主题：【讨论】下任总经理的施政纲领 -- wqnsihs

跟不上时代就是别人的盘中餐，这就是现实的残酷。我们最终都是下一代的盘中餐。

只要能保证对社会对组织对他人有利用价值，都能产生正回馈，就不会被淘汰。

或者善于设置篱笆和障碍，让外界淘汰自己付出的成本，高于所能带来的收益，也能避免被淘汰——比如现在欧洲人就是这样。

了吃财政饭的癞皮狗式的国有企业的活路，逼迫他们提高效率；但是现在的高度垄断模式和股份模式又把我们这种东西消灭了。社会进步就是消灭老一代的心血。所以我们发明一个模式，就是为了下一代来消灭的，这样社会就进步了。

花你的胸怀！

作为一个主动让自己成为下一代华裔移民“盘中餐”的老“打工仔”，我们的心是相通的。

衡阳和郴州地区，打工、撂荒

如果不识时务，就是不知趣了。我们可能比年轻人有经验，但是更保守，创新动力不足，体能不足，而很多东西是需要勇气才能完成的。我们还恋栈不去，就是不知趣，就是当绊脚石了。就从正面作用变成负面作用了。其实扬长避短，进行经验指导或咨询才是最佳的资源配置方法。效率才最高，才不会年轻人看你不顺眼，你看年轻人不对头。

政权瓦解了。

国内有人做这些事情的话，应该打压一下。

过年期间发现荒地很少，都种上麦子了，现在没农业税，种一亩地怎么也有点收入，所以以前好多没人种的地都种上了。就是城市扩张速度太快，许多好地都圈了。

不知道是不是我人品不好，遇到的南方部分基层政府都是腐败且不干事儿的；

如果说北方的一些个政府是管的忒宽了，那我遇到的这些就是什么都不想干还想抽头的；

官员如此，百姓还也就可以想象了，对当地的一些企业，极尽搜刮之能，唉。

those options.

BTW, my Chinese friends all laughed when I said that I do not know how to send SMS... I guess there is a generation gap there.