主题:【原创】手上2个OFFERLETTER都黄了,背时! -- 嘴劲
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今天上午接到上海一外资物流公司HR电话,告知我OFFERLETTER发给我了,要我尽快确认,并且让我告知我体检结果如何。
体检报告是当天下午拿,但我打电话去问了下,告知我一切OK,但乙肝表面抗体阳性,对方说这是好事。
因此我将原话告知对方公司HR,结果她很严肃的给我电话说她们公司不能接受表面抗体阳性的。希望我尽快把体检报告正本传真或者照相之后发给她。
我急忙赶到体检中心拿到报告,并且请体检中心出具证明,那个指标是健康的,不是传染性的。
下午把报告和证明拍照之后发给她,她让我等待。等待到节后,说需要大老板确认。
现在中国都在提倡打乙肝疫苗,打出的结果就是表面抗体阳性,表示对乙肝有免疫力,应该是好事,我要是因为这件事导致到手的OFFER黄了,我真是要哭了。
那今年真的不适合找工作啊!
表面抗体阳性说明有抵抗力,这和表面抗原阳性是两回事。赶紧沟通一下,应该可以补救。
不是不允许歧视肝病患者么?我入职的时候还专门问公司的HR要不要做乙肝的检查,公司说不用。
复 新的法律中
但首先注意的是表面抗体阳性不是乙肝,而是健康指标之一!
耐心等待了
希望节后会有好结果了
其实乙肝的表面抗原根本就不应该测, 体检公司偷偷检测这一点已经违法。
但楼主的心里未必没有歧视HBV携带者的想法,否则根本就不会郑重其事打电话给对方人事。这样的波折希望能够楼主一个警告:每个人都是少数派, 都会变成歧视的对象。
最后希望楼主能顺利入职!
是对方要求我把体检报告的总结告诉她
所以我才告知的
我8月份体检的时候已经测出过
后又在医院复查一次过
结论一样
所以我不会歧视的
复 新的法律中
另外,这个基本上是橡皮图章,没啥用,该干啥干啥,最新的案例是苏州一家公司被罚700了事
体检没有问题
按时报到
复 通知我了
复 好事多磨,恭喜!