主题：【原创】我这两年 -- 正宗鲁皮皮

3月初的北京乍暖还寒，柳树已经迫不及待地开始发出嫩芽，空气中也开始有了春天的味道。不幸的是，沙尘暴也开始关顾了。

下飞机的第一天就遇到了一个规模一般的沙尘天气。之所以说规模一般是因为能见度还好，不像那种严重的沙尘暴一来就遮天蔽日，天蓬元帅回高老庄的感觉，但是看不到太阳，整个天际是一种淡淡的黄色。不得不承认，环境问题是每一个海归都无法回避的问题。

在北京预计呆一个星期，日程安排得很紧，几乎每天都有任务。周一要和一个老友见面，春节离京时太仓促都没有打招呼，结果人家等我走了还不知道，还打电话约我吃饭呢，所以这次要回请老友，找回礼数；周二到中科院做一个学术报告，把自己这些年学的东西，做的东西介绍一下；周三要到公司去看一看，算是一个工作面试吧；周四要到中科院和领导谈一谈具体的回国事项，待遇啦，今后工作安排啦等等；周五预定要到以前老师那里看一看学校的情况；回程的机票是在周六下午。所以这个星期看起来象赶场一样。

到中科院做报告没有什么问题。二十多页的PPT文件我只花了两个小时就搞定了，因为刚写完书，所有的图表，公式都是现成的，一切都是信手拈来。在公众面前作报告对我来说也是轻车熟路了，波澜不惊，从容应对即可。和中科院的老师，学生们交流地也不错，看得出来他们基础还是不错的，但毕竟国内在这方面积累还是不够，所以非常有经验的人几乎没有，这也凸显出我们这些海归的价值。

我以前一直在学校里，所以对这种研究所的编制不是很熟悉。去了以后，感觉一个研究所相当于高校里的一个系，研究所里面有若干个科研室，每个科研室里有4，5个研究员/副研究员，他们手下还有若干个助理研究员和工程师，然后就是学生了，主要是硕士和博士生。像我去做报告的那个科研室，目前有三个研究员，三个全都有海外留学背景，两个日本留学，一个美国留学，学生有二三十人，所以这个队伍人数还是比较可观的，规模相当于公司里的一个较大的group。

说到这，想起一个笑话。说是一个高校里两个教授斗法，一个是日本留学归来，一个是美国留学归来的，最后美国龟落荒而逃。大家评论，为什么日本龟胜利了？因为日本龟是忍者神龟 。 没什么别的意思，只是这个系列的帖子写得太沉重，大家看的也很沉重，所以借这个笑话活跃一下气氛而已。

在中科院作报告期间一个小插曲，有点意思。

所里安排了两个博士接待我，一个博士见面就感觉和我很亲切。大家坐下聊天的时候，他对我说，鲁博士，你肯定不记得我，但我很早就知道你，因为你曾经帮过我。看我一脸疑惑，他掏出了一张打印的纸给我看，我拿过一看，是一封email，仔细读了一下，原来这竟然是我在2004年发的一封email。这才令我恍然大悟，原来我在2004年做完了一个开放源代码的GPS接收机项目，并把这个项目挂在了互联网上。因为我当时为这个项目写了一个中文版的主页，而当时由中国人开发的类似的开源的项目还比较少，所以国内的很多相关技术人员都和我联系过，大多数是在校的硕士，博士生，主要是讨论一些技术问题，而我只要有时间就会及时回复他们，其中就包括这个学生，当时他还在中科院念博士。由于这几年来和我联系的人太多，我已经根本不记得他了，但他却一直记得我。这封email使我们的距离一下子拉近了许多。 佛家曰，种善因得善果。这就是一个例证。

所以说，不要吝啬去帮助别人，你曾经帮助过的人也许在未来的日子里就是你命中的贵人。

周三去那个公司面试， 也很有戏剧性。

这个公司以前是不做研发的，专门做国外GPS接收机在中国的代理，即主要是贸易，中关村对此有一个很形象的词汇来描述：搬箱子。 这个搬箱子的公司搬着搬着就发现与其卖苦力不如自己当东家，于是就开始找人自己做研发。其实这也是一般中国民族企业的发展历程，一开始通过贸易，倒买倒卖等手段积累资本，等资金有了，就开始考虑自己做点东西，一开始也许比较低水平的开发，等到技术的积累基本成熟以后， 就开始涉足高端的开发。而且此时一个很大的优势，就是以前做贸易时期积累的的市场人脉，销售渠道已经都是现成的了，只要东西做出来了就不愁卖不出去。

