主题：殖民、移民、民主和玻璃天花板 -- 唵啊吽
家园 殖民、移民、民主和玻璃天花板 华人在最民主的美国遭遇职场天花板，其中原因，不是简单的一个种族歧视就能说明白的。种族歧视是职场天花板的症候，而病因却在于西方殖民地历史和西方民主历史的文化。
先说说殖民与移民的不同。中国人移民到美国，是移民。欧洲人移民到美国，是殖民。什么是移民？移民是放弃自己的文化传统融入当地文化。什么是殖民？殖民是把自己的文化、政治、经济制度带到异地，使得自己母体文化成为主导当地政治经济和社会的主流文化。欧洲白人，今天入籍美国，今天就是美国人（American）。华人，即便五六代人生活在美国，在美国出生，法律上是地道的美国人，但是还是被叫作华裔美国人（Chinese American），这和脱帽右派的称呼相似。你在美国可曾听说过英裔美国人（English Amerian）？苏裔美国人（Scottish American）？或者大不列颠裔美国人（British American）？没有。因为他们是美国的殖民者，他们把祖籍国的制度和文化搬到了美国，他们无需融入美国主流文化，美国主流文化本来就是他们的文化。要努力融入主流社会的反倒是祖祖辈辈生活在这片土地上的原住民，和为美国东西统一和为奠定美国工业革命基础设施贡献最大牺牲最多的修建跨大陆铁路的华人。
哎，楼主呀，这和职场玻璃天花板有什么关系？和美国民主有什么关系？别急，听我侃侃这历史原因。
讲起殖民地，人们往往只知道近代的西方资本主义殖民地政策，而忘记了西方传统文化中，帝国主义和殖民主义是一个硬币的两面。记住，西方现代文明是埃及文明、腓尼基文明、希腊文明、罗马文明在时间上驳接下来的。唯一和中国文明延续不同的是，这些古文字都退出了文明中心，而中国文字沿用了几千年。埃及文明是西方一神教的起源地。腓尼基文明是西方拉丁字母的起源地。他们这些古文明文字之所以退出文明中心，原因就是西方的帝国主义和殖民主义传统。一个新帝国的诞生，就是殖民地方式扩张，把旧文明的文化一并消灭。美国可还有印第安人文明？为什么藏传佛教和藏文还在，而印地安人的文化在北美丧失殆尽？说大清“帝国”是套用西方帝国概念来解释中国文明的谬误。日本帝国主义就是西方式的帝国，从明治维新一开始日本就实行扩张式的殖民地政策。
早在四千年前，埃及帝国就在迦南建立了殖民地，在那里奴役奴隶制作陶器运回埃及。迦南就是现在巴勒斯坦黎巴嫩那块地方，也就是为什么《圣经》里有出埃及记的篇章的原因，因为犹太人被埃及人奴役。这块地方也就是腓尼基文明的地域。不过，那时候还不叫殖民地，而叫作殖民城。即埃及殖民者龟缩在几个城堡里，就是后来雅典文明的城邦。在这些殖民城堡中的主流文化当然是埃及的文化和政治制度。迦南的经济是埃及帝国经济的一部分，和工业革命后的宗主国－殖民地是一样的关系，殖民地原住民只能是奴隶，而帝国经济利益要输送回埃及。
三千年前的腓尼基文明，也是贸易帝国和殖民地帝国。腓尼基最著名的殖民地是迦太基城邦，地处北非地中海。西方海洋文明绕着地中海走，从地中海南岸埃及，至地中海东边腓尼基，至地中海北边希腊，至整个地中海的罗马帝国。腓尼基文明殖民到地中海南岸，腓尼基为主流文化，把埃及文字給灭了。雅典帝国殖民周边各城邦把腓尼基文字給灭了。罗马帝国殖民地中海，把希腊语言边缘化了。殖民和移民不同，移民是入乡随俗，殖民是以母国文化灭当地文化。
记得我到波罗的海岸边一个小城生活的时候，走街串巷地寻找当地文化遗迹，结果看到的历史令我吃惊，哪里还要文化遗迹呀？都是历史残迹了。今天这小城讲波兰语，但是，这里曾经是犹太人的天下，但是，犹太人一个都不剩了，只有一些好事者新近树立的碑文，述说以前有无数犹太庙被烧毁。而这小城最繁荣是时期，是普鲁士的行省，而这里已经即没有德文也些没有德国人了。在早时期，这还是瑞典帝国的领地，更是连残迹都没有了。
不过，这里的“民主”历史却是非常悠久。这个城市在普鲁士统治时期就是有独立主权的城邦，独立主权，就是可以自己立法，比现在美国联邦下的州政府和加拿大联邦下的省政府还牛。后来看了华沙市的博物馆，这一看不得了，华沙历史竟然从一开始就是“民主”政治。这些城邦古时候都是公爵领地，应该就是中国春秋时期的诸侯。郡主自然是皇亲贵族，但是，这个华沙公国郡主一开始就和市民有契约法律了。市民（公民）纳税是契约规定的，民主得很。当时我脑子轰一下就蒙了，心里还紧惭愧中国没有这种从奴隶制开始就有的“西方民主”传统。
