主题：【原创】职场小说：双修 -- 王小棉她妈

双修会计业务进步神速，可注会考试这块还是没有眉目。

　　双修是大专毕业，她知道，就自己的那个文凭，要是在企业按部就班地混下去，最后到退休也就能混个会计师了不得了。那时候一想到自己这辈子也就这样了，即便是胸无大志的她，也还是有些气馁。特别是还有个研究生的男朋友比着。

　　双修在学校就知道考注册会计师门槛比较低，大专可以报名，但那个时候她还没上班，体会不到填档案时写“大专”两个字有多难堪。等到后来恩培带她出去有不识相的人问起她的学历时，她简直难以忍受了。她虽然迷糊，可是不傻，并且有些方面还有虚荣心，渐渐的，她开始考虑自己的将来。

　　有了想法，心思自然就往这方面用了些。在各大会计网站混了n圈，又分析了自己的优势与劣势以后，双修把考注册会计师规划成自己人生的第一个目标。只要想到考完以后就可以当注册会计师执业了，恩培就可以给人介绍说我的女朋友是注册会计师了，双修神往得不行，甚至觉得自己的形象都高大了起来。

　　当然有了想法不等于就一定能实现，双修对此也有充分的思想准备。在国企还没辞职的时候，她买了好几本励志的书来激励自己，还学着书上介绍的方法，给自己定一个目标规划时间表。

　　5年以内成为执业注册会计师

4年以内通过全部cpa考试。

3年以内至少通过3科考试，到事务所审计部门工作。

2年以内至少通过1科考试，到事务所实习。

1年之内必须准备复习考试。

　　这种倒计时的计划是最时髦的。双修觉得应该能管用。

　　做执业注册会计师，必须放弃国企的工作到事务所。这才是她从国企出来的最重要原因。

　　执行了两年以后双修才知道，这个计划，实在是太一厢情愿了。她都没事先征求征求人家注册会计师考试委员会的意见。本来她觉得这个计划制定得挺宽松的，心里甚至想着也许可以提前完成职业规划目标，要是努努力两三年考过去，那也不是没有可能阿，还有人一年全部通过呢。不过一年以后，她完全没有侥幸思想了，实在是因为注册会计师考试，太难了。

　　第一年，她初生牛犊不怕虎，虎超超地一口气报了五科。网友好意劝她别一口气吃个胖子，可她觉得即使不全都通过，拿到书先垫个底也好。双修在国企，就没有学习的动力，没成功之前，她还想要跟恩培他们保密，这样一来，即没内力，也没外力，拿着准考证进考场，就相当于领考试卷去了。后来，她连考试卷都没去领---等半个小时以后还不许带出场，去也白搭。后来双修在网上调侃自己：“连教科书带参考书，第一年全部垫了底儿。”

　　到了事务所以后，双修业务的进步使得她对会计书越来越爱，再加上天天坐车都拿着，后来发展到出门如果没拿书，就跟书在家会想她一样，巴不得早点回家与那书亲近亲近。

　　阿元也报考注册会计师，两个人有了更多的共同语言。

　　那一年，双修报考了《会计》《税法》和《经济法》三门。她把全部的工余时间都用来复习考试了，全不知春来夏去。

　　恩培的工作也非常忙，周末加班是常事儿。双修每个周末都上学习班，俩个人见次面需要提前互相申请。有时候恩培假公济私送双修去学校，或者等双修下课了午间陪她吃点饭。看着双修每顿都不要命似地往嘴里添饭还是越来越瘦，恩培有时候佩服，有时候心酸。

　　到了9月份，双修瘦得眼睛贼亮地进了考场。

　　考了两天，恩培觉得，双修就跟给掏空了一样，人走路都轻飘飘的。这话跟双修说了以后，双修无力地咧了咧嘴：“大哥，这话你要是说给批卷的人就好了。”

