主题：【读《易经》心得】随卦：如何当个好老大 -- wqnsihs
家园 忙总今天第二次从俺这里得宝了 送花成功，可取消。有效送花赞扬。感谢：作者获得通宝一枚。
参数变化，作者，声望:1；铢钱:16。你，乐善:1；铢钱:-1。本帖花:1
家园 还请忙总多说几句 - 复 还请忙总多说几句
家园 到现实中就会发现很多不合理的事情却能客观存在，而合理的 事情却不能生存。所以真理是：理有固然，事无必至。这个现象宋朝的李觏就已经发现了。
成熟过程就是发现事理之间矛盾或冲突的过程。
关键词(Tags): #社会(说了就走)，家园 理和实不符，必然是理错了 这种东西很难理解么？
就是因为纠结于绝对的、不为现实服务的理或道，中国士大夫们才会在这两个世纪中被愿意认错注重实利的那一部分白人打得头破血流。
至于西方那些同样纠结于理的同行们，要么躲在教堂里偷偷玩娈童，要么老老实实在大学里当理论研究的一颗螺丝钉——没几个像中国同行那么自大要拯救天下的。
家园 不是理错了 而是理本来就是用来哄人的，按照理去做事，是智商有问题。
家园 合理的只是理论值 不合理是常态，但从一个足够长的时间来看，不合理是围绕理论值波动。
家园 忙总写得太好了：事理冲突的[B]过程[/B] 家园 多谢忙总 这个道理我是明白的。但是具体到他那个帖子里头的“理”，您有没有机会在将来的帖子里头能谈论到（我想了一下，他那个帖子的问题和您的主题帖的问题不完全一样）？我出国留学多年，和国内生活脱节了，又准备明年回国，您的帖子让我受益匪浅。
家园 这一段我没理解 一听，支队长觉得不对劲，因为线报提供的走私物品是不能卸货清点的，只能用计量器量流量。立即追问：你们打的是什么船？洋酒和香烟呀。支队长一听坏事了，立即下令：不准卸货，立即警戒，禁止任何人进出，等我来处理。
缺乏相关认知，所以没想明白，支队长怎么能够从“卸货清点”方面感觉不对劲；为什么一听是“洋酒和香烟”就知道坏事了；还有，这事为什么最后会牵扯到几个公司走私呢？发现线人有问题？
家园 笨狼看法，找好老大不如想法当老大 “小弟对老大的要求并不高，总结起来无非几条：第一是老大不要骗人，不要让小弟当替死鬼；第二是要有担当，不要在小弟需要支持的关键时候当缩头乌龟；第三是利益分配要公平，不能吃独食；第四是要带领大家做有前途的事情，不能路越走越窄。”
个人接触到的，一直到身价9位数（靠近1），第一条第三条也做不到，二、四无非是能力问题
如果老大不讲游戏规则，该给的提成博弈后不给还倒打一耙，暗地里下绊子，又该如何？不展现点攻击能力（譬如断客户，笨狼认为都不算什么攻击），以后不还是不断遇到骗子，任何一次浪费几个月到几年，人生有几个几年？
笨狼认为，任何嫉贤妒能之辈，都当不好一定级别以上的老大。合作从来以双赢或多赢为前提，吃亏是一回事，无限制吃亏是另一回事。笨狼认为潜规则本质是居上位者不断单方面修改游戏规则。事实上，事先讲好的游戏规则从来是老大受益最多，小弟担风险不少甚至全部。初一也是做，十五也是做，摘桃子的时候，修改往往是全要，提成全卡住。业务人员容易创业，与提成和能力挂钩相关，不过智商情商都高到一定程度，做业务也不敢收了……
有个普遍问题，自身能力不差的老板往往利用无能的牵制有才干的，利用亲友添乱（仅仅为减少成绩），这时候庸才眼中的老大也许还是好人。敢在相对平等前提下合作，才用得了人才，敢和强者合作（攫取第三方利益），才当得好老大。
笨狼看法，找好老大不如想法当老大，智商和情商都足够，想法弄第一桶金，积攒的（包括亲友）不能算，挖墙脚的不能算，不知道行业危机的时候，能否从个体获得点……
“组织处于高潮期，上升期，你是开拓性的人才，显然这时加入就是好时机，可以大展长才；但是如果组织处于下降期，危机四伏阶段，这时需要的是补锅匠而不是开路先锋，你再去追随，就会自讨苦吃，不但一事无成，还会成事不足，败事有余，浪费时间，抹黑自己职业经历。”
个人看法相反，组织没有危机，是不会给真正的人才机会的。高潮期上升期要的是基层人才，越是危机，越需要高层人才。
