主题：【原创】让我们一起来改变世界！诚征金融IT人才 -- JACK船长

没下限阿没下限阿

举个简单的例子，假如这家公司，你的股份占80%，其他技术人员没有股份，但有期权，比如20%。

这时侯你引进一家风险投资，给了你公司一笔钱，占有一定股份，比如20%吧。

签合同的时候，你首先要知道的是，你还占多少股份，但这时候你的股份也相当于期权，而投资方VC的股份是优先的。这时候你持有的股份，跟员工的期权，是同等的，都不能兑现，如果公司产品没有市场，没有收入，你持有的股份也等于零价值。

但如果运气不错，能上市的话，那么连员工也可以选择卖掉股票，不再打工了。

打工拿工资，跟创业，各有利弊，看个人选择了，明白？

还不懂，我就实在没话说了。只能祝你每月发工资的时候心情愉快！！

赔给2月薪水5万。象您这么有知识有本领有金钱的人居然还行贪小便宜之实真是让人眼界大开。

大财了，何必搞那么多飞机。

苹果公司的创业，以及很多公司的创业，开始阶段都是没有工资的，很多都是在车库里的。

连打工跟创业都分不清的，请远离！！！！

最好的策略当然自己用啦，次好的或者还过得去的才会拿出来卖

在上海吗？

前年，（经客户同意）我转包了不少项目给第三方。因为不满意第三方的代码，去年做了一个决定：大部分项目都是自己一个人完成的。结果身心俱疲，特别是同时有多个项目的时候。

半个多月前（去年12月底），我认识到自己的错误：我觉得好的代码，别人不一定觉得好；反之也成立。:P 实现相同的需求，不同的程序员会有不同的思路，不同的设计，不同的实现。我看不惯的代码不一定不好。当然，有时候，有的代码确实很烂。这时候，我会比较激动。不过，我通常都比较温和。

走过了弯路。我认识到：必须构建一个系统。这个系统不要求程序员非常优秀，比较优秀就好。这个系统会取长补短、扬长避短，将客户的想法转化为非常优秀的产品。

如果满分是10，比较优秀"good"就是7，非常优秀就是8，极佳"superb"就是9，卓越"excellent"/"great"就是10。http://www.vworker.com/RentACoder/DotNet/docs/RatingLegend.aspx 达到great程度的产品很少，iPhone算是一个。

我觉得JACK船长对别人的要求太高了，不够现实。非常优秀的iPhone或Android程序员衣食无忧，何苦创业。

打个比方，去年年底，我开始了一个公益项目：翻译“We Are the 99 Percent”（我们是99%）网站。虽然是公益项目，我还是要给别人付款的（当然，低于市价）。http://wearethe99percentz.com/%E7%94%B1%E6%9D%A5/

再打个比方，我试过在猪八戒网找过前端（http://task.zhubajie.com/1231825/），大部分人都不愿意免费做一个简单的测试。当然，大部分做过测试的前端都没有通过测试。:P

我的email是[email protected]。欢迎联系。:)

还跟我谈期权？你知道什么叫期权吗？期权怎么定价的？欧式期权美式期权百慕大期权？什么叫Ito引理？就你还谈量化投资？你知道什么叫大数定律中心极限定理？会在股票软件上数数浪，画画斜线就敢叫量化投资了？你知道什么叫Sharpe ratio,maximum dropdown?什么叫robustness check?

船长可能代表的是中国股市的传统的草根一派，数浪、看形态。我不否认这在中国市场有用武之地，但是这个绝对不是quantitative trading.

ps，烟波钓徒 ，你啥时候把你挖的大坑《第三类谎言》给填上？？？？

嘿嘿

链接出处

正如楼下BOX所言，我在找优秀程序员。

但不唯优秀！优秀不是我要找人的先决条件。

也正如BOX所言--“非常优秀的iPhone或Android程序员衣食无忧，何苦创业。”

也正是因为如此，对自己衣食无忧很满足的程序员，根本就不是我要找的人，尽管他的能力可能很优秀。因为这样的团队成员，随时会因为遇到某种困境而选择离开，工作干到一半就撂挑子也可能。功亏一篑往往是从内部开始的，也往往不是因为没有技术，而是因为团队成员过于注重自己利益的最大化，导致工作中的内部矛盾，最后团队分崩离析。

所以叫创业，是因为我们要做别人还没有做过的事情。创业需要勇气，需要激情，需要创造力，需要抛弃对自身得失的计较！

我要找的人，不一定技术是最好的，但一定是能跟我一路走下去的，尽管我们的目标很宏大，但现在要从点滴做起。

至于那些贬低我的、攻击我的，我尊重它们发言的权力；正如我也有权力把它们加黑名单一样。道不同不相谋！！

船长还是对自己的体现能否稳定盈利不放心啊。

之所以不放心，要么是因为你的体系不可量化，要么是因为没有数据库做测试，这些都不是朝夕之间可以搞定的。既然，跟你的人不能保证炒股赚钱，您再不发工资，那些个小P孩怎么泡妞日子啊。。。。。

我以前是做过编程的

真的？

真的，大概快30年啦

有个同事，一直学呀学呀

现在是博士后，教授

在上海交大带硕士，博士

5555

主要是国内的概率论和金融数学的教育比较落后。老实说，国内即使是比较好的数学系，也没有几个老师能教布朗运动（Brownian motion）的课，那后续的衍生品定价理论自然无从谈起了。

不过国内的大投行和券商最近几年在量化金融上的发展还是挺快的，我看过一些他们写的报告，还不错。也引进了不少国外的人才，比如著名的Gaussian copula的提出者David li 现在就在中金。当然和国外的差距仍然很大。

这篇贴里，说的是创业要找程序员当合作伙伴，跟投资操作不沾边。

我也没必要告诉别人买股票我能买成前十大股东。谈投资是另外一个圈子和话题。

别人有权利找个好工作要求高工资，我也有权利按我的想法找个好伙伴。

还在泡妞的小P孩显然不适合我的人选，就不用看这贴了，前面说好多次鸟。

至于说到盈利和量化，不是本篇的话题。

不过，有认为自己很牛B的可以单开帖PK，但是要拿出投资界或者是美国最先进的技术来，不用列出20个模型算法说你学过！我们来玩实战的！！