　　“行，等我找他们去!”恩培一边嘴里说着，一边假装要走。

　　“不着急啊，先请我吃饱了再去吧!”双修也作势拦着。

　　“咱们去吃红烧肉？”恩培问

　　“哎，都考完了，补脑也没用了”。

　　“那就补肉好了”恩培假装拎拎双修的衣领，“你瘦得都没个猪样了。”

　　“考的还行吧？”恩培照例问。

　　“还行。”也是照例回答。

　　“哎！”双修又叹到。“早要是这么用功，清华北大都得挑着上。”

　　“现在咱也可以挑着去，你说去哪我就带你去哪，你看咋样？”

　　“不咋样”双修无力地笑笑，歪到了恩培身上。

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双修咬牙挺过了三个月的实习期，可刚从国企出来的人，她又是平日懒散惯了的，因此还是有许多地方不习惯，比如说早晚打卡。

　　要双修早起上班，因为哪个单位都得规定上班时间，所以痛苦一会儿也就过去了。不过这个早晚打卡的规定对于代理记账人员来说，根本不通情理嘛，这就更加重了她的痛苦。

　　代理记账这工作，好多时候是需要会计们到被代理公司办业务的。对于双修来说，有的公司到单位以后再去还不觉得什么，可有个单位就在双修上班来的路上。如果能早上直接去被代理单位，或者晚上直接从那里回家的话就可以省下不少的乘车时间。真要能这样的话，双修有时候就可以晚点起床了。但是，单位的硬性规定就是不行。每个会计必须到单位早晚打卡才能算出勤，除非有极特殊情况。

　　为此双修也问过隔断对面的小会计阿元。

　　阿元是个胖乎乎的小女孩，去年大学毕业，比双修早来半年。双修一上班就觉得阿元这个东北丫头，即爽快又迷糊，和自己有一拼，不自觉地就喜欢上了她，有些话也只和阿元说。

　　“为什么不能早上直接去代理单位呀？”

　　“这是规定”阿元答，“我一来萧姐就是这么告诉的。”

　　“可是为什么呀？多耽误功夫。”

　　“说的是呢！可据说最开始就这样。谁提也不好使，就一直这样。”

　　“还是国企好”，双修无比怀念以前的日子。“我经常办完事直接回家”。

　　“大家都说私企就是诚心折腾人。”

　　“噫！”双修作了个鬼脸,打算说天下乌鸦一般黑，最后忍住了没说。

　　没问出个所以然来，双修每次从公司再乘车去代理单位，心里都觉得有些委屈。

　　时间久了，双修发现，虽然制度是挺严格的，可单位里面也有几个人经常会有特殊情况。问过阿元，阿元说他们就是比较特殊。其他的人要是说有特殊情况，萧姐多半不准假。

　　阿元劝双修就不要和他们学了，免得没面子。

　　双修听话，咬牙忍着这种在她看来是无畏的折磨，后来就有些麻木了。萧姐因双修既不抱怨也不试图钻空子，还当双修是遵守考勤制度的模范。

　　 好不容易凑到一起，一日，双修又问阿元。

“阿元，不是说所长人挺好的吗？”

　　“是啊，就是挺好的。审计那边的人都说他不错。”

　　“萧姐也是对大家挺照顾的呀！怎么就打卡这么严呢？”

　　“这个问题暂停好不好？”阿元冲双修一笑。

　　 为什么？如果把所长和主任往好里想，没必要非得这么折腾人啊。再说，员工坐车是多跑了路，可如果员工的时间能节省下来，是不是还可以再多干几家？双修反复地想，甚至有了去问萧姐的冲动。还好她忍住了没去。

　　双修和恩培叨咕了几次以后，恩培通过分析给了她一个近似的标准答案。

　　“你们去代理公司来回是不是要带许多东西呀？”

　　“当然了。”双修想这还用问。

　　“挺重要？”

　　“你的意思怕丢?”双修不笨

　　“对了，丫头。”。

　　“我们厂里重要的技术资料和图纸，也是禁止带回家去的。”恩培继续分析到。“我估计你们单位也是这么想的。”

