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主题:我看富士康十二连跳 -- benliyang

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    • 家园 国家要管理这些大型企业,不能有黑社会,

      在美国很多人也做工,而且非常辛苦,但是没有黑社会,反而老板特别小心。

    • 家园 13跳了

      郭台铭:富士康收回自杀免责协议 或因抚恤金过高助长自杀

        富士康(02038)母公司鸿海集团董事长郭台铭今日巡视深圳厂房后表示,公司愿意收回昨日要求员工签署的自杀免责协议,因信件字眼容易令人误会员工要被逼签署。他又指,过去有人认为公司提供的抚恤金太高,助长自杀风气,公司或会作出修改。

      外链出处

      “抚恤金太高,助长自杀风气”这样说真是没人性啊,也活该某人死弟弟 死老婆。

    • 家园 这是中国选择什么道路的问题。

      其实,更关心政府手里有什么选择。

    • 家园 呵呵,好文,花之,道理讲得很简单,透彻。
    • 家园 资本主义导致社会异化

      这是马克思说的。

    • 家园 好像有第13跳了

      频度越来越高,是否和大家高度关注这件事有关?真的有种心里暗示作用了?不是说国外自杀不报道么?

      感觉富士康的事件和幼儿园案还是有区别的。后者有明确的社会原因做触发点,前者目前来看恐怕还是心理原因偏多些。

    • 家园 富士康就是以前的恶霸再现

      富士康就是以前的恶霸再现

      不把员工当人看,

      老板死个老母也要员工表示,

      什么鸟人呀,不得好死

      当年GMD就是如此失败的

      • 家园 我觉得是国家政策出问题了

        企业逐利无可厚非只要守法,当国家把作为社会道德的最低底线定的过低的时候就会出现富士康这种企业,它还会振振有词的说:我们遵守劳动法! 更何况 他还是一台资企业 涉及到对台关系,唉,国家有关政策法律该改了。

        富士康跳楼事件粗浅分析以及有关富士康的种种 上链接出处

    • 家园 我觉得就事论事来讲,还是富士康给员工压力过大

      包括保安的人身威胁和严酷的军事化管理,造成员工之间的关系淡漠,心理枯竭。据说富士康用的是20岁左右的小年轻,说实话这一代人在这个年龄正是心理成长期,他需要年长者做导师,需要同龄人的友情,需要时间独处。如果这段时间内让这批人的所有时间用来工作,我觉得和用童工区别不大。

      • 家园 假如咱们立个保护法

        保障20岁左右小年轻只能作为半童工,必须由长者带着工作,还得限制工作时间和劳动强度。当然这样一来,公司工厂给的工资待遇,也只能按半童工学徒来算了。你觉得这个方案有多少20岁左右的小年轻会拍手赞成?

        • 家园 知道什么叫“小台湾心态”吗?

          点看全图

          外链图片需谨慎,可能会被源头改

          看见了吗?繁体字……我就不说什么了……从一个细节上看,他们真正关心员工吗?

        • 家园 如果真能实现的话

          未必不是一个进步,工资的话,苹果公司一个ipad,利润在100%以上,给富士康的份额只有很少一部分,更不要说那些小年轻。所以先要把他们的工资份额达到合适的地步,

          • 家园 既然是做梦的话

            何不一步到位做得美一些。工资的话就别提了,反正都按需分配,要多少都管够,还谈什么报酬。工作全都成爱好了,物质极大丰富,你做不做做多做少无所谓,咱不缺这一点儿。那该多好,呵呵。所以先把被窝铺开,洗个热水澡,喝杯热牛奶,就可以开始了。

            • 家园 这个是应该做的

              和做梦有什么关系,按你说来,除了跳楼不是做梦,其他都是做梦了。那我们就接受跳楼的现实吧,据说已经有双人跳了,以后会不会有多人跳呢?

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