主题：我所认识的老印们(一) -- smallox
家园 很的感觉差不多 职场上碰到的印度人应该也过百了，还没有碰到一个让人信服的牛人，大嘴巴，吹牛，不劳而获倒是挺普遍的。总说印巴人，我的感觉巴基斯坦人相比印度人，还是很不同的，前者明显比后者能干活，工作中也更能指靠。至于印度人，不要捣乱就很不错了。
家园 俺没遇见过牛的老印 公司里倒是有过俩极品的
一个是表现力超强，只要她插过手、开过会的项目，事后的功劳都是她的。（敢于大言不惭地在不了解内情的人面前吹嘘也就罢了，她敢于在任何人面前理直气壮地吹嘘）。她曾经借过一个老中同事的实验记录本去看，然后申请了专利，7个实施例里面有5个是这个老中先做的，专利的核心构想也是这个老中6个月前就先提出来的，结果申请专利的时候这老印是背着这个老中去干的，没她的名字。老中知道此事后去找专利律师申诉，但拿不出来书面的证明来证实那老印看过她的实验记录本。所以还是算那老印独有。俺气愤不过，后来在专利被专利局预申通过后，在公司决定是否发申请时，力排众议，决定不发最终申请。（找了个办法，绕过该专利宣称的范围也一样能达到其效果，那样申请专利只会打草惊蛇，不如保持trade secret）。
另一个老印，尤善于钻空子，由于公司里对专利申请人有奖励制度，所以曾一年之内发了十多个申请，当然无一事后实现了商业化的。
所以俺工作这些年，手下不曾招过一个老印，而且只要有我参加的interview,老印就没有面试成功的。
家园 不管有根没根，都很自信。而且狼狈勾结走捷径欺骗的也不少 看公司面试是否认真了。我们公司面试很死板，很多问题只有一个正确答案，HR电话筛选，对不准这个唯一答案，任你怎么天花乱坠都没用。进下一轮工程师经理面试更是技术把关很紧。这么做选下去不少很聪明但专业离的稍远的潜在人才，不过另一点那种能说不能做的印度人很少能进我们这儿，能进来的都是真才实学，挺让人佩服的。
但俗话说几条烂鱼臭一锅汤，欺骗的事别人经过几个就很容易给整个特定人群贴标签，也不算太不公平。
家园 同等待
家园 只在印度抛饼摊上见过老印…… 还不知道是不是老巴冒充老印。
