主题：【讨论】下任总经理的施政纲领 -- wqnsihs

重工业和农业不行了，搞血汗工厂；血汗不行了，搞山寨工厂；山寨工厂不行了，可能才会设法升级。不到万不得已，不会挪动利益分配椅子。

感叹一下。

就特想跟您说一句，要么就全是英文，要么就全是中文。。。。。这样夹杂着，您不别扭么。。。。。。。。。

发展要是错过时候，就得等10年20年了。

好在中国有国内市场，立足国内市场发展更可靠。

现在关于房市的技术分析太多，有从宏观经济入手的，有从政治层面分析的，倒是很少看到从国人心理、价值观念的角度去分析的。为什么丈母娘一定要房子？为什么那么多年轻人觉得没房子就不能结婚？其实这个社会心理的形成很有趣。

毕竟地王的标是它投的，那些钱当然可以先从银行圈，但是最终也要它自己承担利息和本金的，这与负责人的业绩恐怕有矛盾。

中的不断进步。我自己的体会是20多岁和40多岁在能力，人品，眼光，胸怀上那可是差得不是一点半点。选女婿应该选是潜力股而不是套现。

哄抬市价，拉高出货而已。

这国有房地产公司是与合作方联合投标的，而这合作方的钱嘛，其实还是地方政府的。

真高，实在是高！

广大女青年的父母可还是不明白的多。

啥样的年轻人可以算做潜力股？

不然没有成功的机会，那种口若悬河，信口胡吹的没有机会，因为一旦被人看穿会死得很惨，而且一定会被人看穿；其次是心理素质好，坚韧不拔，稳定深沉，吃苦耐劳，投机取巧的人，过于敏感的人，患得患失的人都很难成功；三是有理想，有目标，有上进心，那种终日无所事事，游手好闲，好吃懒做的不会成功；第四是受过很好教育，爱学习，不断进步，那种不读书不看报的混混没机会；第五是家庭负担不重，不然会急功近利，病急乱投医。。。。。。我认为以上可称为潜力股。先写这些，其他等想起再补充。

对比了一个比较成功的哥哥，似乎跟mang总说的个性也很类似~