主题：【原创】性格之殇：性格理论深层探秘 -- 达闻奇
家园 歪半个楼，是不是大部分人都并非某种典型色彩，而是叠加? 人的性格是会变的。比如说黄药师死媳妇前后性格就大不一样。再比如说主席年青时有自卑的一面，对媳妇也是柔情缱绻，到晚年连“不需放屁”都入词了。所以就象你说的，后天训练、体验会导致人身上出现本来没有的性格。考虑到一个人一生都会接触非常多的人，经历非常多的事。到后来，没有人还能保持原形，都是各种色彩的叠加了。
同时，不同的国民、职业也有固定的色彩。国民的例子你以前举了好几个了。我来举个职业的例子。比如说你注意到我身上有明显的黄色性格，我自己也这么觉得，但我N年前这方面很不明显。我们来看看其性格与职业的关系。
黄色 追求控制，喜欢挑战，意志坚强，独立自信，讲究速度和效率，办事有推动力，是天生的领导者。控制欲强，傲慢自大，缺乏同情心，喜欢争辩，对于结果过分关注，往往忽略了过程中的乐趣。出自你另外一贴 达闻奇:（三）何为性格色彩
我是科研主业、教书副业的职业。从职业的角度来看，“追求控制，喜欢挑战，意志坚强，独立自信，讲究速度和效率，办事有推动力，是天生的领导者。控制欲强，傲慢自大，缺乏同情心，喜欢争辩，对于结果过分关注”，简直每个字都是我们行业的特点啊，100% match。
好的特点就不说了。来分析一下那些缺点。
1。“控制欲强”，科研项目进展要有计划。不控制，到时怎么交差？
2. "傲慢自大", 有一上讲台就说，“同学们，其实我什么都不懂，是向你们学习来了！”这样子的老师么？
3。“缺乏同情心”，这么多学生，不是每个都能顾得上的。有悟性、有机缘的人可以培养出来。有人就是朽木不可雕，只能放弃了。天要下雨，娘要嫁人，由他去吧。
4。“喜欢争辩”，哪次学术报告不是质疑和答辩的过程？不争辩，甭干这行了。
5。“对于结果过分关注”，跟（1）情况一样。
结论：不是黄色性格的人，只要是入了这行，就会变成这性格。
证毕。
其他行业也许也能举出例子。
那下一个问题是，职业性格色彩与人本性的色彩发生冲突时，人最可能取那种色彩呢？
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这个问题我还没琢磨清楚呢，你上面的主题帖有一点线索，不过再听听你的详细意见吧
。家园 我看《色眼再识人》的感受是 如果你愿意，你可以成为任何一种性格。但相对而言，与底色相反的性格是比较难修炼的。但这很重要，因为这可以平衡性格过当。
还有一种情况，就是先天性格被强大的后天教育改造了。一般这种人内心深处都有挣扎和矛盾，会有困扰。中国这种情况还是很多的。
说到这个，想起以前跟一位很睿智的企业高管聊天，他也有一套关于性格的理论，不过他用的分类是动物。他的结论跟乐嘉一致，认为中国传统文化的底色是绿。我问这到底好是不好呢，他说从一个时期看，西方的猛兽性格会占据优势，但从长远来看，还是绿色型文明生命力更长。
随便给几种思想贴贴标签：儒家——蓝+黄，道家——绿+蓝，佛家——绿+红，法家——黄+蓝。
家园 我本来以为自己是一个蓝，结果是蓝加绿。 我本来以为自己是一个蓝，结果是蓝加绿。而且居然这二个特质都是11分，势均力敌。我工作之前表现的很蓝，在朋友面前话很多，对于陌生人则一言不发。而且做事时特别重视过程，会花半个小时做一道三角的习题之类。工作之后我身上的绿色增加，这也许与我的工作有关，做办公室行政，我6年换了7个老板，我不得不在短时间内适应老板，而且行政的工作本身就是一个要求适应同事的要求的工作。比如说上大学时，我是很热血的反日的，我的朋友都不敢在我的面前提自己用日货之类的事，否则一定会被我激烈的抨击。现在，我自己不用日货，可是如果有朋友谘询的话，我也会说听说佳能不错。我仔细想了一下，发现自己对于跟别人有关的事，多半呈现绿色，可是如果是自己做一件事儿，就变蓝了。我在学习幼儿教育时，做的教具都是不惜血本的精致，让我的老师和同学都惊讶不已。
家园 跟着歪，瞎说两句 结论：不是黄色性格的人，只要是入了这行，就会变成这性格。这个不全面，应该是“不是黄色性格的人，只要是入了这行，并且要在这一行干好，就会在行为外表上表现出这性格”。江山好改，本性难移。人本性的性格色彩是不会变化的，但外在表现出来的行为特征可能看起来会像另一种性格，这需要仔细观查。
那下一个问题是，职业性格色彩与人本性的色彩发生冲突时，人最可能取那种色彩呢？如果是经过多年合格训练、工作的专业人士，在职业上表现为与职业性格相符合的色彩。但真正的性格色彩是要在他放松的时候，做自己喜欢，并全身心投入的活动时，才能表现出来。
比如：军人对上级时要求绝对服从命令，像蓝色或绿色；但自己作为上级时，又像黄色。那他自己什么色呢？
人的所谓双重性格往往是这样形成的吧。
家园 我觉得我还是蓝色 楼主，其实，我觉得我还是蓝色。因为乐嘉说过，分析性格的关键是动机，而不是行为。蓝色的动机属于追求完美。红色是追求刺激。我的动机属于前者。