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主题:【原创】解放军必须改革(五):军官必须实行轮换岗位制度 -- 晨枫

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    • 家园 轮换了以后,回来时自己的位子有保证吗?

      新时期建军思想出笼后,每个位子都要花不少银子,好不容易搞到了叫人家走,恐怕不那么容易。

    • 家园 这一套制度对指挥职军官比较有用

      美军不止是陆军,海陆空都有类似的军官培养路线。陆军军官要升上去必须要经历不同的职务和培训,海军的准航母舰长要先在舰队快速补给船(AOE)干过,以便让他们熟悉航母编队的运行特点。

      不过对于飞行员这样的基层军官,还是多练好本职技能为好。看看美军的训练,要学的东西太多了:

      高级空战动作(ACM):没有

      strike package式的多种机型配合作战:没有

      战斗机武器学校(top gun school):没有

      红旗演习(Red Flag):没有

      听说有些飞行员基本没有打过实弹,这到战场上一定抓瞎。美军在越战时就已经有了血的教训,格斗导弹也是有发射时机限制的,没有经验的飞行员上战场只能是打不出、打不中。

      中国空军的问题还多得很。飞行员不是光看飞行时数就行的,如果只是飞飞航线、起落,就算一年两百小时就能打仗了?

    • 家园 轮岗的对象

      军官轮岗,作为一种观念和制度,值得提倡。但不能一刀切,主要是指挥军官或者再包括政治军官需要轮岗,一可以开拓视野,二有利于培养联合作战指挥人才。当然,这还要看军兵种,不能一概而论,像二炮战略导弹,机密性极强,有的人进去终身都脱不了的,轮岗如何保密,可能危害更大。

      技术军官、专业士官等,因装备的技术性强,隔行如隔山,轮岗就培养不出高手。还有技术含量高的兵种,岗位很难替代,像舰长与飞行员、通信兵与工程兵等等,没法换岗。

      就开阔视野来说,现在有一种“代职锻炼”倒是可以普遍实行的,就是保留现职,到其他地区部队、其他军兵种部队、科研院校任职一定期限。这个制度如果扩展一下,对代职军官,如果发现代职的部队更有利于自己的发展,或者更适合自己的特长,应该允许“跳槽”,就更完善。

      • 家园 技术军官应该由专业士官代替

        尤其是操作型的或维修型的技术军官。这又牵涉到晋升途径上。一个修雷达修得炉火纯青的技术军官,如果缺乏指挥或参谋经验,很难进一步晋升。另一方面,正如老漏所说,专业性很强的岗位,轮岗反而培养不出高手。这样的岗位由高级士官担当更合适。高级士官应该受到高级专业训练。在待遇上,高级士官完全可以和中级军官相当。

        前文体到的短期交换军官,就是“代职锻炼”的意思。看来我军已经有了,好事情,应该大力推广。

        • 家园 目前部队执行代职的情况

          是由总政治部发文并安排的,主要是

          一、沿海地区、大中城市部队的团职军官,到西藏、新疆边防部队代职,一般一到两年。

          二、在广州、南京军区,陆军与邻近的海、空军部队交流代职,包括指挥军官、参谋,一般是副师或团职。因为这两个军区地处台海前线,首先搞联合作战试点,已有部分代职军官得到重用而“留职”不走了。例如现任九十一师师长王宝江原来就是飞行团长。

          这个以外的,各大军区内部也有交换岗位的。还有就是空军、海军、二炮等,在开始几批的新装备部队定编时超编,从全军种招人马,以后其他部队换装时,再把人撒出去。

          应该说,这个轮岗制度已经开始,有点中国特色。问题是,如何解决代职军官的考绩、升迁,形成制度化。军队比较讲关系,一个地方人头熟了,上下关系都很顺,换了部队还有没有升迁机会,会不会得到重用,这是需要如晨枫老兄说的,定制度,像指挥军官,尤其军师职一级的,不经过多个阅历,不予提升,这样或许会打消顾虑。

      • 家园 漏斗兄言之有理。

        当年,宋朝军事嬴弱。有个原因就是军事轮换,造成将不知兵,兵不知将。指挥官一定得了解部下作战特点,士兵也一定得了解指挥官特点。这样才能达到完美组合。

        另外,中国地形多样。试想,一个在广西擅长热带丛林作战的指挥官,被调任到新疆轮换,面对着严酷的沙漠,他的作战能力必定减低,同时也影响部队的战斗力。

    • 家园 有过

      当年想造航母,海空弄了批人轮换,开船得上飞机,飞天的进潜艇

    • 家园 军官是应该有轮换制度

      可是对于八一飞行表演队的轮换却不敢苟同,毕竟目标不一样,差之毫厘便是粉身碎骨,而且特种部队也是,可以回去看看,但是一些训练方法和某些内容的保密则成了问题。歼七的飞行员转飞歼十一不是上去就能飞的,光理论学习怕就是几个月。

      但是对于其他的,像其他的比较普通的岗位,像连营级军官,的确应该时不时换个岗位!

      有个比较经典的例子,一战后德国的陆军,当时的国防部长(叫什么忘了)要求下面的军官都是多面手,从后勤到财务到指挥,(凯特尔元帅即是一例!)都要通,也是便于扩军之需,这一点应当借鉴!

      • 家园 支持这个设想,特别是区域轮换

        职位轮换,有时候未必行得通,毕竟隔行如隔山……我在SMTH曾经接触过一个国防科大毕业的(学计算机的),分配的时候为了离家近点,想方设法活动去了一个炮兵部队,郁闷坏了。但是地区的轮换是很有必要的,长期窝在大城市,对军官的意志力、责任心的消磨是很厉害的;再一个,艰苦地区的军官长期不能轮换,对人家也很不公平。

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