主题：【讨论】民工荒真相猜想：中国特色的滞胀已经来了吗？ -- wqnsihs
家园 请教忙总，维持不下去，以兄所见，事态会如何发展呢？ 我觉得这种模式维持不了多久。寻找一个新的平衡点么？可是通胀又会很快推翻这个平衡点了。
家园 慢慢适应，也不是今天才开始，只是今年大家重视而已 产业升级提了15、6年了，一直在做，只是进度缓慢。换鸟兄在目前的失败，并不能说他一定失败。
家园 下任总经理的收入分配调控已经开始了 前两天爆出的“中移动降薪”据说发轫于下任总经理某次会议上对中移动王建宙的直接要求，应该是下任总经理权衡各个垄断集团的博弈实力及后台后，选择了市场化较高、政治议价能力较弱又处在风口浪尖上（张春江事件）的中移动作为突破口，提前开始进行由易到难的再分配布局了。
家园 会逼出李自成 国企的改革目前是出于半吊子阶段，编制与招聘同时存在。
我知道的国企和事业单位里有编制和无编制的差别是很大的，命令式的减薪肯定会优先减到无编制的头上，但是无编制的这部分人已经受编制内的“剥削”很严重了，消极对抗时有耳闻，同工不同酬的加剧会立即爆发社会问题。
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家园 同意这个，编制制度本身就有问题 有亲戚朋友在电信、电力这些部门工作，一个因为没编制收入福利差别太大终于做了几年后忍无可忍走人了，一个进去才没几年因为有编制收入高福利超级好。一直不太明白编制制度怎么到现在居然还保留着，做同样的工作收入待遇却差别巨大，职工怎么会心理平衡。
另外说几句我身边的用工荒，我爸在上海某国企纺织厂工作，这家厂在上世纪九十年代末本世纪初就不行了，厂里清退了大量职工买断工龄，所谓改制后搬到上海远郊，然后大量招聘农民工，所以一直以来给出的工资薪酬很低，在这样状况下，还一直不缺工人。今年也终于用工荒了，头回向全厂职工号召介绍新工人进厂，介绍成功者有一定数额现金奖励。
以我自身的感受，近两年物价上涨太快，钱实在不值钱，虽然我不是农民工，前几年刚毕业没几年拿比现在还低的工资过的日子还满滋润的，现在却觉得拿得虽然数字比以前高却没以前滋润。说起来我还是所谓在城市里的土著，自己家里有住的房子，不需要额外支付房租。可想而知，飞快上涨的物价让那些来打工的这几年肯定生活更辛苦。
农民工在大城市里实在生活太累，不如回老家物价便宜不必支付房租不必担心经常被房东赶，在老家能找到份工的话，工资低点再加上家里地种些东西也许生活反而还比在大城市里赚血汗钱过得滋润呢。
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家园 这种现象在90年代的深圳比比皆是，没听说李自成 家园 深圳那地方不过是个渔村，当然出不了 气数这东西，得观天下大势来看。
你举个小地方的特殊情况，当然得出的结论也没什么意义。
家园 还是不乐观 这么直接要求一个大企业普遍大幅降薪。觉得实在不可能办到。
家园 是的，他们已经急得汗直冒了，再这么下去，他们不用上台 就基本没得玩了。