主题：关系大多数百姓的社会保障法,今天10月28日,通过了! -- 短刀
但在我看来，这个如果基本不会成为现实。现在的中国各色人等实际已经四分五裂，不会形成合力了。希望越大恐怕结果是失望越大。
想当然了
现在地方政府花钱唯恐不积极。
有些地方债已经到了令人恐惧的地步。
想要地方政府拿钱出来搞社保，无疑是与虎谋皮。
可行的做法是把国旗的垄断利润拿出来，作为社保资金。
http://www.caijing.com.cn/2010-10-29/110554846.html
没有物权法的时候，双证齐全的房子一样强拆，有了物权法，强拆的起码政府要定义为“违章建筑”才能动手。
没有劳动法的时候，血汗工厂不会给一毛加班费，而今天，仅因为富士康按劳动法发工资和加班费，工人招聘就挤破了头。
当年指责社保体制的时候，请不要违背资金时间价值的经济规律。
而在经济学家眼里，这就是美国的优势。
也正因为印度也有草菅人命的优势，主流经济学家多数认为，印度经济终将超越中国。
究竟是万恶的资本主义，还是万恶的经济学家。
养老保险是个旁氏骗局，这基本上没什么疑问了。问题是现在年轻人这么苦，不要说养孩子养老人了，就连自己养活自己都很困难。
那这个旁氏骗局又如何进行的下去？
我个的意见是:钱应当从两个地方来,一个是资本家,现在还有为数不少的企业没有给员工买三险一金或说是五险一金;二是从国家来,国有企业的股权转移给社保等方式;
前段时间，在社保法出来之前，深圳就不让退保了；好象东莞的有些地方之前也不让退了。
特别是垄断性的国企央企。
要是zf在国企央企剪羊毛，这羊毛可要出在猪身上。
不是“违章建筑”就不能有“公共利益”这块遮羞布？？这强拆是偃旗息鼓还是愈演愈烈了？？
新旧劳动法颁布之后，玖龙纸业给过加班费吗？给过劳保吗？？不被扣钱就阿弥托福了。
富士康天天12小时的工作时间符合劳动法吗？？它们搞的精神控制合理吗？？是！富士康是招聘处挤破了头，可那是建立在其它血汗工厂更恶劣的基础上！是！富士康涨工资了，可这工资涨的背后基本工时也涨了，要完成更多的工作量才能拿到。朝三暮四你懂吗？？？
拉人头越多越好，不管以后，只管现在。
要搞国企嘛，现在国企的股权早被zf和企业当家的玩资本运作不知玩成什么样了，要这些饿狼把到嘴的肉吐出来........俺们公司就是列子，地方zf、其他的国企、上市公司.........合资、股改........转了几圈后，据说本公司的股权已经为零，底下的分公司名义上、实质上是谁的，说法很多。可领导们还是领导，只是比以前更富态鸟......
按你的逻辑是不是就要废除劳动法和物权法呢？
你以为强拆是愈演愈烈，你也太天真了。江时代的强拆，是可以出动武警的。公安厅禁止公安机关参与房屋拆迁也不过是hw上台以后的事情。你失忆了。
没有劳动法之前，工人断指，对老板而言，不过是区区6000元的赔偿，然后让你滚蛋回家罢了。而今天，对工伤者而言，即使自己不想找雇主的麻烦，也会有一批律师游说你控告雇主获取赔偿，因为有了劳动法，此类案件是包赢的，区别仅在于金额的大小。58万的工伤亡赔偿是劳动法之后产生的，而之前，肯按国家标准赔偿6万元的老板，都可以称为“慈善家”。你又失忆了。
如果社保是骗局，那请问现在的社保体制和其他国家的有何本质区别？社保中的养老保险，不过就是一个储蓄支取的过程罢了。其他就纯粹是保险了，以你逻辑，银行和保险发展扩大，都是“骗局”在发展扩大哦？
在今时今日的中国，同时反社保法反物权法反劳动法的人，真的要检讨一下自己的人品了。
不要忘了，社保法、物权法和劳动法是当今中国社会的最大进步！