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主题:【原创】去留彷徨 -- 忘情

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家园 铁路和社会没啥区别

如果出来没有至少50%收入的提高,就不必了。

家园 心头悬着一把刀---爷们先“忍”着,以待来日方长

以忘情你的性格来讲,三十好几的人了,算是基本定型了,你这块石头在公家单位里还可以狠心做块“石敢当”(再不济,也算是块社会主义“铺路石”)!

但如果掉在“磁场不对”的私企里,那你就是想做块“垫脚石”都难了(基本上会被当作“阻路石”给OUT掉)。“基本上私企的游戏规则比国企更残酷”,事实如此!!

排除以上两种选择,还有一种,就是出来自己做,比如“股评人”之类。

心头悬着一把刀---爷们先“忍”着,以待来日方长!

家园 同意

这个年纪,再去外面闯风险太大了。

如果能挺住,以后就是阳光道了。

当然,如果逼到了一定的份上,也就无法顾虑那么多了。

先压住牙,挺住。

实在挺不住了,再走。

我感觉还是心态的问题,如果自己想做胜利者,那就最后离开战场。

家园 只要自己不走,谁能拿你怎样

好歹你也是在编人员,不是临时工,只要不是裁撤铁道部,就不会拿你怎样,一定要稳住。

当年我舅舅也是在一个关口进行选择,举棋不定,后来想起老领导对他的叮嘱:“千万不要离开公务员队伍。”遂定下选择。回头一看是避免了一场灾难厄啊。

家园 忍字头上一把刀

我也是这样过来的.机会只给有准备的人.我们无钱无势,只有准备好了等着.你才36岁,后面的机会一大把呢.

家园 楼主过于消极了。

树挪死,人挪活。

没什么大不了的。

家园 去留同彷徨

俺也非常郁闷, 看着同学们参与瓜分世界上的金钱和地位, 而我只能在斗室里毫无作为,就觉得憋屈, 我十年前可没想过自个儿会混的这么惨哪

家园 忘情兄加油

不知道该说什么,其实自己也有类似的经历,感觉在这个不尴不尬的年纪上,重新做什么都有点晚,又好像还有希望。不过个人的经验还是觉得应该留下吧,毕竟大环境摆在那里,毕竟做自己最熟悉的总比重新开始好。

家园 送您一句话:

人凡有后路绝无成大事者。

家园 忘情兄可尝试在证券市场找一条出路

不知兄台有无兴趣?

只要上班能上网,或没有人查岗揪小辫子,自己努力学习钻研或许就能趟出条路来。

家园 馊主意

建议忘情兄去做铁路这个行业相关产品的销售或是市场的相关职位~

家园 忘情老兄基本上可以看作肚里有墨水之士的职场反面典型

忘情老兄肚里有货,特别是墨水多,文笔好,这是大家公认的,但其职场生涯和个人生活都不太如意。

其实我也才入职场不足两年,但经历还算比较丰富,既有在油库半夜接卸的日子,有在工地监工找流氓和政府摆平老百姓的日子,也有在洲际大厦和总工一起通宵加班五天的经历,以及和IBM资深经理当场PK,噎死对方的搞笑行为。

对忘情老兄情况的一点看法:

领导喜欢五种干部:1、关键时刻能顶上分担领导压力的实力派干部。2、领导犹豫不决,难以决断时能拿出参考意见的专家型干部。3、能够团结同志,或至少能压住阵脚的摆平型干部。4、出色完成工作,在上级面前给自己长脸的能力型干部。5、能够让领导体会人生乐趣,不憋屈,还能搞好对外关系的交际型干部。

个人觉得,能做到以上的任何一条,就能在职场站住脚。估计忘情老兄也觉得自己符合以上条件中的相当部分,毕竟是才子么。但其实细究起来,难。拿技术来说,忘情老兄觉得有职称的没技术,真正的技术在工人骨干手上,其实是忘情老兄没有对技术真正的钻下去,骨子里看不起技术,满肚子战略、管理、体制的意见要提,在网上整出挺大动静,非常的不智。

领导会不会听取意见,会,能解决关键技术问题,给他大大长脸的意见,领导绝对会听。管理和战略方面的问题,如前所述,如果是领导举棋不定,你又是心腹,可以进上一言,不然少说为妙。至于体制问题,忘情老兄不要想像自己是发改委主任。

另外,职场还有两条大忌,一是越级告状,二是背后长舌。其核心问题,用现在流行的话说,就是不利于团队建设。从忘情老兄的表现看,这两个大忌是犯的淋漓尽致,说句不客气的话,不是因为铁路铁饭碗,老兄早就给扫地出门了,如果是石油系统,老兄这种危险人物要么待岗,甚至可能给扔到野外现场打杂去也。

家园 大多数人其实都这样的

而且你已经比很多人都要好了,我在九江,有空可以来聚一下。

试试写个小人物的小说吧,象宦海沉浮那样的,也许会出版呢

家园 不妨详细说说,谢了:)

我也有一两个朋友,上班的时候其实很无聊,没啥事情,领导或者上头的人偶尔过来转一圈,于是闲暇时间就开始炒股票,一个人的情况我不知道,另外一个是女生,同班同学,倒也十分谨慎,知道金融市场吃人不吐骨头,于是勤奋的做短期交易,目前倒也有些利润,虽然不大,但是零花绰绰有余。而且还有附加好处,夫妻之间至今比较和谐,男的安心工作,女的也不会闲的无聊,挺好。

不过话说回来,这事儿还得看性格,性格还得看经历,也许也不是什么人都好扑上去的。

家园 送花兼同感

1、关键时刻能顶上分担领导压力的实力派干部。2、领导犹豫不决,难以决断时能拿出参考意见的专家型干部。3、能够团结同志,或至少能压住阵脚的摆平型干部。4、出色完成工作,在上级面前给自己长脸的能力型干部。5、能够让领导体会人生乐趣,不憋屈,还能搞好对外关系的交际型干部。

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