主题：【原创】为什么天庭留不住猴哥 -- gb2312

比如科教系统, 编制满了,人才很难进得来,进得来也弄不好去干养马类似的事.

在创新为特色的体系里,人的按才流动是很关键的,但已有的人事格局很难处理好这种情况.

“顺便说一下，大家求职的时候，一定要弄清职位空缺了多久，空缺太久的职位，基本上都是活多，钱少，背黑锅的大坑”

天庭应该算是道教大本营，自从上次姜子牙封神以来，编制基本变化不大，虽然也从凡间招收散仙上界，比如天河农场场长猪八戒，办公室主任沙和尚，但无论从数量上还是质量上都在每况愈下，等孙猴子这样的人才出现了，有心招揽居然没有编制可以容纳，明眼人都知道孙猴子比猪八戒、沙和尚、巨灵神都厉害得多，可就是没法安置。最后还是因为待遇不到位人家拂袖而去了

反观西方佛家，释迦摩尼菩提树下创业开始，就锐意进取，四面开拓，此时又专门安排观音负责推广大乘教法到东土大唐。有本事的就尽情收揽过来，大鹏鸟、净坛使者都可以允诺但有供奉你先来，这只有蛋糕够大够多才行，就一口蛋糕咋许给俩人？

所以在佛家孙猴子经过组织考验可以成佛，在道家孙猴子经过考验（十万天兵围剿）也只能被轻视闲置，归根结底还是生产力够不够，资源够不够

小农经济躲进小楼成一统的道家，到底干不过广开福缘拼命发展的佛家

僵化教条，死路一条！开放搞活，见性成佛！

鼓掌~~~~