主题：疫情的思考、危与机 -- 达闻奇

说话前动动脑子

你说的实际上是一个客观规律，或者说周期律问题。

周期律不是不存在，但目前的实质是，从两百年前开始的三千年未有之大变局，实际并未结束，而是刚刚开始。

你讲的儒家和法家，儒家适合坐天下，法家适合打天下，而中国历史从汉朝以后都是儒法交杂的，因此不是要儒还是要法的问题。

在目前官僚体系里，儒家那套意识形态确实占统治地位，但这是有历史原因的，而当今的情况已经有所改变。儒家的利益平衡和博弈思维，对于统治阶层来说是有必要的，但逻辑有所不同。

过去的技术条件，只能支持从上到下的层层监管，而到了基层基本就失去了统御力，只能通过乡贤绅士来间接统治。

而如今的技术条件实际上可以监管到每一个官员说的每一句话、做的每一件事，甚至做的每一次爱、放的每个屁。而部分官员实际上已经被这样监管了。所以，要实现所谓全覆盖精细化的管理，不是能不能，而是愿不愿的问题。

同时，民众手里有自媒体，任何渎职、过失行为，随时可能被曝光而天下皆知，所以完全彻底的掩盖消息实际上不可能，官僚集团能做的也就是制造一些娱乐花边新闻来分散人的注意力罢了。

在这种情况下，过去儒家那种韬光养晦的为官之术实际上失效了。当然也要警惕另一种迹象，就是欧美的那种明星式政客。而欧美的民主政体目前也泥足深陷，川普这种人物能上台，说明欧美民众对明星政客也在逐渐厌弃。

而民众监督和官僚政治相结合，实际上在催生一种新的政治生态和业务普遍主义，就像这次疫情一样，靠封锁消息，引导舆论的基本无所遁形，而普通民众不熟悉的专业领域，也有大量的业内人士、技术专业者来做普及型解说，可以说统治博弈术，以及业务壁垒这两个阻碍普通民众参政议政的屏障都在这次疫情中被破除了。所以这次新冠病毒实际上是儒家那种职业官僚把持的不透明政治的破壁人，按照这种趋势，一种围绕国计民生重大问题，而不是GDP普遍主义的新型政治生态的建立实际上并不遥远，这是我们短时间内就可以期望的。

长三角，深圳广州，包括北京等，都有在向服务型政府转变的趋势。

服务型政府不代表放弃权力，权力还是在政府手里，只是在面对民众和体制内人员时，工作界面尽量简单明了，规则体系化，运作公开透明化。这一方面是技术支持，另一方面也是政府人员服务意识的提升和优化。

过去那种靠关系社会资源置换做润滑剂的模式，不会凭空消失，但越来越局限在小地方和一些特定领域，因为在大部分领域，在监管和技术条件提升的情况下，搞暗箱操作的成本还不如走公开透明的路线，那么规则自然会体系化明晰化，上海等地政府在这方面的努力就是范例。

至于干部年轻化，以及知识体系和精神面貌的更新，这是改开以来应有之义。这实际上既是破除西方迷信，也是破除自身迷信的过程，尤其是对那种儒家为官之术的迷信。

这也间接支持了我的观点，现在上海，浙，江，广的官员，基本可以看着是钻石领。这些人从收入，地位，权力，都是世界的顶线级别。这些地方的--吏，也基本超越了世界的金领级别。所以本人谨慎判断，这部分人天然不希望中国的堕落。从这次疫情来看，终南山，上海救援队长，都是这些地方的精英中的精英。表达出来的态度，也是让民众鼓舞。

这里面最有意思的是李克强和钟南山的握手：还是握次手吧。这表达出来的态度可能就是和解。

当然，作为个底层平民来说，我也没有任何渠道了解上层真正的信息，只能从公开渠道做自身的解读。所以，本人的乐观只是战斗的乐观主义。我不会认为这次疫情是大的利好，但乐观主义催我去奋斗。

写到这里，本人想公开呼吁，谁有渠道可以请马督工，陈经，WXMANG总等回归。晨枫就算了，他一个抄手，啥东西都没有。他们确实有很多好的信息。本人从陈经上次在观察者网上发的香港观点贴就解读出，谋划很大，判断出股市会涨。当然这可能是本人的一厢情愿。https://www.talkcc.net/article/4437189

现在基本的干部生态，是50、60后最后的余晖，70后正在大量卡位，80后蓄势待发，90后跃跃欲试。

50，60的干部特点是基本都经历过文革或在文革中长大，改革开放的抢滩登陆者，经历过各个阶段的起伏，社会经验丰富。

相对的，因为出生年代问题，基础教育水平参差不齐，尤其在自然科学工程技术上有短板，作为行政主官搞一搞资源优化整合，拉拉GDP是没问题的，对于精细制造高端创新就有些力不从心了。

