西西河

主题:回答一下关于习无人可用“又不敢提拔有能干部”的问题吧 -- 别看我矮

共:💬477 🌺3805 🌵70
分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 32
下页 末页
            • 家园 如果仅仅停留在怪罪有点最钱的人移民

              那只能说明是最愚蠢的思维。

              共产党从抗日战争时期也没有像这样没有自信吧?为什么要担心那些人出走呢?还不是对自己没信心?为什么没有信心?

              一半个挣点小钱的人跑到外国,认为会影响体制内的精英。我认为是体制内的那些人已经不是精英了,再就是体制外要跑的人对体制内的人不相信了。

              如果说几七八十年前共产党人能做到的,现在做不到了,那还能怪谁呢?社会在进步,而党却在退步,说明什么呢?不自己反省,总想着靠权力靠手段去行事,那还不如早死最超生去吧。

            • 家园 一如当年双轨制?

              那么现在准备并轨?那么到时谁上灯杆?

    • 家园 首先声明对扶贫无意见,其次想问

      基层干部本来工资就不高,还得自己出钱去“扶贫”,这是对的吗?基层干得苦干得累却连基本的经济回报都无保障,一个红会在编员工却可能有三十万年薪还不用去扶贫,这是对的吗?

      是不是我提了这个问题,你就说:“不干大把人干。”

      • 家园 然后说一下你这个问题是本楼我认为质量最高的问题。

        但我举的那几个例都是XX局团委、XX执法大队队长等并且不靠工资吃饭的,学历虚、低,靠背景交换进体制内(x局的儿子x长的侄子x书记的什么亲戚),这种几年前普遍存在的地方裙带势力,现在一个个哭天喊地,面临着被淘汰、被处分、断送上升通道的处境,但是甚至惊奇的是有那么一两个特么的还真锻炼出能力来(虽然内在品行本人依然存疑)

        所以我认为这对于地方裙带势力对地方政治的充塞、垄断是能起到清淤的作用的。

        特别是现在公务员、干部选拔在重点向基层扶贫干部倾斜。

        然后说回普遍存在的入职前期报酬不成比例难以维持生活的问题,实际上我认为辩证的看,这会先起到一个入职前就筛选的作用,进入体制内这么长的时期等于是白干,对那些想走短线、把体制内当一个饭碗而已随时可以跳槽的人来说就是阻绝。

        然后就是磨砺吧,说到底还是跟第一点类似,耐不耐得住寂寞,沉不沉得下心,就好比清教徒、和尚,对信仰、立场是一种催化跟巩固。

        还有就是另一种筛选过程,可能就是现在他们发现,越是出身底层,赤贫出身的干部,而又聪慧绝顶的,越是毫无顾忌,毫无信仰,胃口绝大,并且肆无忌惮,啥都干得出(重创党跟口才的狐狸集团)的比例越大。。。

        宁愿要普通家庭的。

        也算是一种出身筛选?

        说到底就是体制内职务不能成为致富、发财的途径跟手段。

        通宝推:没选择,
        • 家园 忙总以前说过,普通家庭出身的官犯罪率高

          只是因为他们缺乏庇护而已,他见过贪污十万去坐牢的,也见过走私获利几个亿,被老爹拎回家打屁股的。

        • 家园 基层公务体系靠年薪都不可能致富,但令人温饱得宜总该做到。

          如果做不到,只可能是以下情况:

          1、只想让老百姓孩子出苦力。

          2、财政部无能。这不是骂也不是指责。就如同武汉红十字会一样,即便个个清白无贪污,但这些人也仿佛生活在十年前的中国。九州通2小时能办成的事,在红会那些人眼中可能根本连想都没想过,甚至以为不可能有人做得到,面对批评还特委屈。

          财政部制定薪资计划时有没有与时俱进?

          给与温饱得宜的年薪,也是对下属的自尊有个基本尊重吧?

        • 家园 现在绝大多数富豪怎么发家的?

          “说到底就是体制内职务不能成为致富、发财的途径跟手段”

          现在绝大多数富豪怎么发家的?

          不公示公职人员极其近亲财产,不清算原罪,不管继任者什么出身,不有学有样就怪了

        • 家园 无产阶级变为流氓还是战士

          起决定作用是政治组织的纪律和信仰,和他出生赤贫阶层还是富贵阶层关系不大。而邓的改开恰恰是毁掉了组织的纪律和信仰

        • 家园 您这说的本人反感

          本人也算最底层出生,本人家庭大部分靠技术,死干吃饭。和出生没什么关系,和选拔方式,成长环境才有关系。

          您不能要求赤贫家庭一辈子看不见希望。再说了,红军的主体就是赤贫阶级。

      • 家园 基层的确实普遍存在收入低劳动强度高报酬不成比例的问题,

        但我举的那几个例都是XX局团委、XX执法大队队长等并且不靠工资吃饭的,学历虚、低,靠背景交换进体制内(x局的儿子x长的侄子x书记的什么亲戚),这种几年前普遍存在的地方裙带势力,现在一个个哭天喊地,面临着被淘汰、被处分、断送上升通道的处境,但是甚至惊奇的是有那么一两个特么的还真锻炼出能力来(虽然内在品行本人依然存疑)

        所以我认为这对于地方裙带势力对地方政治的充塞、垄断是能起到清淤的作用的。

        特别是现在公务员、干部选拔在重点向基层扶贫干部倾斜。

        然后说回普遍存在的入职前期报酬不成比例难以维持生活的问题,实际上我认为辩证的看,这会先起到一个入职前就筛选的作用,进入体制内这么长的时期等于是白干,对那些想走短线、把体制内当一个饭碗而已随时可以跳槽的人来说就是阻绝。

        然后就是磨砺吧,说到底还是跟第一点类似,耐不耐得住寂寞,沉不沉得下心,就好比清教徒、和尚,对信仰、立场是一种催化跟巩固。

        还有就是另一种筛选过程,可能就是现在他们发现,越是出身底层,赤贫出身的干部,而又聪慧绝顶的,越是毫无顾忌,毫无信仰,胃口绝大,并且肆无忌惮,啥都干得出(重创党跟口才的狐狸集团)的比例越大。。。

        宁愿要普通家庭的。

        也算是一种出身筛选?

        说到底就是体制内职务不能成为致富、发财的途径跟手段。

    • 家园 看来xi core之前说的

      “功成不必在我”是有感而发

分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 32
下页 末页


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河