主题:【原创】被洋人骂了,应该怎么办? -- daharry
得到肯定回答后,一盘子盖过去。。
是不是有点粗鲁哇
“I BEG YOUR PARDON”
估计大多数情况,对方当时就会哑掉。然后在找对方经理。。。。
有些公司很重视让员工感到公司的工作环境像一个“大家庭”。即使你自己已经处理过了,还是要让公司里管这事儿的知道:有这种“严重的事情”在公司里面发生过,不希望再次发生。
GWA老师的这一番话让我有豁然开朗之感。刚从学校出来进入公司的研究部门,先生这番话点醒了我,让我意识到以前的心态做法上的不妥,受益非浅。
Engage properly.
当时是应该有话顶上,这样周围的人知道中国人已经不高兴了。他们知道接下来这位肯定会有进一步行动。以后他们对中国人说话也要注意语气,别踩红线。
这点是我处理问题的缺陷。
今后这类对大公司的诉讼可能非常困难。
前几天联邦最高法院对“160万名沃尔玛女员工起诉沃尔玛性别歧视案”的判决,对大企业非常有利,日后要想以歧视罪发起这类共同起诉将极其困难。
直接说:“This is uncalled for, what is your name? I want to discuss this with your supervisor."
然后无论此人道歉与否,都必须跟他的经理谈,谈完之后去人事,file for harrasment charge。
以后要牢牢记住。随时准备好使用之。
当时的确应该有所反应才更好,说了这句话,即震慑了对方,也使周围的人受到教育。
美国人无端欺负中国人还是常见的。要准备好反击的弹药。
多谢。
1 问对方是否是对你说话
2 如1为真,看一眼他的胸前名牌,念着他的名字要求他重复刚才说过的话。(不用说要找经理,他自己明白这一茬精神压力更大。)
3 如2未获得明确道歉,不take food,直接get out奔经理室而去。
(他是出于什么动机让你出去呢?是不是因为你排队有点慢?)
1.小伙子道歉,你接受,结束。
2.小伙子没有道歉的机会,直接开掉,vender的负责人道歉,你接受,结束。
3.vender道歉了,但合约到期后仍旧不再续签,vender派在你公司的team解散,地区经理也会受影响。
the regional manager called you because his job is also on the line. i think the guy got off too easily.