　　顺着这个思路，双修承认领导们考虑得周到。

　　上下班不回公司，就要把许多东西背来背去。要是允许直接从代理单位回家，就会发展到不回家直接出去玩乐，如此一来，丢失票据的风险大大地增加，岂止光风险增加了，十来个会计，丢失事件是一定会发生的。

　　如果真丢了，那就说什么都晚了。会计的票据，每一张都是钱不说，有些还是钱都买不回来的，这一点，双修很清楚。再说了，如果丢了，事务所的信誉也会受到影响。亏得自己模范了，双修想起来前些日子还把手里拿的袋子落到了公交车上，不由得后怕。

　　逮着机会，双修赶紧把这个“为什么”说给阿元听。

　　“真的呀！你说得对呀！”阿元睁大了圆眼。“他们没这么说过，都说是天下乌鸦一般黑。”

　　“还是有白乌鸦的！”双修叹道，她已经对乌鸦理论过敏了。

　　“看来还是为了咱们好呢！”阿元也会总结了。

　　“就是，当领导不容易呀。”双修错怪了好人有些不好意思，又赶紧替领导说好话。

　　等到双修转到审计部门以后，有关打卡的“为什么”，答案更加完整。

　　严格遵守上下班时间对于一个员工来说，短时间内不难做到，但是时间长了，就考验出一个员工素质高低了。特别对于可以利用工作之便晚来早走的小会计们，更是一种品德考验。对于事务所来说，培养审计人才，就要从最基本的要求入手，如果连这个规定都遵守不好，进而处心积虑地钻制度的空子，那么很难想象这样的人以后会老老实实干好活儿。

　　审计不比别的工作，是要互相承担风险的，因此所里完全不通情理地要求一律早晚打卡，大概就是要用这个办法筛选出工作一丝不苟的人来。

　　这补充答案是双修自己总结出来的，因为会计部只有阿元和她转到了审计部。而她们俩的业务水平，不是部门里最好的，甚至只能说是中等水平，可她俩听话，一次也没找借口晚来早走。

　　看来工作能力很重要，但遵守规章制度更重要。

　　领导既然是这么考虑的，对于萧姐对那几个人的网开一面，双修还是有些不解。不过她不气了，人家乐意管她什么事儿？自己管好自己就行了。

双修的努力萧姐自然是都看在了眼里。在萧姐看来，会计这种工作上手容易，因此即便开始什么都不会也不要紧，是要肯学肯干，就一定能干好。双修的这股子学习和干活热情，正合萧姐的理论，一个月以后，双修就完全能够独立工作了。

　　萧姐看给双修安排什么工作，她都是马上答应并且很快照办，再加上双修长得本来就善眉善眼儿的，对她更加喜欢，额外的提点也就更多一些。不但萧姐，应该是每个领导都喜欢这样的下属吧—虚心学习，不怕干活。

　　“双修，以前在工作单位没这么累吧。”

　　“嗯，不过这里也很好，我能学到很多。”双修答完又感叹道：“到这里才知道自己什么都不会。”

　　“没关系，谁都是从这时候过来的。”萧姐温和地说。

　　“我还是觉得自己水平低，有些问题都不好意思问。”双修低头。

　　“你这么快熟悉了业务，已经很不错了。”

　　“我知道我跟同事们比还差着一大截呐”，双修知道自己还是生瓜蛋，哪里有翘尾巴的资格。

　　“在咱们部门待一段时间就可以调到审计部去，这个，你知道吧？”

　　“嗯！”

　　“有没有这个打算啊？”

　　“啊。”双修没好意思直接说“有”。

　　“那就是了，我就是想要提醒你一下，别忘了看书学习。”

　　“谢谢主任。我也在看，可就是觉得看不出什么来。”

　　“是啊，那你试着多做题。我听考过的人说，就是多做题最有效。”

　　“主任您真好，谢谢。我以后一定多做题。”双修真诚地感谢着。

　　“嗯……”萧姐沉吟一下，这个“主任您真好”在双修嘴里说出来，她听着非常舒服。

　　“双修你想到过没有，问题可以分成三类：第一类是“是什么？”第二类是“为什么？”第三类是“怎么办？”。把问题分好了类，自然就知道怎么提问和怎么找答案了。”这是我自己这些年总结的。看看对你能不能有帮助？”