原来，这民主和殖民是息息相关的。你想，一个皇宫贵族得了一片领地，王室封的。但是，这王室封的地不是他自己的地，只是批准某公爵去占领一块地皮，为帝国输送财富。这个公爵带来一批工匠和军队建立一个殖民地城邦，奴役周边广大地域的当地原住民，他们要同舟共济，能不民主吗？
帝国的殖民者在远离母国的贸易中转货栈建立殖民城堡。这些商人在城堡里有了公共事务，于是就有了大家协商的谘议局（Council），以后城堡变成城邦了，谘议局就变成选举的议会了。所以，民主政治一开始就是殖民地政治。如香港、澳门、新加坡、槟城、马六甲等都是小小的城邦式殖民地，早期都有列强商贾们在那里成立谘议局，后来成为当地政府。上海租界的列强商贾也组织了Council，如果殖民三百年，这个coucil就是上海市政的民主政权了。加拿大早期就是西北贸易公司和海湾贸易公司的皮毛贸易势力范围，这些公司在魁北克市和蒙特利尔建立货栈，成立谘议局，很民主的谘议局，当然是殖民者的谘议局，不包括原住民。以后成为殖民地政府的议会，在往后是议会逐渐向英王室要权，把主权从英王室转到殖民地议会中，就有了独立的加拿大国家。为什么美国独立伊始议会只能是有财产的白人男子投票选举？就是殖民地城邦谘议局的模式。西方这个民主历史和西方殖民地历史一样长久，在奴隶制、封建制以至今天资本主义制度下都可实行，想想还真够普世的，普世到什么历史时期都可以用。
这和玻璃天花板有什么关系呢？有。是殖民地文化。当殖民者来到殖民地的时候，他们就是祖籍国的利益代表，他们建设的“民主”社会一开始就是这些商贾的社会，在香港、在魁北克、在新加坡都是如此。他们的公司文化和他们建立的“民主”社会是同构的，都是白人至上的文化，都是殖民地文化。香港直到回归前，港人都不得在港英各级政府部门第一把手，英资公司管理层的选拔从来是只从英国人中选拔培养，有些公司长期禁止公司管理人员异族通婚。
这堵职场玻璃天花板是由西方民主社会的精英组成的，这堵天花板，是支配社会财富的公司和政府部门管理层。华裔在海外遭遇的职场天花板是由于殖民地文化的历史惯性，而这个殖民地文化是西方民主政治的孪生兄弟。这就是为什么那么美好的普世的至高无上的西方民主社会会有那么不可思议的种族歧视现象的原因。
谨以此贴献给卢刚、蒋学斌和千千万万被西方殖民文化埋没的海外华裔英才！
http://en.wikipedia.org/wiki/Colonies_in_antiquity
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本帖一共被 8 帖 引用 (帖内工具实现)家园 清朝明显是帝国啊 说大清“帝国”是套用西方帝国概念来解释中国文明的谬误帝国也分种类啊，有扩张性的，有内敛型的，清朝当属后者
虽然没有海外殖民地，但明清的中华帝国也有一票朝贡国。假如这些朝贡国不听话了，比如停止进贡、妄自尊大，只要在能力所及范围内（朝鲜、越南之类），天朝的军队立马就打过去了
与臣属国（地）之间的关系，西方帝国是掠夺型，喜欢搞同化；中华帝国则是施恩型，不干涉内政，或者说互惠型也可
家园 小说《夏威夷》可以参看。 书里用各种故事情节描写了什么叫殖民地文化。
家园 更详细的资料 家园 再读好文。 家园 再说点儿想法 不用太多争论，仅从吽兄这篇日志随笔受到的关注来看，大体可以推断这个“玻璃天花板”的存在。
但是为什么有很多争论呢？我浏览了一下所有的跟帖，发现实际上大家不是在争“是否有”，而是在争论“为什么有”和“如何突破”。大家见仁见智。我再说些我的想法。
1、承认能力的差距，支持一部分先“富”起来。但是，希望这些人能真的“代动大家共同富裕”。如果这些人认为自己是天命所属，高人一等，那么我是不愿意和这样的人讨论“天花板”的问题的。
2、我认同“天花板”有其深层原因，而且相信只有有这个认同，先“富”的人们才有心理基础去带动别人。
3、虽然前面说希望先“富”的人带动别人，但是，从没奢望谁来带动我。这不是个拉帮结派的问题，而是文化政治的问题。我反对个体间的非正常关系。
4、我自己没有碰到玻璃天花板，差得远着呢，蹦着够也够不到。所遇到的问题，还处在凭个人能力可以解决的范围，无非就是些写写算算的事。但是，如果有别人在我之前碰到天花板，并和我有共同的认同，我不在乎为其搭梯子。
