主题：【读报】美国当年的经济实力，今日为德国所有 -- 小科
家园 【读报】美国当年的经济实力，今日为德国所有 Germany has the economic strengths America once boasted
洛杉矶时报外链出处
感想：中国在整体实力上要向美国看齐，在内功修炼上，还是向德国看齐吧。上下求索的路还很长啊。
通篇大致串译如下：
克鲁格夫妇，今年五十出头，家住法兰克福西北30英里外的小城，一幢不大的都铎式房子。老头是一家玻璃厂的工头，老伴帮几个零售商做追踪库存的兼职工作。两人每年休假四周，其中一周在法国或丹麦度假，另外三周在家里种种花看看足球。小日子过得比不少美国人要强不少。可他们的年收入也就四万美元。原因在于他们节俭，很少贷款，并且有一个高效率，低通胀，保障全面的社会（政府）。看看他们的花费：克鲁格先生去年做胃部手术，住院13天，花费130美元；他儿子上大学，每学期学费260美元。
德国制造业基础雄厚，出口势头强劲，贸易顺差令包括中国在内的世界瞠目。尽管也有收入差距加大，欧元区负担重重等问题，德国的失业率上个月创了二十年新低，降至了6.8%。现在德国的退休年龄延长到67岁，当然人口下降也是个因素。
德国人今天的情况与美国上一代人的经历类似。1975年，美国的制造业占GDP的20%，美国人把家庭净输入的10%纳入储蓄，美国的预算赤字只有1%。而今天，美国的这些数字分别是:12%、 5%以下、10%。
德国人不喜欢背负债务，克鲁格夫妇刚刚还完房贷，他们没有其他贷款。他们为养老和夏季旅行存款，他们很少下饭馆吃饭。无论是商家还是消费者，对于小额消费，德国人还没有用信用卡的习惯，换句话说，德国的信用卡发放相当严格。然而，德国人的最大优势是，他们的工作有保证。
克鲁格夫妇周六经常加班，并且不享受加班工资；当然，有时工作时间不足，也不会少拿钱。危机来到，工厂选择减少所有人的工作时间，从而避免解雇一些员工。德国四分之一的企业有学徒项目，60%的学徒期满被永久雇佣。这保证了德国9.7%的超低青年失业率。
克鲁格先生说：“德国工业很强，大家工作很好，这是德国经济在欧洲最强的原因。”
家园 德国一下还不会完蛋的,我有个朋友在德国的工厂干过, 他说德国的工人完全可以给全世界的工人表演一下活应该如何干,稍好一点的工人在别的国家都是工程师的水平.
他干活的地方好像是做工具的博斯的工厂?
家园 强的其实不完全是技术，还有自负…… 德国人的超强自负……只要他说自己是对的，哪怕全世界都说他错了，他还是坚持自己是对的……
这种强大到2X的自信保持久了，加上他们做的东西也确实是有独到之处的（虽然没有外面传得那么神），大家竟然也就纷纷买账了。
神话一旦形成，只要它不是当面给你摔个粉碎，就会一直坚持下去。连神话里的人也会相信。德国工人个个都信自己是全世界最好的，你找个外国的工程师来，他没准都觉得不够看，这种自信在外人看起来，也就跟着会觉得他们牛到神话。
就好比王菲的天后光环，一旦形成，谁也不会轻易质疑。就算听到她偶尔唱得不太好的地方，也会先怀疑自己的耳朵——直到她在春晚，当着全国观众面，毫无保留地狠狠唱砸一次，砸到我这种音盲都听出来她跑调了……
家园 其实法国的葡萄酒意大利的包伦敦腔也都是差不多的道理 这不是自负，这也是一种品牌，是市场心理学的一部分。
这个世界物质极大丰富了，靠货扎手不够了，人强倒变成卖点了。这与政治心理学也很类似，要把人捧成神，头上一定要戴上光环，一定要说成是千百年不遇的，才有说服力，才能被大众接受。
与真正的技术含量其实关系不是太大。
中国的教育应该多添加心理学课程，系统的学习历史上的骗人术，升高的理论层次，全民普及，不能只通过春晚卖拐来零敲碎打的学习，这样的国民素质才有基础出现成熟的人文发展，不会被世上一些最古老的骗人术忽悠的一代接一代的沉醉，最终跳出周期律，这是我与河内大仙如葡萄们对解决周期律问题上的本质性的分歧。再复杂的问题往往钥匙是很简单的。
话题扯的远些，但不是完全无关。
家园 德国制造是还可以，但完全没有必要神话。 我们经常验收我们德国的分公司的产品，一样存在严重错误，例如定的管子，尺寸短了，图纸标注错误，涂漆不牢，焊缝不合格。
德国工业基础比我们好，工业历史必我们长，技术比我们先进，产业工人的爸爸和爷爷也都是产业工人，所以产品品质比我们好是完全。。应。。该。。的！！
很多德国企业现在在中国采购，然后去德国旅游一趟，组装一下，就可以贴上个“made in germany”卖回中国了。
家园 中国最应借鉴的是德国的高等职业教育，很多大学生其实在 高中毕业时就应当按比例输送到高等职业院校以专门为各大制造公司培养合格员工，既解决就业又解决劳动力素质问题。而不是一窝蜂去发展大学，一窝蜂地去考大学。
家园 别什么德国的教育 德国的技术教育的背后是无数的工厂和车间提供给学生做实习，这种机会是非常多的。可是中国有足够的工厂来满足这么多的学生来做实习吗？舍得把最好的机器交给新人练手吗？德国人相信就是练好了的德国人，基本上是会留在德国。一个新人在实习阶段是每个月一千欧元左右的薪水（税前），硕士进公司的薪水是在年薪4w欧元左右，有经验的工人是年薪6w欧元左右，咱们现在给的多少钱。国内把实习生当小工用，这是什么是现实。你开个公司然后把最好的机器给在你这里实习的人用，这才是德国的职业教育Ausbildung。
国内的大学很多，几乎每个大学都有外语系，里面的博士硕士多了去了，可是现在我们的飞行员不够，国家想不想多培训飞行员呢，想，但是飞行员的造价要比博士高的多。咱不是还没钱吗？