主题：【文摘】北京 上海 广州 工作压力、薪资福利大比拼 -- 巍巍

精神家园式的北京、成就事业最理想的上海、务实而简约的广州

中国经济大版图上有三个大规模的经济圈―――以北京为核心的环勃海经济带，以上海为龙头的长江三角洲，以广州为首府的珠江三角洲，它们创造了国民生产总值的40%，并容纳了全国绝大部分新增劳动力的就业。三地就像一个巨大的强力磁石，吸引着各路英才。

俗语说：“不是猛龙不过江”。在成为“猛龙”之前，你对三地职场的了解有多少？三地各有其长处，精神家园式的北京、成就事业最理想的上海、务实而简约的广州，你会选择到哪工作、生活？

恰逢奥运会、世博会、亚运会分别落户这三个城市，带来不可低估的商机与职业机会，我们趁此机会从工作压力、薪资、工作前景、人际关系和政策优惠五个方面透视三地的人才职场风貌。

　　北京 在精神王国里工作

　　工作在北京，离权力近，有“中心感”

　　北京党政机关云集，科研高校林立，拥有中国惟一的“硅谷”中关村。身在首都，北京人更关注生活中宏观层面的东西，具备大气张扬的潜在贵族意识，那份指点江山、舍我其谁的自信和见多识广的大气常常令外地人自愧弗如。

　　北京人考虑问题往往从社群的角度出发，其社会责任感最强。《北京青年报》一份关于城市的调查显示，在问及“为什么努力工作”时，北京人“受责任心驱使”的比例名列全国各城市之首，为30.1%；选择“为增加个人收入或提高个人待遇”而努力工作的比例最低，为27.4%。此外，选择“能为国家多做贡献”的北京人相对较多。

　　一方水土养一方人，在北京的职场历练久了，其白领也多少沾点“主家子”情结，在这个“精神家园”式的城市自我感觉良好，相对得意和骄傲。

　　压力指数：★★☆☆☆

　　规矩约束力强

　　北京人工作在权力中心周围，规矩的约束力比较强，做事更讲究程序。要想在北京职场发挥好，只要懂得做事的行规，按部就班。很多人厌恶上海人的排外情绪，却忽略了进驻北京的高难度，其实北京户口的准入难度与上海相比有过之而无不及。然而，只要跨过了这个高门槛，就能自如地创造自己的一片天空。

　　薪资指数：★★★★☆

　　后劲势头强劲

　　据“前程无忧”今年最新一期的薪资调查表明，从城市薪资排行来看，2008年奥运会对北京的影响已经显现，北京地区经济的迅速发展使其名次在此次调查中名列第2，年薪平均值达到44626元，并处于不断上升态势。而北京市政府近日公布的上半年全市经济运行情况也显示：今年上半年全市在岗职工平均工资收入达到13155元，比去年同期增长了17.5%。

　　工作前景指数：★★★☆☆

　　人才流动频繁

　　作为中国的政治中心和文化中心，北京的国际化大都市地位可以说是无可辩驳的，在这一点上甚至连上海也有所不同。

　　北京的中关村经过20年的发展壮大，“中国硅谷”的形象正在日益丰满，而且中关村有一个现成的技术市场，目前交易额几乎占全国的1/5，这一点，上海和广州只

能望其项背。据专家预测，2005年北京IT人才需求为15万左右，2007年可达到27万人，而目前当地IT从业人员只有7万人，在数量上相距甚远。这么巨大的职业缺口表明

