主题：创业杂谈 -- 大嘴大
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家园 多写写吧，对于刚出校门的人 看这个比一些上天入地，指点江山的有现实意义。
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家园 呵呵，提几点意见 一直想写个创业的帖子，但是自从发现萨苏的挖坑大法后，反而不知道怎么写了，呵呵，还是跟着你的帖子写几点吧。
1.对于早期创业来说，失败几乎是必然，所以不要浪费太多的资源，甚至干脆先就想着怎么“亏掉”一笔钱合适。至于两年不赚钱这种想法，个人认为其实对创业有害，因为等于变相为自己的不努力，不作为开脱。
2.找到好的合伙人需要一定的情商基础和阅历，这对于初创业的毛头小子实在是一件奢侈的事情，不找合伙人个人能力和信心都会提升很快，但是没经历过合伙阶段的，以后处理人际的苦头可就有的吃了，所以找合伙人是一把双刃剑，看你怎么选了。
3.创业，布局讲究胆子和决心，运作讲究精细和风险控制，无常理无定势，一切重在尝试，严禁小富既安，事实上这是一条不归路，没有达到自己认为的成功水准前，没有任何退身之路。
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家园 请教 15）不要招应届生，尤其是上海应届生。请问这一条体会是怎么得来的？。
别的那些条都赞同并理解。
我也正在做一个小公司，虽然不在上海，但是已经跟一个应届生谈好，毕业后请其入伙，而且计划将来每年都会吸收一些应届生进来
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家园 应届生好的不容易找 应届生除了top的学校的毕业生，好的不太容易找到。常常要面试50－60个才有可能碰到一个。其实这个现象在有经验的人中也存在，只不过应届生比较突出一些。
我常常纳闷，这些孩子在学校里四年都干什么去了。。。
上海的我觉得有好的也有不好的。不能一概而论。好的会很不错，因为见识确实是多一些的。当然也有比较极品的，比如妈妈带着女儿来面试的。
家园 我见过父母加上一个阿姨陪着来的 父亲和女儿在会议室“面试”我老板，母亲和阿姨在办公室到处转，检查公司的办公条件，呵呵。
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家园 说来话长 现在的应届生多是眼高手低，没有磨练过不知道工作的可贵
上海的尤其娇气，再说亲戚多是本地，跟着瞎出主义，净教孩子怎么跟公司索取了。上海人的习气就是基本不讲人情，为了利益可以翻脸的很彻底。
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家园 我的看法是一样的，应届生要好好考虑，基本是非一本坚决不考 我的看法是一样的，应届生要好好考虑，基本是非一本院校坚决不考虑
一本院校中的非理工类院校坚决不考虑。文科专业学生慎重考虑。
本菜创业开始的比较早，大三基本就开始了，一个企业或者公司，最重
要的就是人，创业，项目和方向一定要对，人也要对，很多情况下，人
的因素更重要。
创业的人，一定要意志顽强，乐于主动接受新事物，否则后果还是很严
重的。要乐观，及时总结经验教训，迅速恢复过来。
最好在创业之前就有一个安生立命的根本，即使创业过程中遇到困难，
也可以坚持住，赌博式的孤注一掷，必定失败。
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家园 汗~ 我怎么得出的结论是上海本地的白领敬业度是很高的，至少比北京的要高出很多。。。。
现在的应届毕业生，不管是哪里的，都是要好好选一选的，最好是熟门熟路的，比如本门师弟师妹，用起来还是很不错的，甚至比一些有经验的还要好用。
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家园 这个深有体会 在以前工作的公司带过刚毕业的小孩，各个自命不凡，他们都是文科生，居然要我这个工科出身的人一遍遍地给他们改标点文字，工作中还不时弄出让你崩溃的事情来，险些酿成大祸。
现在我这里有个便利之处，表哥表嫂都是大学老师，我让他们从大二开始物色严谨踏实的学生，把我们这里作为他们的实习基地，即使将来他们不来这里工作，我相信也会让他们养成好的习惯，在将来的工作中受益。工科的学生，只要能动手肯专研，工作是不愁的。
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家园 大哥 我只管打客户，所有单子的事情找我，这个太牛x了
，一定是漏“打点”的点字吧？
顺便问：不和朋友创业，哪怎么能找到合适、可信的合作伙伴呢？