主题：【讨论】从职业化的角度说一说李蔷的弱点系列 -- coo
她需要的是情感支持或者心理调整，不过家人注意到的时候已经太晚，注意能帮上她的家庭成员都是男性，我想这可能是悲剧的开头。
人类社会本质上是为了利益么，如果这么想的话生孩子本来就是利益亏损的事情。如果中国人在美国只是为了给西方资本家打工的话 ，那也是个杯具，因为某种程度上你是给中国人民的敌人当小兵。李蔷对于工作的投入，在于她希望从中得到肯定，在环境里得到认同，如果得不到，对于她可能就是很大的心理危机，而男生对这个世界的感觉可能不同。
飞鸭，你扯的真远，就差上升到大国博弈的层次。
其实李的行为从职业的角度上来说very bad! To be frankly, If I were her boss, I would have fired her also if she behaved like that.
公司里的office bitch多了去。成人上班的情绪需要自我调空。你不能说我是女的，你们难得都的让这我。
她的丈夫没做好，是家庭里的事情。和老板的敌对关系这是她自己处理工作中上下级关系的问题。你的工作的不到肯定，是有危机，那是你和你上级沟通的问题。没人保证你能做要，但是你要去做。这就是生活。
李蔷做的特别傻的一点就是自己提出辞呈。如果不辞职，那么上级至少还得要个半年一年的功夫才能找茬开她。而有这个时间她已经找到工作了。她傻的是，木有offer唱空城计，结果美国的司马懿傻不垃圾，就进成了。
DELL
TOSHIBA
男生变得唯唯诺诺，对自己人狠，对洋人软，女生变得根本不说中文，开始用西人的观点看待自己和自己的国家。更多的人什么面子脸面全忘记了，在超市搞coupon，在网上搞deal，做国内按照他们的出身很难想象的事情，类似农村质朴小孩到城里当砍手党。
李去要求请假这一点没有太多交待背景，其实很难理解为这件事提出辞职，可能以前已经有很多事情了。
一个人应该适应自己的环境还是改造自己的环境，本来就是一个相对的问题，刚生下来的婴儿需要家人去适应他的需求，学校的课程还需要考虑大多数孩子的水平，大家喜欢米国不就是觉得它人性化么，也就是公共设施考虑人的需求，教育轻松，还有各种对于人来说好玩好看的东东。现在李蔷已经死了，跟她说要去做已经没用了，但很多人肯定会想，怎样可以避免出现她的困境，出现了应该怎样应对，光说“你要去做”可能对很多人不work。
但按还是得说totally aglee!!!
就按的经验来说，没有压力就没有进步。按喜欢挑剔的客户，如果不挑剔，那生意也做不长，谁都可以和他有一腿，共同进步的客户才是真正的财富,所以按不怕客户挑剔，就怕他不挑剔！
成龙成虫就看自己能不能坚持了.
del
飞天鸭，你还木学会理性思考问题。无证据推断太多。李的假期公司可以不批，甚至可以要求她周末加班。这是美国，不是加拿大，或者欧洲。
我是她上级，我先考虑她是个高级员工，然后她是个女人，最后才是中国人。公司出了高价，那该产生效益的时候就得出效益。
我只是感觉你说的这些，即使李蔷没死对她也没啥用，你是她的老公也改变不了结局。或者你是在论证公司做法合情合理的，那就算我啥都木说，因为我关心的是怎样避免在这个合情合理的世界里的悲剧结局。
我不知道你说的木证据是啥，你的证据又在哪里，对我来说
李蔷有几十年的工作经验，而且她在前一个公司是优秀员工，足以证明她应该一开始不至于连这些基本常识都不懂，至于请假的标准，就如你说的 ，完全是一个bargain的问题，但这个bargain最多只是最后一根稻草，之前没有消除的积郁才是导火索。
我讨论的问题确实和你的话题不是一个框架的，咔咔，就此打住吧。
有些东西没法避免，这个世界上总归有悲惨的事情发生，佛祖都对这个没有办法，你一只小小的鸭子能有啥办法？能解决这个问题么？
loser都是自己做出来的，文明如此，国家如此，个人也如此--所以与其要求别人怎样，不如考虑自己该怎样。
在这个问题上，按是很没有同情心的，无关男女。
而是情感的问题，可能这个工作环境已经让她无法呆下去了，但是简单的辞职无法消除她心理的积郁，于是做出了不该做的选择，但也是很中国的选择，可以想象李蔷还是在中国的传统为人处事教育下长大的，和我们这一代对世界的看法也不同。
我觉得至少有办法让这样的事情少一些发生。还是等大懒虫mm之类的心理高手来分析比较好，但她对海外华人的处境未必很了解，我有空了也要写一些一点。
解决问题的方法指向不同，对内对外
真要改变外部，也得自己的势能积累到一定程度才行
抱怨，愚蠢的反抗都是徒然增添谈资，所以，按就觉得你太多借口乐
那是。工作嘛，没有什么性别之分
拿那份钱，就干那份活。不干就滚蛋。资本家就这样。