主题：我想创业啦，求教IT业毕业生和三年经验的薪资标准 -- jet

成都机会不少，但是感觉目前上升空间不算大！

他在武汉开一小公司，开发外包软件。

平时聊天说压力太大，特别是很难招到合适的员工。

我只能说说我知道的，就北京来说，大规模涨工资主要有两拨：06年左右，因为外包的推波助澜（尤其是微软外包大规模转移到国内），工资普遍上涨过一次；第二次就是最近几年了，因为国内互联网（包括游戏、手机等方面，具体的参考国内那么几家的产品），又推高了一次。除了这些相关业务的软件公司，其它公司的工资也是被迫的涨了不少，但绝对不能说高。

至于刚毕业，无论本科、研究生，没有经验就拿15W的，肯定有，那几个养老的外企、做互联网鸦片的、挖国家墙脚的（很抱歉这样用词，不针对任何人），应该都可以给到，也可能更高（比如，传闻某互联网公司做网游的项目组）。但如果是在认认真真做事的软件公司，我估计够呛。

当然，如果是做网络安全等小众高精尖的另当别论，我见过初中生拿几十万的。

魔都码农科技园，需要根据写字间的租金发票和各月度的税务报表、社保证明在三个月或者半年之后申请减免，而且前提是你要通过认定，要在指定的写字楼。而房租价格本身已经不菲，所以折腾一圈下来确实是坑爹。

每天外包的干活

二来你能够给出IBM和HP做外包的工资吗？

外包和大公司的研发部门区别还是挺大的。即使是IBM的外包，人员构成以及流动性跟大公司的研发部门都没法比。无论外企还是内企。

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刚还自己得了16钱。

另外打听一下，如何处理账面盈利？这种软件外包公司感觉不好处理啊。能有什么折旧或者摊销？

如果不方便说，那就算了，我对财务也不懂。

一个在国内做了10年+的Consultant的想和你聊细点。另外，我去年12月开始做Presales，半年来更加了解如何了解客户的痛点，如何做方案说服客户。

如果去一些二三线城市，工资倒是便宜，但是没那么容易找到合适的人选。北上广还是首选。

南大不谈，以南航，南理工，南邮平均水平说。本科6万，研究生10万。三年以后本科10万左右，研究生15万左右。

另外现在的年轻人还是很有主见的，不光看工资高低，还看性价比。轻松的工作，低一点也有人做。天天要加班，工资没有相应的上浮，招人是比较困难的。