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主题:创业杂谈 -- 大嘴大

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大哥
家园 找伙伴?一般要靠机遇

我的看法,一般要靠机遇,都是你在做事情的过程中,遇到肯扎实做事情的人,大家投机,可以从小事合作入手的人

家园 总有企业需要应届生,亟需人手的,剥削应届生的

财大气粗的,所以您就继续捡漏吧。

家园 我的看法是一样的,应届生要好好考虑,基本是非一本坚决不考

我的看法是一样的,应届生要好好考虑,基本是非一本院校坚决不考虑

一本院校中的非理工类院校坚决不考虑。文科专业学生慎重考虑。

本菜创业开始的比较早,大三基本就开始了,一个企业或者公司,最重

要的就是人,创业,项目和方向一定要对,人也要对,很多情况下,人

的因素更重要。

创业的人,一定要意志顽强,乐于主动接受新事物,否则后果还是很严

重的。要乐观,及时总结经验教训,迅速恢复过来。

最好在创业之前就有一个安生立命的根本,即使创业过程中遇到困难,

也可以坚持住,赌博式的孤注一掷,必定失败。

家园 了解了

看样子不是只有我们一家这样有这些问题。其结果就是招人不得不十分谨慎。不过我们还是愿意培养人的,这样的员工忠诚度高一些。

大哥
家园 不要和朋友做生意

不成连朋友都没得做了,而不成的概率太高

往往第一个合伙人是自己老婆,当然,公司大了,最好吧老婆开掉(别想歪了

家园 请教大嘴哥~~~

依照你的说法,不想培养应届毕业生

那作为一个应届毕业生,选择公司的标准是什么呢?我班上几个签了深圳的富士康,前几天刚剥削出了人命。。。

怎样才能看出公司不是剥削你,而是想栽培你?

家园 什么是剥削?

刚开始工作,不要想那么多,自己能干多少活是重要的

有能力的人不会被埋没

你这样的思想代表很多典型的思维,也是我不愿意招收毕业生的原因

如果你还没有工作,还没有想好自己能做多少工作的时候,就已经想着公司会剥削你,那我建议你不要工作了,等到憋的不得不出去干活了,就不会想那么多了。

家园 我想您误会我的意思了

可能是我表述出现了问题,在我看来,剥削并不是贬义词,只是表述打工者与老板之间关系的中性词。改革开放都30年了,拿马爷爷那套东西怎么行。没公司,饭都没得吃。在工作中,自然是充分表现自己。

再说了,考研失败,这半年什么地方要俺,俺就得去哪,我就属于那个不得不出去干活的。只不过恰好在河里碰到您涉及这方面,就问问,在找工作中如何尽量去那些对新来者比较照顾一点的公司,或者说有没有可以分辨的地方?

毕竟,有这样的公司,让你做很基础没提高的活,干一年,再招新一届的毕业生。这是我困扰的地方。谢谢

家园 现在的企业,员工毫无忠诚感,这个是相互的

现在的企业,员工毫无忠诚感,这个是相互的。

企业把员工当成一种和其他资本一样的可以替换的资源,那么这样的资源自然会自由流动。

家园 这个主要是看你自己了

有上进心够聪明的,一年时间表现好的话,公司没有理由不留你,毕竟留你的成本比招新人要低,因为培养人也是要成本的

要是你工作做的不好的话,就比较麻烦了。

记得要想做的好,刚开始就要比别人多卖力气,没有老板不会喜欢卖力气的员工。

家园 奇怪怎么没了

花不少

家园 马蛤迪尔说过:我门作好准备被剥削了,

可那应该是合理的剥削。

你不能指望每个人都不问待遇在你那里闷干2年的,什么年代了。

家园 风险越大 收益越大

创业者和创业团队和创业公司的员工都承担比一般公司大的风险。

家园 15)不要招应届生,尤其是上海应届生。

花这句,深有体会!

家园 我见过父母加上一个阿姨陪着来的

父亲和女儿在会议室“面试”我老板,母亲和阿姨在办公室到处转,检查公司的办公条件,呵呵。

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