主题：【纪事】鼓起勇气去要账 -- landlord
家园 【纪事】鼓起勇气去要账 明天老板要对俺去年的工作做出评估，俺也准备做一件从未做过的事儿――要求涨工资――不加钱，俺就走――而且这次还没找下家呢。这个勇气俺一向缺乏，先写出来，也算是给自己鼓鼓气
。。。无论如何，俺绝对算不上一个“努力工作”的雇员。对俺来说，每天工作0~2小时是正常的工作时间；2~4小时算是“比较努力”；4~6小时是 “非常努力”；6小时以上的工作日，屈指可数啊。这么多年来都是这么过的，一般俺周一是不干活的，其他工作日的上午也都是网络漫游时间，工作时间主要集中在午饭以后，回家之前，而且饭后一俩小时也是上网消食时间。。。
其实不是俺不想干，而是确实那么多活儿可干啊。至于俺的工作成绩，那也是有目共睹，俺在另一个工作纪事里写过：第一份工作，400多人裁成37人也不裁我，只好自己闪；第二份，同事的评价是“只要公司还生产东西就不会裁你”；现在的这份儿工作，经常遭到同事们、领导们 的表扬，什么“水上飘”（“walking on water”）呀、“变魔术”（”play magic”）呀、“造奇迹”（”make wonder”）呀，最近一次就是上周公司的一个大头说“如果按照你替公司省的工时给你钱，你就发财了。”俺心说：“为啥不呢？！”（”Why not?!”）
上述文字确属炫耀，但也是事实啊。还有一个事实，就是俺经常把别人的工作给搞没了，没办法，谁让俺是作自动测试的呢。在上一个公司，自从俺那个东东出来以后，一个操作员能干原来3、4个人的活，后来赶上行业不景气裁人，俺那个（自动测试设计）组走了2/3，后来连俺都给调走干IT去了，生产也没受影响。
做人不能太过分，这点俺是知道的，所以，俺只好尽量的磨洋工了，反正该干的活儿都干了（俺工作近10年，没有晚交过一个活！大多数都是提前完成的。）多干也不多给钱，没准儿还闹得其他同事不痛快，何必呢。比如昨天，俺刚作了一个“展示”（”presentation”），原因就是公司一个新来的大头对软件组的东东不满，要看看俺的那些新东东，看能不能作新的去取代软件组的那个。注：俺不是软件组的，本来是芯片组雇的一个专用测试设计者，后来被其他几个组借用，没想到威胁到了别人。昨天会上俺猛夸那个老东东，明确指出那个东东的长处，看来效果还不错。
俺这人的问题就在于心肠软，脸皮薄。当时转长工，没好意思多要钱，结果――俺挣得比当短工时的少不说，算上其他因素，比原来那个公司挣得也少，越干越回去了。地主婆很不满，俺想想也确实不忿，豁出去了，抹下脸去要一次，大不了待业算了――当然希望不要如此
。。。关键词(Tags): #工作纪事，
本帖一共被 4 帖 引用 (帖内工具实现)家园 恭喜发财!一支花! 家园 【纪事】几分耕耘，一分收获 《鼓起勇气去要账》及其《【续】一拳打空》俩文都过去仨月了，今天终于有结果了
要说从资本家手里要账真不容易啊，二月份谈表现时，说好三月份谈工资的，结果公司说啥重组，一直拖到四月份才和大伙儿谈。。。
进大头办公室的时候我也算是有备而来，在那之前还特意学习了一个涨工资谈判技巧的东东。一进门看见我直接老板（supervisor）也在，更是一喜－－这样就不怕他们踢皮球扯皮了。
大头开谈：公司虽然整体表现不佳，但是咱们部门还不错，所以这个奖金（bonus）不少。你的表现非常好，所以拿到了全部的奖金。至于工资，也是涨幅最高的－－其实还不到4%
我深呼吸一下，开口：感谢公司感谢领导，但正如上次我和老板谈到的（这时看了老板一眼），这和我的期望值有很大差距，blablabla。。。废话一堆，主要就是体现我对本公司产生了深厚的感情，希望能和这个人杰地灵前途无量的公司天长地久，但是（！）工资低啊！（比起以前）我简直是赔钱干活，我本人倒还好，但地主婆不答应啊！－－红白脸儿战术＋打感情牌（千万不要威胁公司）。