北京的人才市场还有很大的后劲。

　　据2004年《中国城市竞争力报告》，北京具有无可比拟的人才优势，人才的知识水平、技术水平、诚信意识、法制观念、协作精神都得到普遍认同。

　　另外，据惠悦公司对“跳槽”调查数据显示，北京的人才流动率最大，为23.1%，广州18.2%，上海16.7%。由此可见，北京的市场活跃度比较大，机会也较多。

　　人际关系指数：★★★☆☆

　　能侃会道受欢迎

　　北京人最强的就是侃的功夫。很多人都有这样的体会：北京的出租车司机讲起国家大事、国际形势来如数家珍；北京人对于公益事业的热情也是其他城市无可媲美

的。

　　北京地方大，人与人之间的空间也大，人与人之间因距离而客气了许多。同一单位的同事，下了班很少再腻在一起，对对方工作以外的事情也很少打听。时间长

了，虽然有时会产生寂寞和孤独感，但个人有自己相对私密的空间。

　　北京人的幽默豁达、哥们儿义气，北京人生活的文化氛围、精神追求，北京朋友们之间的思想碰撞、调侃笑骂，这些在其他的城市是难以找到的。

　　政策优惠指数：★★★★★

　　近水楼台先得月

　　为招揽人才，北京作为政治中心和直辖市的地位，政策从提出、出台和落实的时间差会比较小，并且容易得到中央的照顾。今年出台的政策对各阶层白领具有相当

的诱惑力。以奖励人才和优待留学人员、金融业和机关单位人才为例：

　　1.设立杰出人才奖

　　北京打造“人才之都”，设立最高奖金高达100万元的“首都杰出人才奖”，每两年评选一次。

　　2.高待遇聘用留学人员

　　企业、事业单位聘用留学人员，其报酬由聘用单位与留学人员协商，从优确定。企业单位聘用的，可根据情况自定工资标准；事业单位聘用的，可比照本单位同类

人员从优确定，对有突出贡献的，则可给予留学人员工资10倍以内的特聘岗位津贴。

　　3.三政策揽人才

　　北京西城区为招揽金融人才，出台了一系列政策，包括解决子女就读、为高管人员及配偶办户口、解决住房等3项具体措施。

　　4.机关人员住房补贴

　　北京市机关事业单位无房或住房未达标职工(含离退休职工)将获得一定金额的资金补贴。

　　上海 精英云集的高压所

　　工作在上海，离世界近，有“优越感”