　　朝闻道，夕死可矣！

　　这个分类法，无论是对于学习考试，还是生活中的难题，都有提纲挈领的功效。

　　双修把各种问题一一归类后，脑子突然开窍了，有些问题答案就在那里摆着嘛。

　　比如某个会计科目怎么使用，看似是个怎么办的问题，你问人家老会计人家都不爱搭理，因为一点技术含量都没有，其实这反而就是个“是什么”之类的问题，准则怎么规定就怎么使用好了。换一种问法就是“准则是怎么规定的？”

　　至于“为什么”准则这么规定，还算有点技术含量。

　　有时候前两类问题整明白了，第三类问题的答案也就出来了。

　　大家讨论热烈的具体会计业务，才可以归结到“怎么办”里。有些是新的会计业务套不进完全相关的准则里，有些是税法的定义有些模糊，大家不知道使用哪个会计科目好。

　　“怎么办”有时候没有标准答案，只能依照一般的会计原则来处理。

　　后来双修对恩培说：“你说我怎们就想不到要把问题归类呢？”

“嘿嘿，我也没听过这种理论！”恩培没想到“3W”理论也能用到会计学习上。

双修越来越清楚自己与同事的差距是多远了。不过没关系，脑袋开了窍，赶上和超过应当只是个时间问题。

　　老师用心教，学生虚心学，双修进步神速。三个月以后双修转为正式员工，月薪1500元，记帐业务年底有分成。而在业务方面，如果用萧姐的话比，已经能提出中级水平的问题了。

转眼双修到事务所已经三个月了，能熬过这三个月，双修自己都佩服自己了。

　　不是没考虑到到外面工作会很辛苦，叫双修万万没想到的是，自己要跨过的第一道难关竟然是早上起床。双修是个夜猫子型的人，无论上学还是工作，可能也是好命，上学就从来没用早起过。后来上班也只要步行10分钟。这次应聘的事务所本来也不算太远，可偏偏双修要工作的代理记账分部在离双修家最远的城区。如此一来，双修可就要比原来早起一个半小时还多。

　　双修爸妈一听她要到那么远的地方上班，心疼自不必说。可他们提供的各种帮助都被双修拒绝了，理由只有一个：以后都靠自己。

　　恩培打算承担闹钟的任务也被双修谢绝了。一来怕自己意志不坚决万一赖床会给恩培笑话，另一方面怕以后一听见恩培说话就会想起起床的那个痛苦—那个条件反射还是不培养的好。

　　双修特意下载了部队的起床号作为自己的“morning call”，这特定铃声是双修用来给自己提高士气的，可最后的结果是无论夜里多高的士气，起床号一响就全吹散了。每天起床号声一响，双修就跟听见了鬼叫一样，心里直想着再睡5分钟，再睡5分钟。早上的时间过得飞快，经常是觉得才又迷糊一下，两个5分钟都过去了。每到这时双修就会觉得，起早是世界上最最痛苦的事情了。

　　再痛苦，双修还是得爬起来。谁让自己想要独立呢？总不能让这帮人把自己看扁了吧------虽然自己的形象在爸妈和恩培的心目中本来就是扁的。

　　每天挣扎着起床后，双修不自觉地就会想到“新旧社会两重天”这个词。

　　不过等到双修一坐上开往事务所方向的公交车，她就会对自己油然而生敬佩之情：“管不了别人，我还管不了自己嘛”。坐在座位上，她还会拿出《会计学》来做做样子。双修在车上不敢看书，一看就晕车，但是每天她都要拿着这本书。拿书的目的不是为了学习---大站停车也会看上几眼，但这个不重要，双修是为了培养自己对会计书的感觉。

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　　早上起床虽然是痛苦的，可好歹自己能管得了自己，双修的痛中之痛，还是业务能力方面的欠缺。

