主题：转友人一篇 世界工厂的危机 -- 老马丁
风中虎真是明白人呀，一下就说清楚了问题所在、所由，甚至未来走势。
不要忘记西方文明中的理性的信仰，因为诱惑的代价不够大，强盗和小偷的后代开始讨论遵纪守法，可笑。
400年的话题看起来很吃力，反复审视还有不明白的地方，阅历和知识储备都不够，安慰下自己，这个问题只能用来八卦，不能当真，否则会睡不着觉。
被你一说，显得非常邪恶。
“因”便是代价，所有的事情都是有代价的，对于个人而言，可能是体力、脑力，非常时期还有血泪。对于一个民族或国家而言，每一步前行，都充满了血腥，不过血腥多是别人的，老美就是最好的例子；若是衰败，那每退一步都是充满着血腥，只不过这血腥都成了献给胜利者的祭品，当下的例子阿拉伯人不就是这样么？
老美能从乱哄哄的殖民地到傲然屹立，期间的代价大了去了。自己人死伤无数，砍下的头颅更是无数，如果不信，可看看阿富汗和伊拉克。政治是最无耻的，光鲜后头都是血泪。当年文王百里而有天下直到今天，着广大的国土仍在，书本上说的民族融合不光有笑眯眯，与阿拉伯人不同的是，我们有挫折、有失败乃至惨败，甚至暗无天日，甚至那巴比伦之囚比起我们来说只是小case，但最终我们走出来了，而且还要越走越高。从这点来讲世界上还没有哪个民族更比我们懂血腥。
如果你的朋友连血腥都不承认，不是在装，那就是在大事上太糊涂了。
雷声大 雨点小
出来道个歉，加点工资，补上社保，再和各方面“沟通一下”。
反正最后各方面都能得点好处。这事就算过去了。
不过去也得过去。因为后面还会有其他的事件继续吸引人的眼球。
和谐社会什么都缺，就是不缺社会阴暗面。
当新财富的创造越来越难，当新财富的创造主要依赖于既有财富，没有背景的新一代怎么办？
老虎能否详细解释一下为什么中国的劳动力市场是垄断的呢？河里有不少河友也认同，但始终没有见到一个清楚的解释。
说说我理解的垄断，要么，只有一个雇主，要么，全国的雇主都联手起来，在这种情况下，工人才真正没有选择。但很显然，这两种都不是事实。
另外一个事实是：大部分的工人的流动，应该算是自由的吧，虽然还有户籍制度，不在珠三角打工，也可以去长三角吧？
在珠三角一带，除了富士康，应该有不少选择吧？年初的民工荒如何解释？
社保比例20%计算（养老企业10%，个人8%，加其他工伤生育医疗残疾人基金共20%），40万员工每年上缴的各类社保就是24亿。
虽然一线员工工资低，其他技术、品质、管理人员收入不低的，人均年收入3万元应该是有的。即使人均缴费工资和实际人均收入有差别，差几倍可能性不大。
而有兄弟直接说打酱油，大概是打酱油看多了，已经形成直觉了，这才是问题的关键...天下乌鸦一般黑，也许有几只白的，但是我已然注意不到了
说垄断可能不太准确，单说是劳动力是买方市场，可能表达的更贴切些。中国的劳动力供给是两个极端，一个是熟练技术操作工短缺，不说南方，就说在北方我最近知道的一个例子，模具加工技术工掌机年薪10万是很平常的。另一个是非熟练工人过剩，非技术工人实际上是流水线上的一个零件，甚至是属于低值易耗品的标准消耗件，在这种情况下，个体议价能力几乎为零。像煤矿这样的地方，工人不过是杆自动铁锹和一截传送带，缺了就换。换句话说，100个工人的价值都赶不上一台大型机械。在这种情况下，没有组织的工人只能任人宰割。团结就是力量，这句话也可以说成团结就是价值。
至于工会，我想大家都同意这样一种问法：中国有工会吗？
关于工会多说两句，别说是农民工，就说是在国企，工会又算是个什么玩意？但我们不得不注意古今中外，工会是个很容易变质异化的东西，要么成为工贼，要么成为黑社会，因此改造工会的话题不可不慎。
千万不要直觉挂帅
“1%家庭掌握全国41.4%财富”那个所谓的“世行报告”是吧
那个是大纪元原创的，别给人世界银行栽赃啊
非熟练工人过剩应该就是根源。
我也同情那些工人，问题是怎么做，不是简单的成立工会，要求加工资，就可以解决问题的，如果可以的话，政府印多点钞票，发给工人就成了。
从经济学的角度来看，做什么事情，都有一个成本的问题。
成立强势工会，资方有可能撤资，流出的资本导致失去的职位，就是成立工会的成本。
有没有可能工人得益，资本又不流出呢，当然有可能，例如苹果直接给富士康的工人加工资，同样要付出成本：苹果如果加价的话，成本就是消费者多付的部分，如果不加价的话，成本就是苹果利润减少的部分。
但您说是撤资的可能性大呢，还是不撤资的可能性大？
既然已经选择主持正义了，干嘛又遮遮掩掩～
现实社会中不是这样的。
一般这些血汗工厂，缴费基数就是基本工资而已--不包括因为超额劳动而以加班费、误餐费、夜班费、伙食补助、住宿帮助、交通补助、通讯费补助（这个可能特定岗位有）以及特殊岗位的毒害补助（这个可能很少有厂子会有，虽然多数生产线都有毒害）。
所以富士康的一线农民工员工累死累活，拿到1500或者运气好超过2000的时候，他们还是被以900元这个深圳最低工资标准为标准参加社保的。
富士康深圳厂有30万人，其实2009年早期因为生意不好，还没这么多人呢。
另，中国传统春节还有长假。而富士康这样的人员超高流动率的工厂（据说年流动50%），放假将近一个月，也是很正常的做法。
实际上农民工的一年是11个月。
（另，即使是深圳那些高端公司，年终奖和其他激励性质的收入也都是不缴社保的。这个应该是全国都这样。）
所以你白门妹妹“按人均年收入3万元”来计算社保，本来就是错误的思路。
应该这么计算：
300000(人)*11(月)*900(最低工资线)*0.2(缴费比例) = 5.94亿
这个数字还是高估了的。因为2009年富士康不是全年一直有300000人，加权平均一下，应该至少减少10%的数字。
也就是，2009年富士康的在深圳社保撑死能交5.5亿左右。你给放大到24亿，太离谱了！！！
另，再提一点白门妹妹你没思考过的，这些社保，还是有相当部分入个人账户的（8个点的部分），本质上是私钱--退保可以拿走。深圳赚到的是“共济账户”的10个点的部分。还有将近2个点的部分（工伤、医疗、计划生育等），富士康跳跳楼，切切手指，就赔出去了，嘿嘿。