5、希望大家努力，争取早日碰到天花板，也试试自己的斤两，看能不能突破，到时候一起交流经验。
最后提一个很多人都知道但都不愿惹麻烦的话题。中国人在外自己应该争气、团结。不能总给自己人下绊、拆梯子。如果身处异乡，还互相搞“我比别人都强，谁也不能比我过得好”这一套，让三哥欺负死也活该。
- 复 再说点儿想法
家园 还是要改变这种互相倾轧的心态 中国人太喜欢攀比了，都想比别人高一头，担心被踩下去，超过别人就高兴鄙视，不如人就生气嫉妒。
这种集体心理是需要克制的。特别是到了国外，要是和白人比比的话，他们祖宗十八代内享受过及正在享受的资源，和我们不是一个数量级的，岂不应该气死。
所以这种心理在世界范围内既无根据，又无道理，反而应该建立，同胞手足的观念，只要你是中国人，在某个层次上我们就是一个战壕的，从自己做起，尽管有不怎么样的同胞，但就像家人也有不怎么样的一样，只要是华人，就是和其他族裔不同，家人可能很糟糕，但还是家人
家园 你没看懂lz的文章 为什么要团结？因为殖民地的少数人身处敌境，不团结船就沉了，所以要团结起来抢别人的饭碗。
我们为什么不团结？因为除了在短暂时段内，没人能奈何的了我们。而且因为人口太多，对外抢劫带来的财富对群体的影响微乎其微，饼的大小是恒定的，你多吃一口我就少吃一口，凭什么你吃的比我多？
我们无需团结，凶狠的内斗、攀比才是常理。西方人的生活水平建立在沙滩上，很快就塌了，反而是中国人有可能威胁自己的饭碗，要斗就斗自己人。
家园 感谢：作者获得通宝一枚 家园 说点儿自己的想法 吽兄从区分“移民”和“殖民”入手，来分析海外华人在职场上常见的问题，是个很好的视角。但是稍微显得有些笼统了。所以我讲一下个人的观察，希望能有助于这个问题的讨论。
以北美为例。是否有天花板的问题呢？我想首先取决于天花板的定义。华人的成功，在很多公司里，主要体现在业务能力得到认可，比如说河里面的业务骨干和技术大拿应该不少，在各自公司里的待遇和职位也不差。问题是，比较普遍的是中国人更多地停留在技术岗位上，而升到管理位置的比例明显小于其他种族的人。没有权，技术上再牛，总是要不免受些夹板气。当然，现在做到管理层的中国人也很多了，特别是在一些技术型的公司。这里只说普遍的现象。
看到这个讨论，我就想到两个问题：
1、是不是升不到管理层就是碰到天花板了呢？
2、是不是中国人比别的种族的人更能胜任高级职务呢？
这两个问题实际上问得不好，因为没有办法笼统地回答，答案是因人而异的。但是，从我的观察来看，如果要让我给个笼统的答案的话，可能我倾向于给否定的答案。原因有很多，包括楼下很多人提到的语言交流的问题、文化传统的问题。吽兄提到的“移民”和“殖民”的区别，我的理解，实际上包括了对前面两个问题的提炼，并从物质基础上加以分析。所有这些，都是非常客观的总结。但是，我还是觉得，北美华人在感觉到天花板的时候，应该先分析一下自己的长处和短处，包括业务能力、勾通能力、管理能力和知识结构等等。
我理解，在很多场合下，我们说“天花板”的时候，实际上是说的是“公平竞争”的问题。做为个体，我还是觉得“公平竞争”首先要“全面比较”，不能总拿我们自己拿手的跟别人的弱项比，而忽视自己的弱点。这样不利于我们自己的提高。再放到种族层面，我想除了吽兄说的问题以外，还有个简单的先来后到的问题。美国公司还是很重视资历的。在这方面，不能简单地考虑年资，还是要把语言和文化的差异导致的融入公司的加速和减速因素考虑进去。把前两个方面想清楚了，再来看是否“公平”，答案可能会不同。
不管我对我前面的提问给出如何否定的答案，一个事实是，在中国人和印度/中东人的竞争中，天平是不向中国人倾斜的。不想过多地涉及种族的比较，但是，我想说，一个因素是中国人在北美不如印度/中东人团结。用美式橄榄球打个比方，场上进攻方有四分卫、跑锋，外接手、线卫，其中四分卫是场上指挥官，掌握战术的执行和球的分配。中国人很厉害，但是太多的中国人只愿意打四分卫。另一方面，如果有中国人打上了四分卫，因为种种原因，那些实力超群的中国外接手和跑锋们却未必能得到更多的触球机会。与之相反，印度/中东人里的四分卫基本上把球都传给印度/中东来的外接手了。具体的例子，我想大家都能举出很多。
总之，海外华人在职场上确实生存不易，要付出比别人多得多的艰辛。但是，原因确实是多种多样的。吽兄说的比较涉及到根本，我讲的这些更倾向于技术性讨论。