主题：【纪事】失败的苹果面试（上） -- landlord
家园 这个面试题也太BH了吧 俺一般也就最常用的一些函数名能记住，不常用的查查手册就行了。
语言虽多，但算法数据结构没啥变化，不熟悉的语言，查查帮助文档，也能很快上手。不明白要为什么这么面试？要是全都记住，招收的怕是帮助文档吧，而不是人了吧。
btw:奇怪，前两天显示-2，俺一直以为是删贴的标识，原来是出新贴了。。。
家园 【原创】和地主兄一个。俺的两次搞笑面试 第一次搞笑面试。
当年俺正急着找份工作填肚子。只要觉得差不多的就投简历。于是一家大型仓储公司约俺去面试，职位是卸船工程师。俺从来没干过卸船的活，居然一路过关斩将，面试到最后一关----总经理面试。
在会议室见到总经理，他先上上下下左左右右把俺好好看了一圈。看得俺心里发毛：这难道要选美？？
然后跟俺blablablabla聊了一堆与面试无关的话。最后，
总经理：谢谢你来面试。不过我觉得你不合适。
俺：可是......，能告诉我什么原因吗？
总经理：你长得太斯文秀气了一点。
俺：
总经理：没干过可以培训，这个没什么。但是如果来上班，你的下属都是些没什么文化的粗人。你这个长相恐怕管不住他们。我们很多时候要卸些危险化学品，他们经常会违章操作的。你就是太秀气了点。
俺：
此次面试成为朋友圈里的第一搞笑面试。
第二次搞笑面试。
一日，某猎头找到俺，说某大公司的办事处要找一个高级工程师，问俺有没有兴趣。俺正想骑驴找马，就说去看看吧。去了之后，n个部门的n个人面试。其中技术部门的主管面试的两个至今让俺头疼的问题。
主管：铁、铝、铜的密度分别是多少？
俺：这个这个......，需要查一下。没记过。
主管：线切割的切割线是什么材料？
俺：一般是钼
主管：那它的直径是多少？
俺：
不好意思，从没关心过。于是，面试fail掉。不过，俺真是觉得好怪的问题。
家园 第二个可能他觉得这些知识你们这行有些经验的都应该知道吧。 人不是电脑，什么都记住是不可能的，但干一行有些经验的，总有些基本知识因为在工作中老接触老使用是马上能答出来的。
第二个可能他觉得干你们这行有些经验的都应该知道铁铝铜的密度和钼的直径吧，如果你不知道，要么经验不够，要么工作不上心，像有些东西新人是需要查手册的，但老接触的老工程师应该是能马上答出来的。
家园 你说得没错 可是，就我的经验，材料密度这一块，对现场的工作人员来说，一般是不大用的。而且我不做设计工作很久了，这些早就忘干净了。（自己汗一下）。
至于说到线切割的切割线直径，对使用者而言，我还真的不知道谁知道这个数据。这就好比问你，你知道你家炒菜锅的厚度吗？
而且，对这个公司的产品以及这个职位而言，线切割是一定用不到的；至于材料密度，一般也用不到，因为我当时在做同类产品，而且是同种职位的工作，只是这家公司给的薪水更高。
家园 送宝:) 谢谢：作者意外获得【通宝】一枚鲜花已经成功送出。
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第一次是你太帅
第二次和俺这个雷同
家园 给【landlord】兄送宝了。 谢谢：作者意外获得【通宝】一枚
鲜花已经成功送出。
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家园 【纪事】失败的苹果面试（中） 我写这个题目，其实是有两层含义的：
从我的角度来说，面试的结果最后是失败的---我没能得到这份工作；
另一方面，对于那位面试者，我认为她也是失败的---她忘记了面试的目的，进行了一次失败的面试。
面试的目的是什么呢？
我认为最重要的应该是试图发现被面试者能否在应聘的职位上为公司做出贡献，既面试者会不会干活。其次，还应该看看应聘者的人品，是不是诚实（这点很重要！），会不会和同事相处。（还有一些其他的方面，欢迎大家的补充。）
