主题：华裔在海外职场是否有天花板 -- 天空不空
家园 外滩公园的限制也不是专门针对华人 而是华人与狗。您说有没有限制？
在欧洲，50%以上的欧洲人内心是反感中国人的，你说没有天花板是不可能的，至于是不是针对华人，肯定不是，因为针对一切被歧视的人，华人当然不是唯一被歧视的民族。
家园 将心比心就好了 在中国大陆，我们从不歧视美国黑人，我们不歧视印度人。
事实是，我们歧视一切黑人，不管他是从美国来的，还是从尼日利亚来的。
我们还歧视一切南亚的，不管是印度的，孟加拉国的，还是巴基斯坦的。
我估计欧洲人内心也差不多。不少歧视中国人，是歧视一切的非白人。
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家园 我平视黑人，白人和印第安人 但他们素质低，就不能怪我了。中国人仅仅要求大家平视别的种族。
- 复 将心比心就好了
家园 不要说我们，说“我”就行了 中国人对黑人，多数人都是审美方面，另一部分是针对黑人的恶习（暴力、贩毒、无责任心……）。对那些努力上进的黑人，大部分人都是能友善对待。
家园 北京这边，已经非常嫌弃女孩找过外国男朋友了 一般来说，男的找外国媳妇，黑白黄都可以接受。
出国留学回来的女孩，如果找过外国男朋友，国男或者东亚的，可以接受。找过黑人白人，都会被人嫌弃。
女孩在国外找过黑人男友，如果曝光，基本在国内就很难嫁出去了。有些话很难听，就不复述了。
- 复 将心比心就好了
家园 你可以代表你自己, 请不要代表所有人 你没这个资格
- 复 将心比心就好了
家园 你确定中国人歧视黑人、南亚人 中国女性嫁给黑人和南亚人可是乌泱乌泱的。报纸上大肆宣传嫁给黑人、南亚人（只要是外国人就行）是光宗耀祖的。
你为什么忙不迭的往中国人头上扣歧视外国人的帽子。你难道不知道外国人（不管什么颜色的）都高中国人一等吗？
家园 你可以在西西河搞个投票 1同等条件，我更愿意让自己最接近的女性后代嫁给黑种人而不是黄种人、白种人
2同等条件，我更愿意让自己最接近的女性后代嫁给白种人而不是黄种人、黑种人
3同等条件，我更愿意让自己最接近的女性后代嫁给黄种人而不是种人、白黑种人
最接近的女性后代定义：有女儿是女儿，没女儿是孙女以此类推。看看比例就知道了。
我认为3远大于2，2远大于1。这种歧视，各国应该是类似的。你说的嫁给黑人光宗耀祖，只是你个人的想象，如果不是带任务来带节奏的话。
家园 我说没有天花板了吗？ 我的明明写了外国人在德国的职务升迁比较缓慢，这就是天花板，这当然是歧视。
外滩公园那个牌子和华人在德国职场的发展没有可比性。前者是建立在种族歧视的基础上的准入限制，是可不可以进这公园门的问题，后者是进了门之后的发展问题。打个类比就是，前者根本不允许华人进入外滩公园，后者是华人进了外滩公园并加入了门球俱乐部，但是华人老是选不上门球俱乐部的干事。
家园 受到保密限制的工作是不允许华人参与的 德国是瓦森纳协定的签字国，中国是敌对国，德国应该也有出口管制法对华人的工作岗位进行管制，通常这种这种限制仅仅公司行政层掌握。
家园 这和我们有关天花板的讨论无关 天花板讨论针对的是普通职务升迁的问题。相应的保密制度只针对特殊的岗位，而且这一制度在各国都有，中国同样对保密岗位的用人有限制。
我自己的工作中就接触很多文件，我们公司的SAP系统做了相应的出口标注，对于标注高于EAR999的要专门申请，我申请了几次，都批了。
你说的对华人的身份管制不合理。我不是公司行政层，但是我不认为公司行政层能掌握一个员工是否真的是华人。德国这边的简历和身份证明上只有出生地和国籍，所以德国公司的管理层不可能判定一个德国出生的德籍华人二代是华裔。
通宝推：布隆施泰因,家园 天花板当然不是对普通人的 普通人到不了天花板的高度。
需要安全资格审核的位置，HR高层自然会告知行政管理层，一个人的位置高了，接触的管理的内容和出口管制处处相关，不可能让一个CEO， EVP天天去申请，董事会也不愿意做这样的安排，于是天花板自动形成了。
家园 如果天花板都提升到这么高就好了 绝大部分海外华人离比较大公司的C E O和E V P还很远，做到中高层就不错了。另外你口口声声说出口管制，我有个反例。西门子部门的前C T O是个中国人，直接从中国大陆出来的，他可以接触很多管制出口管制的技术。他在这个位置上干了三年。发电部门的，下面一些燃气轮机技术受出口管制。
家园 当你的水平比洋人高的时候就不制裁你提防你了 特朗普时代对中国学生学习STEM专业签证横加限制，很多敏感专业的中国学生一空。
有人就说，中国老师呢？特朗普说当然一样，赶走。结果底下有人苦谏，不行啊，中国老师都走了，科研实力猛降，这些人还要回去，得不偿失，最后仅仅部分敏感位置的老师被枪打出头鸟，其他的安然度过。
家园 在燃气轮机领域中国大大落后，应该严防中国人才对 中国重型燃机远远落后于世界水平，2016年11月国家启动燃气轮机重大专项，主要目的是缩短和世界先进水平的差距。在2017年1月西门子发电和天然气集团认命赵作志担任C T O，全面负责5到600兆瓦燃气轮机的研发，作为C T O他应该能看到所有出口管制的技术。