主题：我的部下们：中国姑娘 -- 宝特勤

名牌学校理工毕业的中国姑娘在美国不很以办派对闻名。

不过我团队里有一个。

我要在一个偏远地区建立一个团队。第二个加入那个团队的是一个刚刚毕业的中国姑娘。她加入的时候我去那里和她说，这个团队的成败非常重要。但是我不可能一直过来。所以维护团队团结的任务就拜托你了。你想办法争取每周办一次派对。吃饭、喝酒喝咖啡、去体育馆，随便。你是一个年轻女孩，你出面邀请大家都会来的。

她办到了这一点，直到瘟疫开始。不时发来大家一起嗨的照片，还登上了公司刊物。所以那个团队是瘟疫中表现最好的。一帮加入前最多工作不过两年半大多数直接学校出来的，来自各个文化背景的姑娘小伙相互支持，产出很高。我很久以后才知道他们瘟疫中或者两两或者一群每天至少打一次电话，工作生活上相互关心支持。

那里的团队成员异口同声要求尽快去办公室复工。被我按住。

感叹一句。人的潜力是无穷的。如果一个人知道为什么努力，啥转变都能实现。

再胡诌八扯几句：

1。“入乡随俗”：

不管自己性格爱好如何，既然进入了一个团队，就要努力与大家融合。独行我素的会让别人敬而远之，不易获得协助。

2。”同类相吸”

有趣的人，自然能吸引人。

兴趣爱好广泛的人，时时处处都会有知音同道。

工作本来很枯燥和压力，有了相近的兴趣，有了喜欢的话题，有了共同的追求后，上班会感到轻松，会增加动力。

3。“温暖如春”：

再摆威风搭架子的领导，都会在不同的场合和面对不同的对象时，表现自己的平易近人，显示自己的亲合力。

许多高级管理，会在一线亲民，他们能记住那些只见过一面的小人物的姓名。简简单单的问候，会让那些人记忆一辈子。

而在那些自己人的圈子里，口头禅是基本语言，这让大家都感到放松和随意。

确实对不同的人有不同的用词和句式。这些用词和句式都是确认和传递我和他们的关系。如果我和关系近的部下在谈话，旁边有人突然插进来，会听不懂。

最基本的，我和团队里两个信任的穆斯林说话打字夹杂阿拉伯语，表示亲近。当然不是和所有穆斯林说阿拉伯语。

我的印度总管是数学博士。我和他开会彼此打公式。甚至谈质量管理我们也有办法写成公式。这是对他学历的尊敬。

有些交易出身的部下，我和他们说话像买卖股票。

那个澳大利亚女孩是我最得力的助手。她和我一起做了很多非常挑战性的事情，以致我们有很深的默契。我和她说话很多时候句子不完整，词和词组发音模糊吃音严重。因为我们讨论内容非常多，正常说话时间不够。另外也强调我们的默契。

还有个同样会好几国英文的老婆

我懂美国英语，英国英语过得去。

其他国家在美国的人往往根据情况调节自己口音。比如我见过一个法国女孩，在办公楼里讲标准美国英语，走出大楼就讲法国口音很重的英语。

读书的小姑娘，还能活泛到这么持之以恒，不可多得啊。

先生慧眼识珠。

很多人在开始第一份工作的时候有意无意在非常积极地学习模仿，几乎是重塑人生。他们可以向老板要他们发展的任何方向发展。

所以第一份工作找人品好的同事老板非常必须。

当然那个中国姑娘底子也很不错。

感觉是非常强调个人能力和团队配合的高端服务业

提供算是高端的理论研究支持。

对队伍严格要求，甚至要求他们有工作一时不必须的素质，算是我的个人风格。我和我的资深部下爱护人才给他们提供学习和实践机会是很慷慨的，跟不上的劝其离队也不手软。所以队伍有相当的向心力和自豪感。

不是所有人都习惯这个风格的。那个法国小伙就有一次半夜给我打电话，说“是不是你开了他... 但我还是相信是你动手了...告诉我是你动手了...”

这个绝对是一般人达不到的。