　　起初双修以为，自己好歹也算科班出身，看原单位那些会计也就那么回事儿嘛，所以对于招聘时所里问她能不能干代理记账的活儿满口说没问题。等到了所里以后，双修才知道，会计的活儿不是自己想象的那么简单。

　　双修工作的这家事务所，在业内算中等规模。之所以开展代理记账业务，除了一方面可以对外扩大事务所的影响之外，考虑更多的是给所里培养后备审计人才。因为相对于事务所用白纸换钞票的业务，代理记账可以说根本不赚钱。也正因如此，会计部从一成立就培养了一个良好的学习氛围。按照所长和本部主任的话说，不管是谁，有了问题就要提出来大家讨论。如果因记账错误给所里造成了损失，该问不问的或被问到却没给与正确答案的人，都要承担责任。

　　本来代理记账这活儿，都是自己干自己那一大堆，会计之间不存在业务交叉，也没“教会徒弟，饿死师傅”的事儿，再加上有这样的规矩，新来的小会计们自然是有问题就要找人请教。而被请教的人呢？只要有时间，也是知无不言，言无不尽。若是两个人搞不清楚，就大家一起讨论。虽然有时候一个问题吵吵嚷嚷老半天也没有一个确定的结论，可讨论中谁都会引用会计或者税法的条文来支持自己的观点，这也叫新来的会计们受益匪浅，双修自己就是在这样热烈的讨论中对逐渐对会计产生兴趣的。刚开始大家讨论问题的时候，双修连提问的资格都没有，更别说参与讨论了，等到过了2个月，双修明显地感觉到自己进步了—虽然她还不知道什么是正确答案，可是她已经能判断出谁的答案是不正确的了。

　　双修一辈子都庆幸自己进了这样一个事务所，加入到了一个热心帮助新人的集体。本部主任萧姐是个年过半百的慈祥的老太太---老国企的财务科长。她对于每个月按时发放工资并且还不用自己去找上级部门要钱心满意足，就打算终老会计部了。作为主任，除了督导十来个小会计为几十个企业处理会计事务外，因原来的职务关系，她更多地是协调被代理企业与各税务局所的关系。此外还有个男副主任姓张，也是原国企的老会计，和萧姐一样打算终老会计部，因此也全心全意贯彻所里的办部方针，耐心细致地传授小会计们业务方面的知识。

　　萧姐看到双修对于交接工作都不大熟练，知道双修以前肯定是没处理过具体的会计事务，因此头一个月对她格外尽心：“双修，你的周工作计划拿过来我看看”。双修在以前的工作单位哪里交过工作计划？少不得斟酌再三写一个送到主任那里。主任看过以后，拿笔指出计划中考虑不周之处，又提醒一下要凡事多请示老张主任。

　　在这样的一个集体里，双修要是再打退堂鼓那也太没出息了。双修想：本来家里人都把她瞧扁了，新认识的领导和同事再把她瞧扁了的话，哼！这一辈子就不用再谈什么理想人生了。再看自己懒散了二十多年，除了攒下一身的胖肉，也没见别的什么好处，更是天天给自己打气：管不了别人我还管不了自己嘛！

　　双修使出了股子狠劲儿。她把会计业务的种类和记账科目都门别类地挑出来写在一个小本子上熟读熟记，又把各个月各企业关键的处理业务与报税的流程都写在一张纸上贴在了办公隔断的醒目位置提醒自己。需要到外面办理业务的时候，她头一天把第二天要干的活儿写在本子上，干完以后再细细对照计划看看有没有出现偏差，然后分析原因。处理会计凭证，她也是干两遍活儿。每次她干完以后，还要找出前任会计相同业务处理的凭证核对一遍。

　　人要是在困难面前不退缩，那自然就是困难退缩了。照她这个干法儿，别说还有会计基础，就是个完全的新手，要犯错误也都不大容易了。加上主任们不间断地提醒与指导，双修第一个月的900块工资顺利地领了回来，虽然还没她在国企一半多。