家园 能扭转危机的人就有做老大的素质了 “组织处于高潮期，上升期，你是开拓性的人才，显然这时加入就是好时机，可以大展长才；但是如果组织处于下降期，危机四伏阶段，这时需要的是补锅匠而不是开路先锋，你再去追随，就会自讨苦吃，不但一事无成，还会成事不足，败事有余，浪费时间，抹黑自己职业经历。”个人看法相反，组织没有危机，是不会给真正的人才机会的。高潮期上升期要的是基层人才，越是危机，越需要高层人才。
高潮上升阶段，水涨船高，平庸的人看上去业绩也不错，这时懂得拉拢人心，造势包装的政治人才更容易获得认同，跟风投机的人也多；危机时，外部环境不利，谁能加入，并且能出成绩，就有说服力，反之退潮时谁在裸泳，也容易看出来。
能一再扭转颓势的，像Steve Jobs这种，内心强大，高瞻远瞩，能让组织里的人都收益，算是好老大了吧，可很多人觉得跟他打交道让人受不了，用老美的话说，这哥们就是个"ass hole"。
另外一个很牛的老大，东哥，不用说了吧，扭转乾坤啊，用自己一次又一次的正确树立了在追随者心里神一样的地位。可河里不止一位老大谈到过他的冷言相讥也是够辛辣的。
老大也有段位。能把路越走越宽就算好老大了，中正平和的就难了，尤其是那些逆天的牛人，所谓"偏执狂才能生存"，别人的观感对他们来说不那么重要。
我早年觉得老大行事公正稳重的观感很重要，但是现实生活里的生存能力强，能打开局面的老大几乎都有那么点偏执，有的甚至就是RP有问题。
现在我人近中年，让我选，如果老大的中正平和与开拓能力只能选一个，那我还是选开拓能力了。在中止平和的老大手下干活，无疑心理感受是很好的，在开拓型老大手下，可能经常心里不舒服，但最大的一条：他能带着你向上走啊，就忍了吧。
通宝推：迷途笨狼,家园 开拓能力和中正平和不冲突 开拓能力和中正平和不冲突
想取得最大成就，就要用人之长，在不违反公开原则的前提下放权
儒家所谓中庸不是好好先生，中的含义一是客观、二是言必有中而且（表达）能取得大家认可，是为中和，把中和当寻常事就是中庸，孔子认为中庸比放弃财富赴汤蹈火难多了。
伟大领袖都是中庸的，也是孤独的，“真理往往掌握在少数人手中”，偏执狂是为实现理想锲而不舍的极致，追求中庸而不是叶公好龙的也都是偏执狂
不过在伟人手下，偷懒或随心所欲是不行的，文革公开口号之一是“不要吃老本，要立新功”，所以不舒服是正常的。组织做到稳固的行业老大之前，没法放松
当老大的，除了失败或退休，也没法放松
不管是政治还是商业，想玩好都必须异常敏感，不过不是无故发作，一般的冒犯早麻木了
要是未经允许安装窃听器、该请示的不请示，不敏感就不是老大了
家园 何以能中正平和？困惑兼请教忙总 尖酸刻薄的人，大家都害怕；过度敏感的人，大家都不舒服；偏激攻击的人，大家都讨厌。这与智商、能力、财富、家庭背景和教育背景都无关，也与长相无关。还是中正平和最好。
不尖酸刻薄，不过度敏感，不偏激，中正平和，看似简单，其实这是最考一个人底蕴的几点，如果人不够磊落，不够自信，心胸不够宽广，很难做到这几点。
我本人从小是个性情比较偏激的人，小时候是听长辈说的，不懂，后来长大慢慢明白自己性格上的缺陷。努力试图去改正，但发现又走了另一极端，变成对任何事物都置身度外，漠不关心，对人对事变得缺少自己观点，心与外界隔绝，心理能量严重缺乏。与人沟通也出现问题，别人很难感受到我是个怎样的人，我自己表达的观点也不是自己内心的想法，而是用世俗的所谓中正平和的观点作为自己的观点，沟通受阻。
这一段时间和朋友接触多了，心慢慢放开，但又发现似乎回到以前那种偏激的状态，人变得有活力了，但不少观点变得激烈，侵略性强，看事物有时因为自己的主观过强导致不能客观评价。人是变得更有感染力，但自觉这样的状态也是挺危险的事，会因主观看不清客观局势。
马齿徒长，经历了这两极端，自觉要改变这样的性情挺难，虽有说秉性难移，但我更相信三省吾身，自强不息。
忙总阅人无数，目前困境，还请为小弟解惑。不胜感激。