主题：【讨论】在海外二十年的老留学生 -- 温雅颂

你搞颠倒了吧？

呵呵，没想到，我的一点感想激起了这么热烈的讨论。

对于小留和老留的比较，以及对女人民族意识问题，我都会参与进一步的讨论。不过北美圣诞节快到了，跟家人团聚是首要的，所以不会抽出很多时间写帖子，但我尽量吧。

其系统根本不让我们接触，全部要从英国派人来管理，最后只好分手。而当时基建已经完成，设备到位，没有时间再培训新人，必须立即上手。最后还是与日本人合作，日本人在5年内转让技术，收取高额技术转让费，才解决。比引进人才贵得多。国内很多项目都不是有时间给你准备人才储备的，往往是某一个政策一出来，立即批资金，立项目，上马，验收，运营是非常紧张的，哪里有一两年让你来准备。象我们物流项目从政策出台、申请立项、批准和资金到位、基建完成一共才一年多点，其间还与N家合作伙伴讨论运营模式，等发现需要培训人，已经没时间，而且项目中也没有这些资金安排。在企业中，招聘和培训一批专业成龙配套的运营队伍，是非常花时间的庞大系统工程，而且经常是I成活率不到50%，（淘汰、跳槽等等原因）。一般企业不愿意干这种费力不讨好的事情，愿意花钱买。本人曾经亲自培训一批内部审计人员，历时几个月，每天亲自上一节课，结果一年后一半人员离开，去了更能发挥其作用的地方，（内部审计是个金领职业，跳槽能够大幅改善自己的待遇和位置）

30+个老外，每人派两老中去跟着,跟半年总学会几成吧？

前半段同意，可后半段，我就在国内，没觉得受到什么歧视，说中年妇女吧，我还真很少看见国内的中年妇女没有工作，我也没有听说离婚和就业有什么关系，谁也不会去管人家离不离婚，再老一点，退了休的妇女，现在小县城都有广场，天天看到大妈们拿着扇子早晚跳舞锻炼，人家活的可比我们精彩

要感激老毛啊，将妇女的地位有了飞跃的提升。

例如意外情况的处置，除非你经历过，否则光看运营手册是做不了的。例如物流系统配送过程中出现车祸，货物无法按时到达，这时就需要立即调整配送计划，重新安排整个运营流程，迅速补货，这些具体排程、计算工作机器可以完成，但是下决心以及何时动手，以及从什么地方动手，调配怎么安排，从那个节点调配，都需要经验，这玩意短期内是学不会的。如果这么容易学会，我们的总裁就可以批量生产了，哪里会从里寻她千百度，10万人都成才不了一个。我们不是要技术工人，是要运营专家。

当美元和人民币汇率变成 7.8:1

7。8美元换1元人民币.....

我们也是泡遍天下无敌手阿....haha

整天只有PARTY，PARTY上就喝酒

相比以前，女性地位有了很大的提升，而且还在提升之中，这是不可否认的。但是要说我们比欧美做得更好，那不见得。当然我一直呆在国内，欧美到底怎么样，也只是道听途说。

可能国内的一些负面例子我听得太多了，觉得女性过得很悲惨。事实当然是既有光明的一面也有黑暗的一面。

我就列举一点我觉得算是负面的地方吧：相比男性，大多数女性将主要精力放在家庭上，这是社会氛围、也是女性生理、心理结构所决定的，在事业上发展就有限。当然你可以说这是她们自己的选择，但是大多数时候其实是没有选择。而中国社会不认可家务劳动的价值，家庭妇女被视为寄生虫，职业妇女奔波于家庭和事业之间，两边不落好。中年离婚的女人真是很惨的，这也是南方出轨以后，女方不得不忍气吞声的理由之一。农村妇女更惨一些，离婚之后如果不再婚的话，基本很难独立生存。

