主题：【春节见闻】２００８，浙江小老板们的烦恼（二） -- 月色溶溶

剩下的联合起来，一直对外，将新提高的成本转嫁到国外，咱也搞搞输出通货膨胀。

专门做民工的“维权”生意的人在他们嘴里算是“讼棍”。真是屁股决定脑袋啊。 阶级出身决定阶级观点，一点儿都没错。

一针见血。。。

海龟论坛的创业板务虚多，专业谈的不深入。

可能专业技术人员不够的原因。西西河可以在这方面搞自己的特色。

至于惯吸的节目嘛，全中国人春节都参与了这一项目。只是这段时间，国内都删干净了，不知道哪里还有完整版。

真的在某个行业里跌打滚爬过几年的也不会混到那里去了。

河里的特色，就在于很多人都是在一线打拼出来的，而且平均学历高，有数学底子。

再一个，这么几年河水泡下来，脾气、性格、世界观不会差距太大（差距太大的都被老铁给咔嚓了），合作的人文基础应该不错。

月底如烟JJ召集广州一聚，要是来得了，面谈如何？

另，前往投案自首之前，老兄先给鉴定一下？

从经济角度上说，这个假设不错的，不过不一定回家，是让劳动密集型产业向贫穷省份内移，带动落后地区经济，迫使现在的发达地区产业升级，提高其劳动效率。另外就是提高劳动者的收入，平衡贫富悬殊，最终刺激内需。

其实这也不是什么新鲜东西，都是美国欧洲日本经历过的事情，所以劝你的表哥赶紧行动，应用新技术新设备，是个不错的机遇。

一种说法是劳动合同法旨在提高打工者的收入，

这个想法看起来不错。但有个条件，那就是

其它的因素不变。以月色小M写的情况来看，

那就的宁波的老板不关厂，月色的表哥这样的老板

愿意从五百万的年利润降到一百万。这样的事情

做得通么？我看做不通的。制定这个法律，通过

这个法律的人们肯少拿80%的工资么？

于是，宁波老板的关厂，转产是可以预期的了。

现在在宁波打工的大部分工人将会失去就业机会

(少部分能转行的也许会得利)。

结论，用劳动合同法提高打工者的收入的目标落空。

那么，由于宁波老板(沿海地区老板)的关厂，产业内移，

(比如移到湖北)是不是在新开厂的地方工人能受益呢？

按法律来说是的。但在实践中恐怕难以行得通。

因为这个劳动合同法是全国通行的，由劳动合同法带来

的成本不管厂子在哪里都要付出。浙江的老板不愿意

付这个成本，难道湖北的老板就愿意付？

再者，内地从官到民，本来就商业意识薄弱，

“不规范经商成本”很高，恐怕这些初等工业内迁也不会

有什么出路。除非内地地方上给特殊政策，但这样一来，

劳动合同法又是形同虚设。

西方经济学，认为有市场，就一定有生意。所以全部倒闭是不可能的。

从劳动密集型向资本密集型转移肯定要有问题，劳动法本身就是双刃剑，至今还有很多经济学家对最低时薪有异议。但是美欧历史上的成功经验，让我们又不能不走这步，第一是劳动密集型企业必然走向衰亡，这是向工业化迈进的必然过程，第二中国现在的经济有问题，太依赖廉价的出口产品，这种经济容易受到国外政策的影响，而国外从本国利益的角度出发，已经开始联手或者部分联手对付中国的廉价产品，从去年的新闻应该就可以嗅出点味道，怎么就那么多玩具食品出了问题呢？还有廉价产品型的经济对社会的稳定是个破坏，剥削是资本家的天性，指望良心发现，肯定是痴人说梦，如果对劳动者不加以保护，社会成本会越来越高，不稳定因素也越来越高。

地区之间的经济差异还是存在的，或多或少，总是有一些企业向偏远省份移动，他们只要保证成本在本地区有竞争力就好。还有现在农产品涨价，我想也是变相鼓励农民工回家种地和饲养家畜。

实际上同一城市里把社保从省里的转到市里都不行。

外地工人当然也可以买，但企业主在本地缴纳的部分，目前是无法转移到其它省的，也就是说白交。工人交的部分不白交，只不过是离职时可以提取走而已。等该工人回原籍地退休的时候，就有得扯皮了...

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这个问题解决了,中国的面貌将焕然一新.

作为企业主，利润是指扣除一切费用后的利润。这费用当然包括奔驰宝马，老婆美容，孩子上学的费用了。只要能开票就行。要不为什么欧洲的妓女都知道中国人要发票？：）