主题：【原创】和木道人：写给学弟学妹们。 -- 厚积薄发

在不少“叫兽”眼里，学生不过是他们争名逐利的工具，是廉价劳动力而已。上交大某副校长不久前说，他反对学生管导师叫老板。对此我举双手赞成，不过原因不同：要是哪个老板这么刻薄的对待员工——几百壹千块钱一个月，没有假期，义务加班，操作危险品没有相应的防护——估计早就让劳动监察部门给办了！

将学生按期毕业率低视为教学科研水平高，要求严格的标志。殊不知学生早已达到毕业要求，可老板就是不肯放，典型的剥削剩余价值啊

前几年导师做项目（非课题），让这些念博士的孩子带队伍，几个念硕士的孩子做牛做马。等到钱赚完了，博士硕士们的专业课题还没搞，自然就延期毕业了。

呵呵，不乐意在米果呆下去是不想在实验室里混一辈子。大学一毕业就跑销售，腐败惯了，巴不得赶紧回国。俺们那最牛的一个哥们，来了三天，打行李回北京了，要说俺们那条件在米果也算中上了。

选老板真的很重要，俺同期的三个老白不要学位走人，一个老印和一个老中两年以后转校，就俺跟一个老乡姐姐扛下来了。俺跟老板也闹过别扭，有个把月俺就没去实验室，还好老板通情达理，没跟俺一般见识，哈哈。

一开始大都是这个想法：想找声名显赫,身居高位的。

所以找文章看，打听以前的学生去向......等等

但问题没有那么简单，真做起来就会发现，楼主说的：

真不只是个别的案例。

博士要做那么久（5-6年），所以除了名气/地位，导师是不是厚道，人品如何，组内气氛，实验室的管理，甚至有没有因为过去的某些因素对华人有什么xxxx，都是不能不在意的因素。

反正国内是很多，越优秀越不让你毕业。国外的我身边的优秀的基本都是三年毕业或者三年半毕业，念5-6年的都是要么文章不够，要么就是混签证不愿意毕业。

相当于国内的硕博连读，和国内的博士大约三年不一样。

英国的博士好像要短些。

各个学科也不一样，工科是不是稍短？文科听说更长，7-8年都有。

哎，其实说到最后就是一句大俗话：哪儿都有好人坏人。人性都差不多，洋人也一样。

国内学生津贴低，而且里头还不需要导师出多少钱。对于导师来说，招生基本上是无本生意，不需要顾虑太多经费支出上的问题。就算老板人好，给学生发点补贴，也真花不了几个钱，而且这么点事，还可能换来一把鼻涕一把泪的感恩戴德。

所以如果导师考虑自己多一点，考虑人家子弟少一点，那招生人数就不按指导能力算，而是按需要的人手算，可能还得加几个冗余做保险系数。

招这么多学生，主要原因就是对老板来说更安全。国内条件不是很好，多招几个人，各个方向都做做，有1/3的学生在毕业时能出文章，老板手里就有足够的产量去申请经费了。所以有些只有一个导师的小实验室（没小老板，可能连博后都没有的那种）带十几研究生的都有，再外加同样数量的本科生。这就是人力密集型的科研生产，在学生贵的地方是不好搞的。

居然有的学校规定，导师只能用不超过研究经费百分之x（x一般是5左右）的钱来给学生发工资。问题是一个导师带近10个研究生，一平均下来每个人根本拿不了几块钱

第一种情况和v兄说的类似：老板不管学生，让学生给自己或是小老板打下手，几年下来学生自己是第一作者的文章不够，第二作者的文章发了一捆，因此达不到毕业要求

第二种情况是老板故意拖，博士论文交上去几个月不搭理你，诚心让你在实验室多待一段时间，多做些实验，等你毕业走人了，那些做了一半的课题就归他了。不过作者一般是归小老板，大老板要的是通讯作者，所以说即时你提前发了文章，大老板一样能从中得利

俺当时就是奔着奖学金去的，谁掏钱多，就跟谁干。不就是干完活，拿个上岗证书嘛。俺联系学校的时候，把系里的教授列了个表，主要比较项目有，发表文章的数量，做第一作者的百分比，当教授的年限，是否有长期合作人。至于他是干什么的，爱往哪个方向钻，那是他的事。

好象俺这人过于简单了。

读学位，就跟结婚一样，是一锤子买卖。头婚不成，整个二婚，自己再怎么舒服，别人是不会知道的。

你要是为自己读学位，怎么舒服，就怎么折腾。要是为拿个给别人看的学位，还是想办法，走白头谐老的路子对。

先把经费发到学生补助，然后让学生领出来给他。

这里就是过qualify exam前上CORE COURSE就得2年，

过了以后作实验啥的2年，

作论文1年，

基本上5年很正产。