80，90后基本接受的都是与西方同步的教育，在知识结构上没有代差，问题在于，他们的人生基本是被50，60，70设计好的，没有改开初期那种天地广阔、任意翱翔的野蛮生长阶段，因此顶层的卡位赛很少有他们的份，基本都在排队熬资历。

而最复杂模糊的要算70后，这一代的时代特征我至今看不清楚，相对于前代和后代的特征鲜明，在公开媒体中，70后也甚为低调。而接下来这十年是70后大量上位掌握实权的时代。这是我最无法把握的一个群体。我个人觉得，将来中国的政治进程，很大程度上取决于顶层和70后的关系和权力过渡。

很感谢达闻奇河友！能静下心考虑分析这些，与我们个人生活无关紧要的话题。

鄙人很期盼西河的文章能够有些深度、专业度、和远见。可惜最近的见解很少能经得起时间考验，多是些口水贴蹭热度，看过之后愈加焦灼，希望您及河友能拿出更多诚意来说事讲理，好让我等下层不至于太过浑噩迷茫，谢谢您们！

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1、有大把50.60后官员与部门内中层尸位素餐、沿袭陈规、不愿担当却还不愿退出实职或者还想留在人大政协等虚位。

一方面是因为有瘾有利停不下，另一方面是想继续混在体制内维护保存已经到手的果实利益；

在位的不干活，有能力有上进心未被彻底毒害污染的80、90后所代表中坚力量不被提拔重用----这种局面再折磨下去，干活的人心凉颓废，那么，我们今天在湖北看到的闹剧就会成为体制常态。

2、为什么说70后的官商两界群体会埋葬党国呢？

因为他们是最没有信仰的群体。

其所承接的50、60后没有给他们传下好的东西，他们在体制内外成长起来的过程又是一个荒蛮、无底线、最腐败、严重丧失信仰与立场的时期，十八、十九大直至监察委员会成立以来，党国在省部级以下层级---特别是：市、县两级的反腐倡廉实际并未有效展开，正在执政的70后看在眼里，感觉不过如此而已，大气候没有变，他们还想再干下去。

呜呼哀哉！

3、80、90后，特别是这几年通过公务员考试进来的年轻人，正在用频繁的参加各地区各部门招人考试来规避现有组织体系的侵害与不尽人意之处，这种频繁的通过考试躲避、迁移、流动，实际上是现有组织人事体系之外的新型组织形式。他们丰富了阅历增加了自由，却不能稳固党国治理体系的基础，也无法扎根基层安心工作。这种局面，还在扩散延续---

------以上所谈于我的事业无意义，一点都不阳光------

另外：我很不喜欢拿年龄年代来分划切割说事，总感觉笼统不严谨。只是顺着闻奇河友的思路写了几句，请大家自行分辨。

现在中国的情况下，特别是考虑习和邓系官僚的力量对比情况，对整个系统进行大清洗就相当于一次政变啊。或者说只有进行一次政变才能实现对整个系统的大清洗。

难

还没等我们把病毒检测明白，病毒就先我们一步检测出了体制的优劣、干部的水平、商人的良知、专家的素质、医者的操守以及民众的认知。

胡温十年，口才派疯狂抢位，火箭蹿升，基本把全国各地方各行业的实权位置抢占一空。而习上位后，一方面要巩固基本盘，另一方面要让自己人占位，稳住队伍和人心。

这对应的就是军改和反腐。这个需求如此急迫，以至于老王这样管经济的能手变成了反腐先锋和酷吏。

问题是，反腐是从经济问题入手，如果暂时查不出什么经济问题，那也不太好动。于是体制内出现了一大批奉行操作主义的利己主义者，不犯错也不作为，阳奉阴违。说实话，这比贪腐还干点事的还要坏。加上能吏上不去，整个体制内外都怨气极重。

我相信习是有自己的时间表的，然而自从供给侧改革之后，国内外的反对者都反应过来了，一波波的操作都是冲着他的软肋来的，而此次疫情就是一个小高潮。如果按照习主政二十年来计算，当下这个时间点正好是黄金分割点。

因此，提拔能吏这件事，不能再晚，也拖不下去了。所谓七年之痒，如果一个问题放了七年还解决不了，那基本也可以放弃希望了，那样体制内外就会出现大批的自暴自弃者，意味着政治经济基本面会从上到下全面垮塌。此次疫情中湖北的状况，就是个预演。

而至于依靠谁的问题，虽然党的路线方针政策都说力量来源于人民，属于人民，而实际上，还是来源于实务派官僚，因为他们既属于体制，也与人民群众直接接触，是一切事务的体察者和执行者，也是上层能控制的部分。

