主题：【整理】看看当年西方主流是如何唱衰我们的 -- wqnsihs

韩国人8成。

德国人只有两成了。这帮人脑子不太转弯。当年我父亲他们买设备，那时国产的可靠性还差点，就跟德国人说，国产同类型的产品是德国产品一半不到的价格。建议他们减价。死脑筋就是不减，还给我们下最后时限。买卖当然搞砸了，三年后破产。

人说不撞南墙不回头，有些德国人撞了南墙还不回头。不可理喻。

我也是最近一年来才有比较深的体会。

多撞几次南墙就知道回头了

那也就不用回头了。

昨天与一友通电话，很感慨，无他，二十年前此人云：我们最容易犯的错就是以为当今是小说中所写社会。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。信服。

1、从众心理

2、叛逆心理

3、（这点很重要）当今不是乱世，上升通道变得狭窄。

这些想搬也搬不了吧？

比如西班牙在拉美势力其实挺大的，至于技术嘛，感觉乌克兰算个前例，我们从二毛子那里好像弄了些技术的。哈哈，我自己随便感觉的，期待忙总详解。

家族毕竟和部落不同，常言道，不患寡而患不均，人类毕竟有天生的平等意识（很可能是部落生活遗留下来的特征），在私有财产出现之后，必然会有一部分人通过专门的管理或者生产活动获得大部分财产的支配权，但人类在部落生活进化出来的天性无法做到对这种新情况的正确对待，比如舍大家顾小家的事情就很难避免。

在部落生活中，即使出现食物短缺的情况，也很少会有内部剧烈冲突的情况出现，因为这样只能让整体的情况更糟。一般的处理方法是整体迁徙或者分散迁徙，年老体弱者很可能会被抛弃或者自我放弃，但并不是在剧烈冲突之后，比如爱斯基摩的老人在食物短缺的时候会主动离开部落，但部落内部的冲突很罕见。

当然即使部落内部，竞争和斗殴肯定是会有的，但不是主流趋势，就像吃人肉存在但不是主流趋势一样。现在存在的原始部落文化遗留，比如印第安部落，就是对外战斗对内合作度很高的典型，比如苏族的传统是不会对部落成员说任何不好的话，以避免冲突，如果有人做错了事情大家都不喜欢他，唯一的惩罚办法就是大家都不理他，直到他认错为止。

所以人类做为一种动物的进化出来的特征就是对内高度合作，对外团结一致竞争，这两者并不矛盾，但是理解人类的本性就是个人和个人竞争显然是不确切的，现在这种故意制造出来的竞争环境就是在利用或者说滥用人类的平等意识造成争端。人类能达到最高效率的环境还是类似部落的小群体内部合作的组织方式，内部并不一定需要有竞争关系但需要很好的合作/

西方文化顺应人的本性，比东方文化强太多了，这点需要承认

又被逼搬回来了。

还是很容易搬的

系统分析和运筹学－发展中国家制定政策和计划的工具

系统分析和政策科学

新趋势与新思维--现代国际关系译丛

这3本书有没有一读的价值？

一个思维框架+运筹学，其他都扯淡。用于管理主要在优化资源配置上，例如线性规划和动态规划。用系统分析搞政策，是那些数学差到看不懂系统分析文献的人用这个名头去蒙同样不懂数学的人，几乎属于江湖骗子。

你先是觉得我读历史书太少，建议我去读点历史书，现在又说读书不能说明任何问题。难道是我先说的要多读书吗？我说过今不如昔吗？