主题：现在的富士康应当怎么办？ -- 宁下力
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家园 可是现在讨论的不是工程师这一级的 是处在最低层的民工这层的，有很多传说说保安随便肆意殴打，如果你说工程师没被打过，所以这些民工也不可能被打，这就是开玩笑了。
家园 我没这么说过吧 你可以去翻我所有有关的回帖，我所讲的都不是“据说，听说，传说”等来源不明经过几手不可证实的消息。我的消息来源就是我的同学、我的师弟等在富士康工作过或者正在富士康工作的人。换句话说，我讲的是我得到的第一手消息。你说的很多你听说的消息我也听说过，但是在没有充分证据证明是真或者是假之前，我都不会引用的，因为我无法保证消息的可靠性。
另外，我想我们现在是在讨论辞工的问题，对吧？
家园 有这个可能，整么没南周系记者去卧底实地考察了？ - -- 系统屏蔽 --。
家园 28天白呆了，深层次的东西根本就不提。劳资关系，私人资本 和当代工人的关系
加入WTO后发展到极致的畸形外贸下国民的生存状态
不是想不到
只是不愿意写出来
这样的东西
是因为屁股决定的
再去呆280天也不会写出问题的关键
家园 不是这样的 里面人员流动很大也很多，很奇怪为什么要跳楼
家园 采取了这些措施，郭老板就要赔钱了 是路线问题，不是干部问题。
家园 五更鼓角声悲壮，三峡星河影动摇 最近老是在想杜甫这句诗。
家园 溪云初起日沉阁，山雨欲来风满楼 最近老是在想许浑这句诗。
家园 每一跳 每一跳就是打在TG脸上的一个耳光，这帮地方官员还没醒过来啊。
家园 我是这么看的 个人认为,一是富士康招人理念不对.二是没有做好预防机制.
其实从富士康刚引进丰田的管理方式时,就应该考虑到本土的适应性,在前期日本人的自杀率较高,和这种管理模式的适应是有一关系的,不过现在人家通过这个阵痛期了.
地方政府说的叠加效应该是较深地认识到这个问题.别说富士康,其实很多这种企业,特别是技术含量低的组装人员(认识个八零后的朋友),当现实和落差大的时候,真的象摩登时代里的一样(那时量否美国的自杀率也高,未考证),不是自杀就是被神经.越有思想,越有抱负的人这种感觉越严重.