我眼前跳出一群原始人欢快的围着篝火跳草裙舞，火堆上烤着个现代人，被滋咕滋咕的烤得冒油～

你说的那些在发达国家一样存在。而且国外很多女人都是结婚后在家做全职主妇的。你认为真的很平等吗？

看别人家的事总是很美好，其实出去转转就知道中国妇女的地位有多高了。不说其他的，看看中国周围日本、韩国和印度，妇女那是什么地位？

中国现在的妇女有几个还把自己当做男人的附庸。男女平等这种观念已经根深蒂固，打破了中国几千年的陋习，这本来就很伟大。

在这个题目下发了一通对小留的议论，激起了一些义愤。居然有些连“王八蛋”都下出来了，这未免有点反应过激了。其实，看到豆朴的这段回复：

我就已经意识到我犯了一个典型的以偏概全的错误。仔细回想一下，我其实并没有真正近距离接触过小留们。对出国的80后90后的印象，实际上来自于温哥华的一些“富二代”，使我不由自主地在“小留”和“富二代”之间划了一个等号，用描述“富二代”的词汇去形容“小留”，显然是不合适的。

可是，进一步细想，我发现问题还不那么简单。我之所以不了解小留，盖因为小留并不在我的生活圈子里。那么从另一个角度讲，我这样的老留，同样因为不在小留的生活圈子里，而使小留们对我们缺乏了解。偏见和误解就是这么产生的。

再做进一步的推测，我认为，小留对老留的印象，很大部分可能来自于现在在大学任教的老留。可惜，这些人在老留中只占很少部分，而大多数老留都在工业界。只有接触更多的老留，才能对他们有一个正确的综合印象。

至于说老留“提不起气啊”，我虽然能理解有些老留可能因为事业上不顺利，经济上比较拮据，因此整个人都显得有些萎靡。但说实在这真不是我所认识的老留们给我的综合印象，因为我接触的老留们都是事业顺利，家庭和睦，在洋人同事面前很意气风发的。所以看到长风万里说老留在洋人面前“提不起气”，实在让我相当地惊讶。

豆朴的这段话，我就不得不说有点过于牵强了，而且有点“诛心之论”的意思。

我提到“豪宅名车”，是针对长风万里说老留在洋人面前“提不起气”而言的。提到“豪宅名车”，为的是和洋人同事进行对比，说明老留的经济状况明显比同级别洋同事要好，没道理在他们面前“提不起气”。

至于说到“中国经济大滑坡”，我想说明一下：这不是诅咒，而是现实的危险。中国在改革开放中并不是没犯过错误，最明显的例子就是88年的物价改革，直接导致了第二年的风波，以及以后许多年的国际孤立，影响至今未消。想想看：国际上从96年台海风云，99年炸馆，00年小布什上台宣称要“竭尽全力保护台湾”，到01年南海撞机，国内从清理三角债到大规模国企职工下岗，中国经历了多少风险，能平安走到现在是相当不容易的。虽然中国现在比过去强大了许多，抗风浪的能力也增强了许多，但兵法云：“未言胜，先言败”，“骄兵必败”，懂得“居安思危”，才能立于不败之地。顺风顺水时的张扬谁都会，但能不能在逆境下做到坚韧不拔，才真正体现一个人的品质，和一个民族的精神。

在北美生活多年，我感到，中国真正让美国人震动的，不是中国人兜里的财富，有钱人美国人见得多了，不会对富起来的中国人另眼相看；也不是中国逐渐现代化起来的军队，因为凭武力还不是美国的对手。真正能镇住美国人的，我认为应该是中国人“胜不骄、败不馁”的韧劲。顺风顺水时的张扬，难免让人觉得缺少点“胜不骄”的境界。这才是我提到各种假设逆境的真正用意。

只要不反华，所有中国人的个人利益都是和祖国的强大正相关的。因此不管是从哪个角度讲，谁都不希望中国在前进道路上遇到挫折，这和价值观没有关系。因此，因为居安思危而提出的忠告，被认为是“诅咒”，这样的心理未免太阴暗了点。

我今年进入了一家会计师事务所，前些天刚刚通过了CPA考试，可感觉自己对审计的领悟仍然差的很多，在许多项目上仅仅停留在填表格的阶段，恳请忙总能将您的审计心得分享给广大河友（像职业经理人工作笔记那样），相信在西西河的课堂上，有许多像我一样的学生，渴望选修您的课程。