主题：富士康再加薪，深圳员工底薪由900元涨至2000元 -- 陈经
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我坐飞机遇上一个当年在深圳混的，说那个时候深圳的设计行业的月薪6000元。
但是到了05年，她回去看看，当年的同事做着一样的工作，还是拿6000元。
富士康一个月两千，他的优越性主要体现在住宿和吃饭等硬件条件上，其他方面也就那样了。现在会点技术的谁不比这个多？何况人家技术工，比如家具工，电焊工，油漆工等，还有随年龄加薪的可能。
富士康也就是初到深圳的这些年轻人去混混，就是看中他正规安全的。——这点好像很讽刺。
但是利润的转移，是从工厂管理者手中转到了工人手中了。
富士康的利润真的就像说的那么低？
呵呵。反正帐也是可以造假的。
瞅瞅郭台铭自己的奢侈就知道了。
别的不多说了。
削减出口退税，有的品种我绝对支持。比如资源性的。
每月几百元了。快二十年了，才九百啊！就算涨到2000，也不多啊。
不过富士康在美国的工厂也好不到哪里去。上厕所定时一分钟，超时要被骂。
复 .
你给我扣资方立场帽子，我给你扣分裂族群帽子，
然后，你再给我扣文革遗毒帽子，我再给你扣Loser民粹帽子……
西西河可以在Amazon上开个店卖帽子了。
所以要对事不对人。
我觉得是大流氓看形势不好，威胁了一个小流氓，为了至少表面上杜绝后患又发了个江湖令,约束一干山大王。
郭鬼子看来是真怕了，不知道富士康的其他厂区能不能跟进。
此言诚不虚也
到那里才能看到他的文章呢？
富士康生产线上都是两班倒，有人性的工厂都是三班倒。
这样工人一定要干足12个小时才能休息，如果是夜班就更加……
而且管理者对工人的管理可以说是残暴。
至于薪资，跟加班是一体的，不加班就那么点，加班就比其它血汗工厂多些。
所以加薪只是一个方面，接下来要关注的就是富士康能不能改变现在管理制度。