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主题:follow me(1) -- 住在乡下

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            • 家园 你先回答监视工人是不是阶级压迫?

              先表个态——监视工人是不是阶级压迫?

              能回答么?

              另外通知你一声,关于企业的管理就有了无产阶级实践。

              鞍钢宪法先读一读,了解下无产阶级对于企业管理的基本思路然后再来讨论。

              • 家园 能否请你先定义一下阶级压迫

                定义不清楚,无法回答。

                激将一下吧:我就猜,左派河友只能解释理论,无法应用理论来解决实际问题。

                • 家园 企业主将工人当奴隶一样监视就是阶级压迫 -- 有补充

                  对于你这种右派来说,当然想象不出,不靠监工皮鞭如何让一群工人奴隶乖乖听话。

                  就像当年蒋匪想象不出来为什么共产党能不发军饷,不靠严刑峻法还能让红军提着脑袋闹革命一样。

                  对于企业管理,马克思主义者早已有了多次实践。

                  第一,确立企业的公有制属性。将工人身份从企业主的劳动力商品转化为企业的主人。

                  第二,取消厂长经理的一长独裁制。厂长参与劳动,工人参与管理。改革企业中不合理的规章制度;在技术改革中实行企业领导干部、技术人员、工人三结合的原则。

                  企业实行领导,党员带头表率,共同参与劳动共同监督生产,以民主监督代替现代工厂奴隶制的监工监督。

                  经济民主代替经济独裁。

                  通宝推:南宫长万,pyrefir,
                  作者 对本帖的 补充(1)
                  家园 才发现把我屏蔽了?右派就这么不敢正面讨论么? -- 补充帖

                  来而不往非礼也。

                  • 家园 不要激动,我没有屏蔽你吧?

                    我甚至没有屏蔽任何一位河友。应该是一座楼里有发帖上限,估计我发完这个贴也用完额度了。

                    对于企业管理,马克思主义者早已有了多次实践。

                    第一,确立企业的公有制属性。将工人身份从企业主的劳动力商品转化为企业的主人。

                    第二,取消厂长经理的一长独裁制。厂长参与劳动,工人参与管理。改革企业中不合理的规章制度;在技术改革中实行企业领导干部、技术人员、工人三结合的原则。

                    你的答复挺让人失望的,你说的这些都是虚的,第一步要做什么,第二步要做什么,有什么效果,能够解决什么问题,为啥这样就可以让工人不再玩手机,成本如何可控,完全没有解释。。。。。

                    或者请你再想想,明天恢复发帖额度再来回帖?

                    通宝推:柴门夜归,
                • 见前补充 4627729
        • 大笑
          家园 在德国绝对不允许监控工人的操作

          在德国监控机器可以,监控工人操作绝对不行。我原来在工厂里从事过工业工程和精益管理,有的时候要对某些工序进行计时,然后进行改进和调整。任何这些计划都应该要取得工会的同意,同时符合三个条件,第一只能是一次性的,下次有需要再申请,其次只能针对工序的客观用时,不能是对具体工人工作速度的评价,第三,绝对要保护工人的肖像权。

          • 家园 这事确实不妥当,大概是从台日学过来的优秀经验

            嘿嘿。

            学习日本啊!

          • 家园 可以理解的

            发达国家工会的权力大多了。

            以前网上有个德国IT为啥发展不起来的故事,想请教一下,是不是真的。故事是这样的:

            德国有个小伙子开发了一个软件,发现能赚钱,于是就注册了一家公司,公司地址就是家的地址,他办公的地方就在车库,结果政府过来检查,发现车库没有窗口,就罚他款,原因是法律规定办公场地必须有窗口。于是他就只好交罚款,同时改造车库。

            再后来,赚了点钱,请了一个开发,政府又来查,说办公场所两人以上没有专用厕所,所以再罚款,同时只好搬出去。

            接着业务有发展,公司总共5个人,不幸都是男的,政府说必须20%是女性,再被罚一次,他只好赔钱炒掉一个男的,雇了一个女的。

            非常不幸的是,他租的办公室是便宜的地方,只有一个厕所,需要男女共用,结果还要被罚。罚完他就再也没有钱去单独改造厕所了,于是倒闭。

            有人说,这个就是德国无法出现硅谷的原因,政府的限制太多。

            是不是真的如此?

            • 家园 美国工会也强大,IT产业发展起来没?

              这种文章跟当年的知音体没什么区别,只不过过去是贬华,现在是贬欧罢了。

              • 家园 问题是美国IT业甚少工会

                可不可以说,正是因为美国IT业没有工会,所以硅谷才会发展?

                • 家园 问题来了

                  按你的逻辑,有工会的俄罗斯IT业是怎么发展起来的?

                  • 家园 我不肯定俄罗斯的IT业有工会

                    即便有,也要看他们工会的具体规则,如果管制松,有工会约等于没有工会,当然可以发展。

                    我百度不到俄罗斯IT业工会的信息,要不,你贴一下俄罗斯IT业工会的一些情况给我们分享一下?

            • 家园 这个肯定是笑话,但是反应德国的体制

              德国的IT行业还过得去,可能在工业应用领域比较多,比如SAP和西门子,在消费者领域的东西比较少。

              你说的这个故事前面可能是抄某些硅谷企业车库起家的事情,这在德国不大会出现。德国的房子占地面积小,一般车库是真的只能放进一辆车,再说车库往往没暖气,在德国没法过冬。但是德国大部分房子有地下室,在地下室起家更靠谱。

              德国各项法规规定很细的,房子严格区分居住和商用。

              其实这些可能都还是小事,劳动法的严格规定更可能是大事。德国严格规定每天工作时间一般不能超过8小时,加班最长到10小时,但是六个月内平均不能超过8小时。两次工作之间的间隔必须超过11小时。每年4周带薪休假。企业成立工会的门槛比美国低很多,而工会的影响力很大。这些规定都和IT行业的生态不太符合。

              通宝推:南宫长万,
          • 家园 英国也不允许

            我不认为欧盟哪个国家会允许这样侵犯人权。

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