过去十几年，实务派官僚处于一种进退两难的境地。一方面业务上被委以重任，另一方面永远升不上去，因为上去就没人干活了。而职业官僚则在走马灯一样做镀金游戏，并且出现了一个极为荒唐的现象，就是上层的管理结构叠床架屋越搞越复杂，而实务层却被减员增效或者被恶心的不断出走，结果造成实务派效率越高，负担就越重，三个实务派养着九个管理层这种本末倒置的现象，不是管理层为实务服务，而是实务为管理层服务。

而实务派只能咬牙坚持，一方面没有权力，另一方面自己要真撂挑子，体制就要停摆，最终还是伤害到自己的家人朋友，只有捏着鼻子坚持下去。

而这种情况是维持不了多久的，你看到了人民的愤怒溢出了手机屏幕，没留意到实务派牙齿都咬出血了，而职业官僚还在组织一波又一波的进攻。这次疫情中那些奋战在一线的人们，对此都心知肚明。实务派不向职业官僚进攻，不是他们胆怯或追求自保，而是根本动不了。

所以，所谓清洗即便失败也没什么大不了，对于实务派来说，无非要么累死，要么战死，要么气死，横竖都不过是一死罢了，谁怕谁呢。

核心是路线问题。

挑明了说吧，主席的路习肯定是走不了的。那么无非两条，一，民族主义，也就是陈王那边一直鼓吹的汉族纯血论，能不能成搁一边至少能唬弄住大部分人。二，充当资本的宿主，美帝霸权药丸是共识，那么为什么不接手从美帝出逃德资本从而像齐桓公一样呢？

如果是前者就必须对改开来形成的跪美派官员进行清洗，后者则相反要继续打压民族情绪。

斯大林搞大清洗固然有集权的目的在里面，但是本身也清洗了通知阶层里的犹太人把列宁时的打算像全球输出共产主义的苏联变成了披着共产主义皮的沙俄。

当然不管那条路后面都是帝国主义

中国当前是由60后，也就是恢复高考后的前几届大学生们掌控的。70后除了在商界能有比较快出头的，在其他领域还都远远不能和他们比。而在这些人中间，是颇有人要掘党国的墓的。如果说70后是没有信仰，那60后就是顽固地信仰推墙沉船掘墓。那掘墓还轮得到70后吗？

建议的“第一条清理干部队伍，将庸碌的职业官僚清除出去，提拔有能力的实务派官员，稳定梯队，收买人心” 四个结果指标，每一项都是巨大的复杂工程。

我觉得你没实际带过队伍管过人的实操经验，才会这么提。

内部压力大，有时候刀口向外也是一个选择。 人推事难，事推人容易。危机危机，没有担当就只能是危。

“你应该没有带过一个像样的团队”，

这句话，我最近至少在十个不同的帖子下面看到过。

就像另外帖子里有人说官僚体制是个复杂巨系统，所以不能动一样。

社会是个复杂巨系统，我的身体也是个复杂巨系统，谁还没见过复杂巨系统？

没有必要故弄玄虚。

我当然带过团队，管过人，再复杂的系统也是人搞出来的。

你觉得复杂的事，对习来说未必是事。他没做这些，不是因为什么复杂巨系统，而是另有原因。

我觉得还是要解放思想，各级干部思想解放的不够，主要是一方面应付上面的文件会议检查就很费时费力，能力有限的人把这些做好就已经很累了，没有精力去多想。另一方面有点脱离群众，对不断变化的社会形态缺乏精准的掌控能力，还是有些惯性思维。

我曾经在央视看过一个与旅游相关的综艺节目，就是城市之间的PK，那一期是湖北的黄冈与江西的鹰潭市。最后黄冈取胜了，但是鹰潭市的市长与干部班子给我留下了很深刻的印象，他们就是年轻、务实、有朝气，团结。而黄冈则给人老生常谈的感觉。这次的疫情黄冈市就暴露了很多问题。我后来查了一下，江西省几个城市都做了类似竞争上岗的举措，选拔了一些优秀的年轻干部。但也就是在比较新兴的城市，老的城市可能关系盘根错节不好推动吧。我感觉这种公开的竞争上岗是一种很好的选拔方式。

另外央视不如就搞一些这样的城市间的PK节目，让整个城市的管理风格呈现在众人面前，对很多城市也是形象宣传、也许不能暴露太多的问题，但是一定会有优秀的团队脱颖而出，而其他的县与市就可以效仿学习别人的优点，这样会形成良性循环。现在的情况是老百姓脱离在治理之外，无法参与，大多数人都站在了治理的对立面，就是吐槽发泄情绪。不如把大家动员起来，让大家献计献策，监督与推动地方管理更高效、实际。可以从普通公务员的角度展现一些，也能让大家看到政府工作的辛苦与不易，让更多人站到政府的同一面而不是对立面。