主题：【原创】年关将至 -- 正派流氓

石油系统，甚至西飞都有这样的传言。

这次金融危机对中国而言应该算是突发事件，如果只是针对当前危机状态，似乎没必要出台那么多“影响”深远的政策。

btw:延后退休，既不能增加就业机会，又不能促进内需。分析来分析去，难道是国家的社保资金又有亏空了？需要延后10年退休这种大动作来缓冲？ 亦或社保制度本身要有大动作？

即人均GDP究竟是多少，出口占GDP多少？

在全球大萧条的条件下，这两个数字会如何变。

退休前，N险N金企业都是要缴纳一部分的。

立法这个东西，立意没有什么不好的。延长退休也可以说立意不错。其效果怎样，就不去说了。自顾自为好。

新劳动法是反了一批企业，这个退休将把劳资双方都得罪了。

由于计划生育

没有公会再多的法都是狗屁。我们公司照样每周周六上班，你再有啥法律又如何？没公会没罢工权法律就是空文。

再者有公会又如何？外面大把的人削尖了头要找工作，你不干有的是人干。

估计1.是肯定有人做过了，至于2.是明显屁股坐在那边的问题。

黑窑工的事件能出现，不执行每周5天工作制算什么？

大概没有切入到问题的本质。 即使没有经济危机，这个劳动法也绝带不来任何好处。 这个法的目的无非是

1.想提高农民工的社会保障，让企业承担一些本身应该承担的经济责任从而减轻社会负担。

2.更大的目的，恐怕是想借此改变劳动力成本在国民经济发展中的权重，为经济转型舖下基石。

但是，想用法律手段达到目的，首先要能保证执法力度。中国社会目前最大的问题，是政出多门，监管不力，基层干部素质地下，社会矛盾缺乏反馈机制。 以及由此带来的一系列社会问题， 岂能是出版一部法律就能改善的？ 各方利益没有沟通渠道和平衡手段， 法律由此变为一纸空文， 甚而成为权力部门的谋私工具。 新劳动法”能真正达成的效果，有多少会是正面的呢？

再看第二点。 想经济转型， 关键是改变产业界的市场定位， 改变目前的出口导向的经济格局， 所以要拉动内需，但是条件成熟吗？

我们关于要升级产业经济结构，嚷嚷了也不是一年两年了。背后的动因是社会总生产力大大发展了，一方面许多行业完成了初步的技术升级却缺乏素质相匹配的熟练工人。另一方面外贸工业中劳力密集型产业捆绑了大量的劳动力，从事的却是低附加值产品的产出， 使劳动力素质无法提升。 而劳力密集型产品在国际上也受到越来越大的竞争压力。

记得我以前的帖子里简略分析过我们“两头在外”的经济模式，使我们必须采用出口导向经济策略的根本原因。 其实就是通过出口退税， 用中国的廉价劳动力补贴发达国家（归根结底其实还是美国）， 保持资源性产品周而复始的环形流动。 其实就是通过输出低成本劳动力而输出通货紧缩，正好衡了欧美国家滥发（广义）货币造成的通货膨胀。 副产品就是中国的巨额对外顺差和外汇结余。 但是拉动内需， 就是截留终端产品供应国内市场，以最终稳定人民币汇率为目的，通过一系列手段从内部配平物价比例。 可是这样做， 会引发互相放大的一系列后果。 首先是没有中国输血，欧美国家财政赤字立即无法平衡，国际汇率大幅震荡最终崩溃， 国际贸易停摆。 另一方面， 我们几十年开辟的市场拱手送人。 而最根本的制约条件是，没有在全世界有效的军事投送，中国怎样维护自己经济运转所必须的稳定的资源价格和运送通道？ 因为产品截留意味着， 中国输出的通缩立即变为通胀，本来自己碗里省下送拿给别人的一口饭（指本国劳动力）不仅不送了， 还要从别人碗里抢一口过来（指矿产资源）来喂饱自己。 这场军事战争，先不说我们有多少把握可以打赢， 而是中国人准备好打仗了吗？ 如果没有， 那么拉动内需这跟导火索还要不要点？ 没有内需，产业升级的动力是不是还要靠出口？ 既然如此，中国的短期优势（产业升级完成以前）难道不还是人力资源吗？ 这样推论下来， 目前不是要抬高劳力成本拉动内需， 而是必须大规模提高劳动力素质以相对降低劳动力成本。

所以这个新劳动法出台，不只是时机问题， 而是根本牛头不对马嘴， 吃伟哥治盲肠炎， 有百害而无一利。

但是现在的一系列措施就解决了吗?同样没有.说的不好听一点,解决这个问题意味着利益的重新分配,是需要经过激烈斗争的.

现在活到八九十岁很正常，约40年让人养着也不是个事啊

好像要提高到67岁领了。

给60岁的人做吗？公司招人都写着35以下。再说原来国家尽量把退休年龄定的那么低，为什么？

回去问问你家爹妈，呵呵。这个不是骂你的，别误会。这个原因我不愿意说，但是我相信一问你父母，他们一定知道。

好了，这件事我就不再说了。不要指望国家，指望自己吧。