主题：【讨论】说说新冠期间华人归国的问题 -- 任爱杰

大家都牛气的很，各种给老板甩脸子，此处不留爷，自有留爷处。

你要是去了一个需要巴结领导的公司，说明这个公司在国内做不过10年，5年就死的差不多了，去那种地方干嘛。

一般情况下领导根本不愿得罪人，哪个领导要把谁收入砍掉三分之二，你看那个人是不是找他闹，天天闹月月闹年年闹，哪个领导惹得起？是不是领导不想提拔了？

至于你说的什么院士带女学生，我是没见过也没听说过，即便是这种事存在，也是万恶的半人身依附的研究生制度导致的，你看哪个领导敢对女下属这样？

关闭学生宿舍，于法于理都不通。

以前没相机，没网络，领导有什么丑事还盖的住，现在不行了。

有个朋友在大学做行政工作，没有编制，按道理工作两年可以转为编制，一般领导都不会拦着。结果我朋友平常不拍领导马屁，被领导针对了，就是不同意他转编。然后我朋友请假，拿着相机跟着领导拍，跟了1个礼拜，他们领导就怂了。

这样的话，和没有防护的各国学生一起居住可能风险更大，所以华裔学生只能回国或者外租

以及家人的体面

俗气的说，没有买卖就没有杀戮，没有供给就没有需求

所以愿意屈服的人，很没有必要看不上潜规则

浦发银行国资委占大头，算国企吧？上海浦发的新闻看看，40多个人的单位，大部分女下属都被潜规则。

我们这某县委书记提拔干部名言，女的日后再说，男的提前进步，，，某段时间提拔的，整县的女干部都被嘲笑，，，

市委书记，身边的从搞卫生的，到城区区长，好多，都不拉下，，如果披露案情，令人崩溃无数次，，，

在体制内，你如果有依仗，是可以独善其身，依仗能有多久？我们这退休局长厅长的后代安排在体制内，过得不如意多去了，冤冤相报何时了，，，，

相反，私企内，有技术特长的，能给老板创造利润的，一般都能得到尊重，否则企业会垮掉，，，我看到的私企，风气比体制内好很多，，，，

我不想提拔，你能咬我？

我没觉得私企风气比国企强在哪。也没觉得技术人员在国企不被尊重，至少普通职工在国企活得比在私企像个人。

就地隔离是最有效的掐断传播途径的方法。

具体到个体，有时很无奈，无情，但事实就是如此。

私企整有能力的人，是跟自己的利益过不去，某些二代傻子接班人才可能干，，，

体制内整人，千奇百怪超过你的想象，可不管你有贡献有能力，只要你站队错，或者看你不顺眼，就可以整你死去活来，，，，

无欲则刚，真有不食人间烟火的人吗？

我一同事不稀罕提拔，跟书记拍桌子，最后女儿考进下属单位，，，

我在国企当工人，至少算个人，去私企，我算人吗？

还有赶着去私企被剥削的，我真是没见过，私企那么好，打破头进体制进国企为啥呀？体制国企私企哪个好，老百姓不清楚？

是的，我听到美国有大学关闭宿舍，就这一句，不知道有多普遍，有没有辅助措施。

还听说从美国回国基本没航班了

这时候美国领食物地方很多，但年轻留学生不一样，比如说我在美国被赶出门啥事没有，年轻还是孩子，就算在国内城市这时候被赶出门，人生地不熟，也麻烦。

清华毕业在某县国有工厂不被重用，天天贴领导小字报，都是他跟踪看到的。结果“被精神病”，然后“被自杀”了。他老婆没文化，孩子没让接班，开小卖部。