主题：【纪事】失败的苹果面试（上） -- landlord
f(1)-> 1 ;
f(2)-> 1 ;
f(n) -> f(n-1)+f(n-2).
java写,加个数组，循环就简单的多。
int f(int n) {
if(n <=0 )
{ throw new illegalArgument();}
if(n <=2 ) {
return 1 ;}
int fib[n+1] = new int[n+1];
fib[1]=1;
fib[2]=1;
for(int i=3 ; i<n+1 ; i++ ) {
fib[i]=fib[i-1]+fib[i-2];
}
return fib[n];
}
抱着幸灾乐祸隔岸观火的阴暗心理旁观地主糗事之余亦有额外收获
鲜花已经成功送出。
此次送花为【有效送花赞扬，涨乐善、声望】
说老实话，你怎么还要自己投简历呢？至少在国内的话，你这种资历的人应该是人力资源重点“骚扰”的对象，哪里要自己找工作。那边的经济形势真的差到这个样子了……
楼下的Ambrossi说的对，你现在要是还从人力资源开始一级级的面试，那就侮辱自己了。给你初级面试的人未必有那个水平搞得懂你做过些什么。苹果那个女人表现的很明显了，她分明不是在找工程师，而是在找一个泛泛的“大百科全书”。
我也奇怪，这名声是怎么出来的
也可能是我干过的公司太少了，加上现在这个才4个。第一个刚走就关门了，没联系了；第二第三个可能攒了点儿人品，可现在又从东岸跑西岸来了。。。
你这跑的是挺远的，这个恐怕是主要原因吧。前几年攒下的network这下都不好用了，可惜了。
辛苦辛苦
如果通过猎头都会有积累的。
还有有没有你们这个专业的行业协会？可以在业内积累威望。
想想每次都是有猎头介绍，但每次拿到offer也就没联系了。只有做合同工那个联系比较久，不过他只在某个（东部的）州活动。
至于行业协会，好像没啥用。我在东部队时候常去参加同行的讲座，没啥效果啊。到西岸后还没找到类似组织呢，奇怪，再接着找吧
许多技术人员性格都比较内向，不太会推销自己。以前我认识一个人，他就是挺能忽悠的，经常参加什么行业大会啊，还做什么讲座，报告，实际他技术水平一般，但老这么弄下来，比许多资历跟他差不多，技术比他好的混得好。
老兄不仅会炒股，还会编C++程序，还会用tracert定位网络问题，呵呵，以前搞数据通信的吧。
前几天看到你的关于抄底的帖子，做了把短线，还真搞了15％的利润，不得不佩服你的感觉很准啊！
笔试题很简单，就是简单的链表算法。
面试的时候老板不问具体问题，就让你介绍以前做过什么。我就说我做过XX，XXX，XXX，参加过国际建模大赛，国际二等奖；参加ACM，省内二等奖。
面试官稍微问了一些信息安全上的问题，那时候我刚考过《信息安全概论》，脑子里正清楚。
而且问的问题都不是技术细节，而是概念，定义之类的。（我觉得这些比技术细节更重要）
后来他问我：有没有想法创业。
我说：有。
他：有勇气。有没有想法做管理人员。
我说：有。
他：在学校里有没有带人做过项目。（我们的实验基本就是编程）
我说：编程实验的时候，我经常带着一群基本什么都不会的同学做东西。这算不算。
他：算。
后来，面试完，我和另一个同学W走的比较晚，面试官们干脆请我们吃了一顿饭。
（三位面试官就是该公司所有股东。）
等我和W进了这个M公司才知道，M公司成立于两个月之前，我们是第一批员工。
M公司做的是信息安全，而我们那个城里开设信息安全系的大学只有我们大学。面试的时候，他们一看见我们的学校，心里就有偏重了。但是当时我们学校去应聘的不止我和W，其他人都没成。他们说：我和W笔试不错，面试表现更好，很自信的跟面试官侃了20分钟。（其实是被拒的没脸没皮了。。。面试M公司前一天，我和W才在某国企受过打击，具体失败情况跟地主类似。）
可能这样刚刚成立的小公司还没成型，三位股东能陪着应聘大学生侃上20分钟。
而大公司成型了，就招螺丝钉了。
给寂寞高手送花一朵。
我其实很同意地主兄的观点，也深以为然，有时简直把自己当成地主的粉丝，死党。不过今天想唱一次反角。
现实就是现实，就像股市一样，市场总是对的。你不服也不行。
不管这个游戏规则合理不合理，只要还是规则，我们就得跟着玩，而且要玩好。
正如八股考不出秀才们的真才实学，但是大牛们还是在八股中脱颖而出，放出他们真正的光芒。
高考也一样，科学不科学？合理不合理，不是很合理，但是，我们都得用心把这个游戏玩好。
还有公司里的年度评估，一个道理。
perception is reality。
量子力学的测不准原理推一步，这个世界，是我们感知的世界，未必是真正的客观世界。
我们的才干，是HR，领导能感知的才干，而不是我们真正的才干。这就是为什么那么多蠢材和花瓶们身居高位的一个原因。
地主兄，有时在江湖里，为五斗米折腰时，不妨屈尊变易，背几个函数又何妨。