也有同学上去了的。。出去创业的也有几位，有几位创办自己公司也干了很多年。。当医生记者法官律师警察教授研究员的，都有，下海自己干或者去公司干的也不少，这部分同学里起伏和国外同学差不多，。。。

也有部分国内同学后来就没消息了。。能占到1/3比例吧。

说起来留在体制内发展的这部分同学还是普遍比较不错的。

下海或者出国同学里发展区别就蛮大的。

91年前后毕业的，当时还包分配，再有各种机会也比后面的多，我们这届里和前面几届里相对留在体制内的比例要比现在大多了。。现在的毕业生进体制内机会少多了。。当时比较倒霉的是进工厂的，进去没多久就遇到改制下岗。。

大学是所师范院校，当时师范给补助很好也没人愿意报考，大学同学里出国的比较少，班里知道的出去的就一个，不过反而是这个班级同学里普遍都不错，整体看比我高中同学还要好，比较平均，太好太差的都不算多，不像高中同学，发展好的和差的拉开距离非常大。老师这个职业现在火的很，博士生当中学老师都是常事了。。

50来岁，现在基本也都定型到头了。。国内女同学里当全职太太的倒还没听说。。知道的几个都还在干点事。。也基本到退休点了。。

中国女性嫁给黑人和南亚人可是乌泱乌泱的。报纸上大肆宣传嫁给黑人、南亚人（只要是外国人就行）是光宗耀祖的。

你为什么忙不迭的往中国人头上扣歧视外国人的帽子。你难道不知道外国人（不管什么颜色的）都高中国人一等吗？

或者无犯罪记录调查

是政审, 英国叫法是security clearance

你没这个资格

1, 小学开始公校免费, 但是幼儿园费用很高, 2个小孩的话, 收入中位数还不够幼儿园费用, 所以不如自己带

2, 你们那个年代出国的普遍是高学历高智商的, 所以很多时候与其找补习班给小孩补课, 不如自己教. 认识一家华人就是小孩从来没上补习班, 全靠父母自己补, 本科拿到了剑桥的offer, 因为不是心怡的学院, 最后本科读的是帝国理工

3, 德国那边税率对双职工极为不友好, 尤其是一方是高工资的情况下, 不如收入低的那个不上班, 前面那位在德国有更全的信息, 我就不班门弄斧了.

你91年大学毕业，我97年大学本科毕业，98年到德国读书。那时候的中国留学生分两大块，公费或者说拿奖学金的读理工科的博士居多，人数相对很少，自费留学生占绝大部分，大部分学工科和经济管理，工科包括计算机，电，机械，化工，工民建等，学法律和医学的很少，自然的毕业后当律师和医生的就少。这种情况在华二代就不一样了，我的同事的子女学医和学法律的不少。

女的当全职太太和制度配套和历史习惯有关系，我就德国的情况说两句。制度配套包括子女抚养，医疗税收福利等等。

1，子女抚养。幼儿园是个大问题，尤其西德的幼儿园位置由于历史原因比较少，这方面东德要好不少。费用各州不一样，过去几年负担越来越低，柏林，梅前州完全免费，汉堡每周30小时内免费，莱法二岁以上免费，不来梅，黑森，下萨克森州三岁以上免费，图林根四岁以上免费，布兰登堡，北威最后一年免费，萨安多子女家庭最多付一个孩子的费用，最富的巴伐利亚和巴符州倒要全付。所以现在幼儿园的费用不是全职太太的主要原因。

小学阶段的问题反而更大。德国的小学几乎每天都12点下课，这几年正在扩大下午的托管，但是很多也只到下午两点，最晚下午四点。

2，福利措施。德国法律规定雇主要给产妇保留三年的工作位置，生两个小孩就合计六年了。公立保险管全家，一个人工作全家有医疗保险。每抚养一个孩子，国家代缴三年的养老保险金。婚姻存续期间双方积累的养老金点数离婚的时候要平分。如果丈夫去世，寡妇可以领取丈夫退休金的55%。所以当全职太太的风险有所下降。

3，税收政策。我个人认为区别不大。德国夫妇可以选择共同保税或分开报税。共同报税往往收入高的拿一级税卡，低的拿六级税卡，但是退税的时候一起算，还是看总收入，分开报税一般都拿三级税卡，各过各的。

历史原因是西德传统上男的读理工科居多，女的文科居多，医学，法律，经济看看持平。文科的收入低，工作也难找，所以有些人就干脆当全职太太。

中国人对黑人，多数人都是审美方面，另一部分是针对黑人的恶习（暴力、贩毒、无责任心……）。对那些努力上进的黑人，大部分人都是能友善对待。

1同等条件，我更愿意让自己最接近的女性后代嫁给黑种人而不是黄种人、白种人

2同等条件，我更愿意让自己最接近的女性后代嫁给白种人而不是黄种人、黑种人

3同等条件，我更愿意让自己最接近的女性后代嫁给黄种人而不是种人、白黑种人

最接近的女性后代定义：有女儿是女儿，没女儿是孙女以此类推。看看比例就知道了。

我认为3远大于2，2远大于1。这种歧视，各国应该是类似的。你说的嫁给黑人光宗耀祖，只是你个人的想象，如果不是带任务来带节奏的话。

你就知道有认真的是来完成任务的。他们只在乎观点是否符合自己的需求，而不是是否符合事实。看多了，就心平气和了。你得五十个草，未必是五十个思想在否定你，可能就是一个AI软件的一次判断而已。

事务官是技术官吏，严格讲，在中国古代是吏不是官，在公家官场里，技术强可以当底层公务吏；语言好沟通强可以当中下层协调员；技术、沟通、管理都有一套可以当主任、主管这些技术官吏，但到局长以上就要和民选的政务官勾搭连环了，就必须要了解和精通西方民主游戏，这本身就不是中国人擅长的。这是指官场方面。至于公司方面，也差不多类似，唯一不同是你要真有技术，市场和能力，可以自己开公司做老板，但能干多大也是离不开政治因素的，最后还是要会玩民主游戏，说白了就是会保养政客，政商联合，这方面中国人能有什么优势？玻璃天花板之所以是玻璃，就是看不见而摸得着，是一个综合的限制。

话说回来了，这种玻璃天花板中国没有吗？你也要讲政治的。

3岁开始才有30小时一周免费幼儿园时间, 而且一年仅有38周， 其他时间还是要自己付。也就是相当于一周2天半时间免费， 其余自费。

一般而言3岁以内正式幼儿园费用一个月1000-1500， 私人的childmidner价格会便宜一些。

小学放学好像是3点还是3点半来着。

普通人到不了天花板的高度。

需要安全资格审核的位置，HR高层自然会告知行政管理层，一个人的位置高了，接触的管理的内容和出口管制处处相关，不可能让一个CEO， EVP天天去申请，董事会也不愿意做这样的安排，于是天花板自动形成了。

以后大规模的攻城略地的战争很少会发生了，特别是在大国之间。人类争夺空间和资源的竞争主要靠移民和同化。中国是中国人的摇篮，但中国人要真正强大，就不能仅仅是生活在摇篮里。美国人的人种和文化也不是一成不变的，昂撒白人的低生育率注定了他们在美国会走向落后，那么与其让黑木三占领和同化美国，不如华人抢占自己的空间和资源份额，这和大航海时代白人的扩张是异曲而同工，不在海外开拓，不足以彰显中国复兴和中国人的发展。