主题：【原创】张厂长的故事 -- wqnsihs

就知易行难。

基础管理水平和现场管理水平不比欧美企业差。

我自己观察到的是民营企业管理很差，计划混乱，调度脱节，组织不全，责权不清，政出多门，员工缺乏凝聚力和责任心，全靠罚款维持生产秩序。

下半年发现完成全年目标有问题了，就开始玩真的了。建议看几年货币政策和财政政策的数字，找一找执行规律就理解了。

国企民企就是正规军和山寨土匪的区别。

山寨这个词，意味无穷

机构或人来解决。国有企业里面最大的弊病就是：党管干部原则。用人与任人完全脱节。想用的人得不到任，任的人无法用，甚至适得其反帮倒忙。

不是想创就创，但想毁却就在弹指。看看安隆。

汽车工业的问题是整个国家基础研究薄弱，你在胡搅蛮缠。

汽车是重工业，自行车是轻工业；不能这样比较的。

何况西方很多时候是有预谋的破坏，毁灭中国自主品牌的声誉；这就不和你多说了。

你的言论相信可以让你得到更大的成功；如果你上凯迪，或应聘5美分的话。

给你恶心坏了，我得去吐一下。

房奴上街；某地政府修改规划，把地铁线路改变，房价大跌，房奴示威；甚至某地政府仅仅披露某楼盘附近有垃圾焚烧发电厂规划而已，也要示威。。。。。。

您说的是大工业企业,我说的只是”小工业企业”,巨人跟侏孺还是有差别的.

这就是养鸡场里,大工业企业是鸡,”小工业企业”是蛋.

相反却是欺压职工的典型。

慢慢应该可以解决吧，我感觉这条路子是对的

上市公司董事长和总经理仍然是组织部任命，让股东大会和董事会走过场而已。

民企是土匪和游击队。土匪要是正规化，那就是八路了。

现在是否会考核他们的任职经历，如果有企业经营资历，就像东风汽车之前的那个老总，是不是就比较好？

党指挥枪的同时，党指挥国企，总体看，是不是更加有利于国家利益和老百姓利益？