另外，我觉着自己对公司贡献也不小，公司除了精神上支持我，是不是也该在金钱上也意思意思，这样我会在感激涕零之余，再接再厉的继续报答公司。。。
总的来说，对那次会谈我还是挺满意的，该说的都说了，不该说的也都没说。大头的答复是：我会考虑你的意见，向总公司（不在我们这个州）交流，两三个礼拜吧。
今天（四周了都！
），我发信问大头咋样了？大头这次倒是立刻来找我去他办公室。一进门就道歉：找你好几天了，就这么巧，老是碰不到你！我心想：哪能啊？我成天坐在公司一进门右手边的实验室里（看网上小说
）！言归正传：公司不景气啊，不让涨啊！但是（！），鉴于你的特殊情况，我们打算从项目资金中拿出$N大洋来给你发特别奖金－－注：我要的减去4月份涨了以后的实际工资为$Nx2－－真是二一添作五啊！
早知道要$Nx4了！！没办法，就这样吧。但是（！），我想学点东西，考几个证书，这样可以更好的为公司做出贡献，大概需要$M大洋（N/2 < M < N）。大头一口答应下来：“好事嘛！没问题！”总算这个后手没白准备（这种额外的添头千万别在工资谈判之中提）。说明一下，我们这种小公司，对培训费用可不像大公司那么大方。
就这样了，结果还算凑合，等把那些证书拿下来再较量一番吧
看来主动去争取一下还是对的，不能总等着资本家发善心，多多少少也算是又挖了一下资本主义的小墙角
本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)家园 花 
这个地主是个好银家园 也说说在美国扛大个 先羡慕地主兄一下，曾几何时，在那桃花盛开的地方，我也是一个星期只需要干十个小时，多一分一秒对99.9999的劳动人民都是犯罪。现在不成啦，在河里扎猛子，逃课，都得三天打渔、两天晒网。
我觉得中国人在美国混饭吃，刨开自己撮摊子，拼TENURE，做科研带头人以外，剩下的白领大多数基本还是体力活，码CODE也好、做分析也好，都可以算扛大个。我这不是看不起我自己干的活，干什么都是熬免煮柿油，黄祸就是靠我们扛大个扛出来的。
扛大个的工钱，我认为首先决定于你的行业。同一个学校矮妹比矮比出来的，一个老哥听信了宁为鸡头、不为凤尾的花言巧语，没去 I-BANK 做TRAINNEE，去了个射钉枪公司当高级金融分析大师，三年内没混到助理CFO，这后几年每天早上起来默颂：我杜秋东人作为一个检察官，犯下如此罪行，追悔莫及……
第二，各个公司的“习惯”不同。有些公司本来也不指望你多干活，所以钱当然也就少一点，美国的小地方上有不少公司都是这样。人当老板的一年也就赚这么多钱，然后就找条小河去钓鱼，要鱼还有两条，要钱那可是没有。
第三，这工钱当然决定于你自己怎么混。同是中国人，大家目标不一定相同。有的人属于愚公移山派的，自己第一代混到个衣足饭饱，剩下的事情交给儿子女儿，威逼利诱他们去当律师、当医生，自己优哉游哉。
但是这几年出来的中国人，出来的机会成本增高了，人心不古，好多人想第一代就扛大个扛出来。我觉得基本有两条路。一是要管事情，就是在公司里要当官。当官的业务要过关，政战文宣的能力也要跟上。美国这地方工作狂满地都是，你第一代中国人赤手空拳套白狼，更得舍得在办公室跟大伙儿耗。要是觉得当官太累，又想扛大个多扛出点钱，一种方法就是找个会当官的搭伙，他做政战文宣、你干活，他出风头、你拿钱。
不知道地主兄现在干活的地方是什么样的大背景，想方设法多要钱在美国总是没错的，但我觉得更多的时候，VOTE BY FEET 几乎是唯一的方法。至于学手艺、看长期，我觉得起码对于扛大个来说，没那么重要。在美国公司里呆着，要是两、三年还没学会学手艺的方法，就得赶紧换行了。你要是学会了手艺，遇不到一个愿意带着你鸡犬升天的，时间本身意义不大。
瞎说几句，大家多指正，一起把黄祸进行到底。我也给地主兄和各位拜个早年，预祝大家都要帐成功。我还得接着去熬我的免煮柿油。
