西西河

主题:【原创】95-1枪族悄然登场有感 -- 种植园土

共:💬115 🌺1022 🌵1
分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 8
下页 末页
      • 家园 谢铢钱

        送花成功,可取消。有效送花赞扬。恭喜:你意外获得 4 铢钱。

        参数变化,作者,声望:1;铢钱:0。你,乐善:1;铢钱:3。本帖花:1

      • 家园 补充、修正几句:

        1、工艺设计落后,有相当大比例的根源在产品设计上。设计者不懂制造工艺,再加上图省事,同样部位的结构件,甭管用铝合金、钛合金、复合材料,都设计成一模一样,这对工艺的挑战可想而知

        2、工艺确实是个各类挑战的总结合点。不仅是技术上的,还有管理上的。国内航空制造厂的工艺这个岗位,应该是学自苏式生产体系,太综合、太集成了,很难在波音、空客里找到对应的岗位,他们是相当细分的。如果要改动现有的工艺管理职能体系,整个工厂的技术管理体系上是要伤筋动骨的

        3、在企业大型化、集团化之后,工艺职能下沉,总厂的工艺管理部门形同虚设。分厂工艺资源散、弱、乱,并且与设计之间没有闭环(这板子也还得再打一次设计,以及院所分离的机构设置方式)。

        4、工艺员累,好人不爱干,赖人干不了,最后只能靠有经验的工人补齐。工艺方面的亏欠,由工人最终承担了

        5、625所等研究所,占用课题、经费资源过多,对整个航空工艺体系与关键科研的贡献太少

        6、网上讨论的问题,现实中的航空工业高级管理者大都清楚,还更深入。但这样的管理变动,没个三年、五年大乱换大治的决心是不可能实现的。而如今甭管是航空还是其他军工企业,高管更换频繁,原因多种多样。高管都是得过且过,只顾眼前利益,对工艺体系重构这样风险大、费力不讨好、前人栽树后人摘挑的事肯定不上心,因为他们连自己能不能完成任期都不知道

        • 家园 送花,说的透彻

          从id看您也是航空制造业内人士,说的很贴切

        • 家园 不好意思,新手,玩不转西河,耽误您了

          我说怎么信箱老闪啊闪啊,真没懂,原来得我去确认一个,不好意思了。

          设计啊,看J20出来后,大家都挺追捧的,我就没好意思说。以前的听的段子,总让人觉得设计们有点半吊子,比如工人们找工艺们理论问题的时候,工艺们最爱说,人家图纸就这么设计的,你就这么干吧。有个笑话就是,仿制别人的产品时,人家样品上有个制造缺陷,多打了个眼,然后设计就原封不动画个眼在纸上。

          至于分厂的工艺人员,老的就不说了,新人现在好歹得招大学生吧,没人来啊,那就找农大农机系的吧。别说,待遇不错的,刚进厂的大学生比我老爸挣得多,还可以利用工厂资源拉私活。

          领导们更换确也频繁,系统内互相调呗。一朝天子一朝臣,大头一换,一班人马都得跟着变。总都是中国人熟悉的那一套,没啥新鲜的。

          • 家园 成飞又走在前面了-J20设计的时候已经充分考虑了工艺问题

            您可以网上搜一下总师杨伟2005年在成都电子科技大学的讲话,里面提到仅电子元器件部分就从三代机好几百个零部件减少到18个模块--对战机可靠性、维修、成本、升级太重要了。

            • 家园 132确实远胜于112,132也没网上说得那样悲情

              首先,不是自吹自擂地说一句,当年我第一次去132时,某7、某10都还没首飞,我就觉得132大有希望,远胜于112。这种印象的得来,仅需要去车间现场转一圈,看看生产状态、工人状态即可。对于一个有些实际工厂经验的人来说,得出这种结论其实很简单,因为状态对比太过差异化了:132因陋就简,一派繁忙;112当时硬件条件远胜132,但从机器到工人都在懈怠,一副半死不活的鸟样。即便与122比,虽说都是东北老企业,都是156项之一,112也明显不如。601与112的烂泥上不了墙,是烂到骨头里的。

              但对于有些事情,即使有杨伟讲话,具体能好到何种程度,我也是抱有很大怀疑的。这是体制性的问题。我们的基础研究、产品设计、工艺、生产、维修一体体系,要全盘理顺,部级高层不来统一指挥,是不大可能的。但部级高层们,SIGH...

              自某7、某10成功后,132还是很被部里论功行赏的。有心人可以去查一下,如今132出身的干部,许多都被部里安插在实权、关键岗位上。而112到部里的干部,其实大多是被明升暗降了。结果导向一样在航空体系内适用。

              顺便再多说一句,林是个做事的人、非常有眼光有胆略的人。至少比起他的前任来如此。但有些事,他也没辙。就像以老毛的雄才大略,用WG这样的激进手段,也仍旧改变不了一些传统、本性

              也许慢慢地一切会好

              • 家园 恭喜TOPGUN,也恭喜一下我自己

                上网这多年,第一次有人像TOPGUN这样来揣测我

                相互无视吧

                又:西西河这个坛子有些设置非常搞,呵呵

              • 家园 国内那么多企业外包波音或者空客的活,

                只有112唯一做亏本的,这没什么好说.别的不说,其它企业,就连石家庄那样的破厂子做外包都没亏本.这说什么好?

                601更别说了.当年韩国一个四代模型一出,601就有N人被国安和中航集团的保卫部门抓起来.这就很说明问题.

                • 家园 民机转包亏本,原因多种多样

                  有进度、质量导致亏本的原因,但也有112成本核算、财务记账是一锅浆糊、啥都往里摊的原因

                  最能说明问题的,还是波音、空客老外们的评价。在几大飞里,112是最少被波音、空客代表们夸奖的

              • 家园 希望大家注意

                透露一些“内部”情况来抓住读者。如果效果不好,就再透露一些,迟早会牢牢抓住一部分读者,尤其军迷。

                然后开始贩卖私货。比如“顺便说一下”:

                顺便再多说一句,林是个做事的人、非常有眼光有胆略的人。至少比起他的前任来如此。但有些事,他也没辙。就像以老毛的雄才大略,用WG这样的激进手段,也仍旧改变不了一些传统、本性

                这种在网上表现得这个航空企业也跑,那个航空工厂也去,总之是航空上到处吃得开的主,会在网上越来越多。他们会在部分非常明显的事情上与军迷一致,同时通过不定期“泄露”内部消息紧紧抓住军迷的心,然后开始贩卖私货。

                他们与上面讨论中说的航空基层、航空工人,不是一个阶层。

                通宝推:大溪水,
              • 家园 体制内人的无奈

                网友说的痛快,要让沈飞完蛋之类的话可以尽情说

                领导就不能这么直接来了,虽然老丢自己的脸,可还得让人吃饭吧

      • 家园 作者得宝了, 报声喜

        送花。注:送花、宝推可能得宝 关闭

        送花成功,可取消。有效送花赞扬。感谢:作者获得通宝一枚。

        参数变化,作者,声望:1;铢钱:16。你,乐善:1;铢钱:-1。本帖花:1

      • 家园 通宝鼓励

        送花赞扬。注:送花、宝推可能得宝 关闭

        送花成功,可取消。有效送花赞扬。感谢:作者获得通宝一枚。

        参数变化,作者,声望:1;铢钱:16。你,乐善:1;铢钱:-1。本帖花:1

分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 8
下页 末页


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河