巧就巧在这家公司找的技术总负责人也是海归，而且我和他还有一面之缘， 是在美国一次学术交流的机会。所以一个人在一个圈子里呆久了，许多人都会认识，不敢说有多熟，但说起名字来都会有印象。这个技术负责人在我们这个圈子里也是名声鹊起了，曾成功地将一个startup公司以2亿8千万美刀的价格卖掉。所以他的技术实力和做事的魄力都是令人信服的， 见面时我也谦恭的以老师尊称。

面试的时候，技术问题我是不怵的，只要是我做过的我都能给出满意的答复，没有做过的我就老老实实说我没做过。所以最后的面试结果还是令我满意的，公司当时就决定给offer，剩下的就是待遇问题。

这里可以把详细的待遇透露一下，给有海归打算的童鞋们一个参考。

这家公司的价码，硕士生5000到7000， 国内博士8000到10000， 海归博士（fresh）10000到12000，海归博士有工作经验15000到20000（视工作经验不同和面试情况调整）。 可以看出海归的还是比土鳖的有优势，这是没有办法的事情，这里没有任何贬低土鳖博士的意思。值得注意的是，没有谈到本科生，所以现在国内本科毕业在职场上好像真的没有什么竞争力（北清除外，呵呵）。

这里提一下这个公司的背景好做参考。民营企业，上市公司，目前市值20亿人民币左右，因为参与中国北斗卫星导航系统的标准制定和研发，为国家二级保密资格单位。

我大概算了一下，加上许诺的奖金，这家公司给我的待遇是年薪25万左右，注意是税前。 不过公司再三声明，这是起薪，也就是说提升的空间还是很大的，这个就要看个人造化了。

对于这个结果我个人感觉还是比较切实的。有些海归发帖子谈到待遇时动辄说80万，100万的年薪。说实话，我个人认为这不是普遍现象，在大多数国人都只挣年薪十万以内的情况下，你一个海归有什么超人的能力去拿相当于别人10倍的薪水呢？即使有，我觉得第一这个职位责任一定非常重，所以压力一定很大；第二这个水平的薪水是不是能长久，很值得考虑。也许当下这个位置很需要人，所以能给出这个薪水，但因为太不正常，所以必然要回归正常，只是个时间问题。而由俭入奢易，由奢入俭难，所以一开始就那拿样的高薪很难说是一件好事。当然我是指搞技术的人来说，搞管理或金融的，我知道得不多，没有什么发言权。

周四又到中科院和陈老师谈待遇的问题。中科院那边根据我的简历和我做报告的情况，决定接纳我是没有任何问题，其他的就是看待遇和工作条件是不是满足我的要求。待遇我不便多谈，只透露一点基本工资，所里给的是月薪3000。工作职位是副研究员，可以带硕士生。

很容易看出，中科院的薪水只是公司给的零头而已。看来提高科研人员待遇水平还是任重而道远哪。

后来到母校和以前的老师谈了谈回国的事情，兼问有没有回系里工作的可能。老师倒是很热心，也觉得我的背景还不错，只是现在学校里老一茬的教授基本都退了，新上来的都是三四十岁年富力强的，所以空缺是越来越少，象我这样的回到母校至少要先从博士后干起，预计先干3年吧， 基本工资待遇吗，和中科院的条件相当，但可能会稍低一些。 这个结果对我来说相对其他两个算是比较差的了。

世人皆说在中国做事情时关系的重要性。但根据我的亲身经历，中国的事情也不都是要靠关系。中科院和公司里我都没有任何关系，但都给了不错的offer，而母校我算是有些关系，但却给了最差的offer.

紧要的事情办完了， 剩下的就是抓紧时间和家人朋友享受这难得的欢聚时光。有些差不多8年没有见面的朋友终于有机会聚首，老朋友看起来都没有什么改变，感觉上次见面就发生在昨天一样。唯一不同的是，上一次大家见面都是夫妻小两口，而事隔多年以后再见面都是带着个小拖油瓶的。饭桌上最快乐的是孩子们，他们无忧无虑的笑声真是令人羡慕。

在北京早春的中午，和老友在靠窗的餐厅里闲聊，晒着暖暖的午后阳光，看着孩子们嬉笑打闹的场景，心中突然有了久违的感动。那一刻，心底有一种异常平静的感觉，而这种感觉是我在美国的几年里从来没有过的。

似乎听到一个声音在我耳边对我说，回来吧。

因为

心安定处则是身安定处。

正宗鲁皮皮:【原创】我这两年（7）----- 归与不归的思考

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