主题：【原创】六年非升即走，要滚蛋了（我就想吐吐槽减减压） -- 饭粥天下

那就是五角场头牌了啊，这个附小附中的附加值至少每月5千。你们文科的年终奖至少要有2万吧？而且没有房补吗？

你们学校很奇怪啊，一般非升即走的助理教授比那种体制内的讲师收入要高很多才对啊。

教育部评审专家来自五湖四海，相对公平；本地评审，各自背景来历门儿清……

一般城市，没有几所大学的，附中附小就值钱了。

看了这个楼里的全部回贴，也来谈谈自己的体验:

1。要想真正地"建功立业"和获取专业发展的"自由"，行政工作的衔头是必不可少的。而一点一滴的工作经验的积累和一步一个脚印的实践结果的展示，正是你爬山能力和努力的见证。

2。到任何地方，都还是要与天，与地和与人"斗"的。校园其实才是"小学"级别的战场，但却是学习起步的好地方。至于企业，机关，政党，那才是越来越高级别的血战之地。

3。小小的家庭里都会有无穷无尽的矛盾，亲人彼此也要讲个处理关系"得当"。应该想穿这个道理，一切困难险阻，每个人都不免要面对，而时间又都会让它们慢慢地全部变成过去。

4。"专业"成功者，也都是"社会"成功者，百分之九十五以上的先例可以证明这个真理。

根据你关于那个六年的叙述，我个人倒觉得你还是挺"值"的，挂了教师的衔头，就是应该有教学的经历嘛，何况有"桃李天下"可自慰。至于行政担子，那是白赚来的机会。年纪轻轻，绝对累不死的。这正是我们这些老家伙们眼馋你们的呢。"妹妹你大胆地往前走，莫丧气，莫回头"，自己的路在自己的脚下，好风景好光景都在前头!

搞政治"科学"这行当更需要社交和关系，自杀这位教授似乎有点自闭倾向，传说待过的系里跟同仁关系都不太好。

但是怎么说都已经正教授了，真是何苦。

清北人师！

但是老百姓的孩子，交大附中北航附中也算不错的学校了。

按你说的公积金扣缴数，把五险一金扣缴都算进去，实际到手应该在18万（纯个人扣缴）或8、9万（公积金总扣缴）上下。

有幸于彷徨之际再次看到此贴。

成大事者不惜身。

不废话，跟着走。

信，就来。

scottxp 茶友帮忙做了茶馆论坛的备份， 链接：

https://starforcep.github.io/sychaguan/

第一个，学术圈外部的权力要大于学术圈内部。学术圈里当大佬，怎么也得有点撑门面的成果，多少懂点行。学术圈外可不一样，院士不清楚，但长江已经有一个给送进铁窗了。褚健 陈哲宇的案子，在留学生中影响很大

第二个，就是我国的人事制度现在是半吊子。所谓老人老办法，新人新办法，然后老人上面有老老人，新人下面有新新人，这里有巨大的操作空间。同样是非升即走，有的能弄到行政编，不行了转行政岗，有的就只能直接滚蛋。

国外高校不清楚，但国内的话，起码是有部分高校，六年非升即走后，后面还是五年一签，等于变成长期雇佣制了。这里最扯蛋是什么，是一帮占着编制的老家伙，跟后面的人说编制不好，要换种玩法。

就现实来讲，每个高校里都有一批新宇少将式的富贵闲人。过去有编制，相当于国家养闲人，谁也不好说太多。现在kpi逼得这么紧，但能让这样的人不合格么？还不是得想办法各种安排，然后你让那些老实干活的怎么看？事实上作为院长来讲，手下有几个这样的富贵闲人头也大。

国外回来，要么就是施一公、颜宁这种，能疯狂刷kpi的，kpi在手，肯定别人把你当祖宗供着。邹恒甫也是这个道理，不管邹说了多少浑话，得罪了多少人，他一个人能抗整个学院的kpi，所以永远不愁饭碗。要么就是脑子特活，会抱大腿做面子工程的那种。怕就怕楼主这种一根筋只知道做事的，混了五六年，累了一身病，然后滚蛋了

的新闻，开给博后的工资都是20-30万/年。对比我进校时的情况，真是有点不知道该如何认知自己的价值。

好在到今天，新工作基本尘埃落定，确定离开高校圈子，也就不想那么多了。

因为从来没有在国内工作过，所以。。。

国内的职场，人事部门是否权限很大？感觉好像都是人事部门在组织招聘，定工资薪水，谈工作条件什么的。

前年回国走过一圈。一家单位很棒的。但是访问几天下来却没搞明白自己未来的老板是谁，该抱谁的大腿。所以后来就没答应。不知道国内是否都是先把人召回去再说？

虽然马屁要拍，但是轻重有不同。

另外，国内的是有编制的，是体制内的人。实在干砸喽，还可以去教书，拿个6000一月的工资，有体制这个保底。国外，没这说法，一起都是钱。有钱就有工作，没钱就没有工作。最多是混成终身，有那么一丁丁点的保障。

最近不是有什么北航拖欠工资，还有一个离职不让人走的新闻嘛。官府的事情，一言难尽。