　　被艺术家形容为繁华、怀旧的上海，可以说是真正的国际化大城市。无论是上世纪三四十年代的旧上海滩，还是九十年代开发浦东之后的新上海城，黄浦江流逝了

历史的沧桑和旧梦的繁华，却流不走她与世界融合的大潮。

　　上海人的优越感来自其强大的经济实力和丰富的信息来源。他们以身处国际大都市为荣，在生活中也每每以国际化作为追求。城市的地理位置和历史渊源决定了上

海文化更多地受到西方文明的影响。

　　上海人追求高档、完美，同时又追求经济、合算。他们就像一个天平，永远在寻求品位和金钱之间的最佳平衡点。

　　压力指数：★★★★☆

　　压力强度高

　　无论你对上海人的过分精明或者其他公认的“毛病”有多大意见，上海毕竟曾经是一个工商社会，其一大特征就是分工明确、讲究细节的完美，在这种环境下生存需

要很大的抗压能力。

　　薪资指数：★★★★★

　　高薪诱惑大

　　连续几次薪资调查上海都高居榜首，对各地精英具有十足的吸引力。

　　上海的薪资分布比较平均，特别是6000元以上的有效职位数分布非常接近，这预示着享受高薪待遇的机会增多。

　　工作前景指数：★★★★★

　　成就大事业的首选

　　上海拥有全国所有城市中最高的GDP总值和人均GDP值，以其国际化大都市的地位凝聚全球最有影响力的企业在华设立总部，其国际化环境是成就事业者非常理想的

首选之地。2004年《中国城市竞争力报告》显示，上海的企业本体、生活环境、商务环境三项竞争力都占有绝对优势。

　　人际关系指数：★★☆☆☆

　　能力受认可是关键

　　上海拥有开放的心态和开放的市场，但上海人爱比较、看品牌，只要你行事言谈做派稍不注意，就可能被周围人称为“巴”。

　　上海人的排外意识比较强，因此很多外地人对上海人不以为然。但一旦做出成绩，还是会得到上海人认可。目前外地人和上海人的区别正在逐渐模糊，许多上海小

孩也逐渐不学上海话了。

　　政策优惠指数：★★★☆☆

　　向精英敞开大门

　　户口准入门槛高的上海，近年来对高素质人才、专业人才敞开大门，且待遇丰厚。如提供专项高级人才公寓和配套服务；为创业者提供风险投资或专项资金支

持；提供创业所需的高品质、低租金的经营场地；通过投资合作，与高新技术创业者一起对高新技术项目进行产业化合作；全面落实人才创业和项目孵化所需的一条龙服

务和市区两级各项财税优惠政策等。

　　广州 极具平民性格的城市

　　工作在广州，离生活近，有“归属感”

　　广州人务实，崇尚简约、实惠。

　　来自《北京青年报》的数据显示，有43.7%的广州人“为增加个人收入或提高个人待遇”而努力工作。最近，零点公司做的一项调查也显示，广州人对“经济发展问

题”的关注度达到35%，高出北京和上海近10个百分点。

　　另外，广州人在浓厚的重商意识下很顾家，他们最关注的就是自己的“荷包”是否充足，能够自如地工作和生活。

　　压力指数：★★★☆☆

　　适度而实在

　　小变、中变、大变为广州带来更多工作机会，房地产发达而且楼价让人踮起脚来够得着；在这个城市，你会感到十分自由，因为没有人关心你的隐私，每个人都很

忙碌；但是，你也会感到不自由，为上班和塞车而烦恼，想做老板和自由职业者。

　　薪资指数：★★★☆☆

　　位居三市最后

　　根据前程无忧的统计数字，在三个城市中，广州以白领平均年薪39471元位居第三，与上海、北京有5000～8000元的差距。但广州白领起薪主要集中在2000～4499

元之间，15000元以上高薪职位也颇多空缺。

　　工作前景指数：★★★☆☆

　　竞争优势大

　　和北京、上海不同，广州是一座极具平民性格的城市。随着浦东开发带动长江三角洲发展，广东在全国经济的中心地位已开始转移到长江三角洲区域。从某种程度

上看，广州的角色划分今后将有可能更多地被归结为“华南经济中心”。不过随着泛珠三角地区经济合作计划的展开及2010年亚运会的召开，广州将再度具有新一轮城市竞

争的优势。

　　人际关系指数：★★★★★

　　包容性强

　　广州的包容性赢得了人际关系的轻松指数。在白领职场广为流传着一个说法：“在广州工作讲英语的做高层，讲普通话的做中层，讲粤语的做低层。”可见广州人对

外来者的宽容和尊重。

　　在广州打拼的人，不必在意外表、穿戴、气质、谈吐、心计、人际关系、三亲六戚……你只需拼出自己的实力、特长、智慧或商业实绩，就可以实现站稳广州做“人

上人”的梦想。

　　政策优惠指数：★★★☆☆

　　人才引进抢先机

　　广东政府提出“十项创新式揽才招式”，并提出要把广东建成最适宜各类优秀人才创业、工作、生活的集聚中心，成为各类人才施展才能的广阔天地。

　　1.设三大奖项激励人才。即南粤功勋奖、南粤创业奖和南粤技术能手奖。

　　2.用个性化户籍纳才。对引进人才实行人性化的户籍政策，要求“特才特保”，这一新举措在全国尚处于领先地位。

　　3.鼓励“海归”来粤创业。实施“万名留学人员带项目来粤创业服务计划”，大力吸引海内外优秀人才来粤创业。

不要误导

哪座城市还贷高峰快到了？需要多少产值才能支撑？

哪里招聘首先问是否流利XXX话？

假如顾家二奶就业问题你给解决吗？

懒的打字

经济版你看上谁了? 给你拉出去单挑如何?

对上海了解少点,希望如回国能去那儿发展、发展。

谜面：世界上的猪都死光了

谜底提示：一首歌名

你就抬走吧，礼金聘礼什么的就不敢要了，就赏两个红包吧。

咔咔咔，嘿嘿