主题：【讨论】IBM project match -- 司徒彼
也不知道该发在哪？
anyway, 这个事情大家怎么看？
简短地说，就是把美国的工人(以及他的工作）移到发展中国家去，然后pay local 工资。
我觉得这个事情影响很深远阿. ibm第一个敢吃螃蟹，在大家喊"US jobs for US people"的时候，偷偷的layoff一大把人，然后输出劳动力，把US jobs变成了non-US jobs。
对于公司来说，降低成本．作为工人，可能选择余地不大．现在只有一家公司这么做，效应还不明显．ibm不要了还可以去intel． (当然，如果intel没freeze hiring的话．．．） 可如果几家大公司合伙起来这么搞，大家就四海为家巴．
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Alliance@IBM上面都吵了一个多月了，绝望的一塌糊涂;无数人高喊，奥巴马小心你旁边那个胖山姆……
裁掉的超过50%是45到60岁年龄段的老工程师，而且一般来说每半年的工作经验只给一周的遣散费，26周封顶
黑到不能再黑了
其实之前几年IBM已经在大规模的往亚太转移了，原来是美国退休一个就转一个岗位过来，现在是成火打劫图穷匕现，而且还是在刚刚宣布去年第四季度盈利又创新高的利好消息出来之后，山姆的致员工公开信发送两天之后开始裁的
据说这只是个开始，一个季度来一次……
对IBM来说都一样，对我们可大不一样。
还有它外包的是什么工作？据说IBM进行的项目都是高投资、高回报，因此才把别人觉得赚钱的项目硬盘、PC等部门等都卖掉了，但pay local的这些人能够胜任这些工作么？
不过我对此能否持续下去表示怀疑,可能那些大公司还没转移一半工作岗位美国就要爆发革命了.
换言之，想换的话，物美价廉的满世界都是，美国人是靠世界人养的宝，能力可就不见得是宝了。
本来quarter report出来，皆大欢喜。结果过了没两天偷偷的动手了，一个组一个组的往下砍。对外边还没宣布layoff...这个搞得大家人心惶惶，干个啥活啊。
这个会得到员工的忠诚么？现在大家是形势不好，只好紧抱着他的大腿。等经济稍微好转了，大家还不是赶紧跑。不过是不是不这么做的公司，熬不到经济好转呢？
对于ibm这种作service的公司来说，应付这场危机，目前看来生存应该不是一个问题。倒是那些个作硬件的，本来利润率就低，估计是一个漫长的冬天。
anyway, 到底是一步臭棋还是高招，我们只有走着瞧了。
记得03年的时候，IBM印度才7000多人，现在有74000人
IBM一共才接近40万人而已
IBM中国才10000人，甚至还比不上澳洲/新西兰分部
东南亚除了新加坡有一些区域中心之外，也没多少雇员，好像只有在吉隆坡附近有个大的数据中心
日本？忘了日本吧，去R&D化比美国还早，我们部门两年前在日本就只剩销售和一线技术支持的人了
Project Match要输出的有不少高级职位，Architect、Project Management/Exe等
预计往印度出口1070个职员，往中国出口146个（还不如斯洛文尼亚多）
美国佬很形象的管这个叫“下海”(Off-Shore)
斩三尸而成圣，最后却只是灵魂不灭，不保肉身不朽。最顶尖的那21克上天堂，下面那三亿肉身下地狱
都是ieee 的老fellow...其中一个84年就是life fellow,现在他们的东西都是很流行的算法,sigh... 估计就直接退了.
我跟我们公司的人说起来,他们很不以为然的撇撇嘴说, This means they are very expensive...
有人评论时就说,不打算让自己的孩子再做工程师了,太没保障了..
给的越多说明是附庸程度越高的国家，可想而知，印度人的钱和美国人的钱本质上是差不太多的~~