我认为那位面试者没有做到这些，通过她的提问，给我的印象就是她从头到尾都是想证明她自己的正确性，她的目的就是想把应聘者考倒。她不是想了解我能做什么，而是想知道我的知识有怎样的不足，或者干脆说证明她比我牛。
比如说关于那些函数的名字的问题，也不能说完全不合理。但我觉着有些函数名字不知道也没什么大不了的。只要能把活儿干好，谁管你是怎么实现的，方法有高级、低级之分么？有些不常用的函数名，你只要：1.知道有那么个函数可用；2.懂得怎么使用help（“帮助”）去找到它就可以了。有必要死记硬背么？我是工科的，不是文科的！
我自己最喜欢的面试类型是根据简历提“怎么做”的问题。就是问“这个你是怎么做的啊？”这样的问题会让应聘者（就是我啦）掌握主动，我能侃半天。中间面试者会就细节提出一些问题，我总是能给出很好的解答---毕竟我的简历可是实实在在的，没水份！我当然知道怎么回答。
比如那个多线程的问题，如果那位女大牛能让我举例，我一定能给她一个漂亮的答复。我曾经把一个原来9个多小时的测试缩减成为不到三小时，正是利用了多线程和统筹学的一些原理。
这样的面试会使面试者成为倾听者，但难道这样不妥么？
我最怕的面试类型就是这样的考试型。考思路的还好，就是有时候让你写个小程序或出个智力问题---比如这次苹果的另一个男大牛问我（100！）有多少个零？（以前面试还被问过车加速时，车内的氢气球往哪个方向运动？）这类问题现在想起来也还蛮有意思的。
每次碰到背书类的考试型面试，我都像当年的那次本科期末考一样，死的很难看。。。
家园 花，不过 不过苹果怎么会有这样的面试官……
家园 她知道你很牛，但是想证明她更牛，因为她可能要当你的领导。 明白了这点，你应该知道怎么对待她了。
家园 吱吱 恭喜：你意外获得【通宝】一枚鲜花已经成功送出。
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家园 我也遇到过这种面试官， 去年在ＬＡ面试的时候被一所的中年女律师问到一个商务部法规的具体规定，关于外商投资VC企业的注册资本金、投资比例限制以及条件等等----这哪记得住，我当时特别想跳起来扁她，结果也是没戏。
其实文科也不能靠死记硬背，至少法学不是，虽然很多人都认为法律是最死记硬背的学科----我觉得对任何学科来说，都应该是理解原则和掌握方法比记住具体规定重要。像我这种小师爷，如果不能根据客户的要求设计出合法高效的交易结构，就算能把法条都背下来有什么用？
家园 也未必,面试的人同样关心你对刁难的反应 她也许很苛刻就是想看你如何应对,面对困境时人的态度和反应也可能是岗位的要求。
面试对于公司来说是费时费力费钞票的，一般不会有涮你的动机。
家园 传说中的“压力面试”更吓人了 毕业找工作时看BBS。每一届总有那么两三个倒霉鬼哭诉被面试官全程刁难，什么“你为什么成绩这么差”，“你的学校和XX大学相比差很多，我为什么要录用你”，诸如此类掺和着事实的伪问题，能让女生当场哭出来。
结果有人居然还过了，才了解并非是面试官真的压根儿看不上你，而是有专业术语叫“压力面试”的。NND这就是卖方市场啊！不是看过别人的面经，谁第一次碰到这种杀千刀的面试能泰然自若侃侃而谈呢？
关键词(Tags): #压力面试，家园 当年中国惠普也用过压力面试这着 我以前写过：当年中国惠普的怪题目
其实在那个英文笔试之前，还有一轮粗筛。你想啊，哪有把所有的申请人都弄来笔试的？还不够改卷子呢。
当时是在一个小黑屋里粗筛的，面试人是一个50多岁的大妈。我当时穿着刚买的西服就去了。大妈鄙夷的看了一眼我袖口上面的商标，然后开始翻自己面前一尺厚的简历。一边翻一边说：
我看，你也不怎么样嘛。你看，我们这里有奥赛冠军，有市三好生。你有什么值得我们看的呢？我心想，那帮人估计都是来逗您玩的吧？不过话可不能说出来，只能说，您看我还是挺认真的，干活也不错，您就给个机会吧？
不过惠普算好的，就是简单打击一下算了。我当时班上一个牛同学，被某欧洲公司打击的不行，面试回来一群人劝他。
家园 呵呵，也算是“帮助”初出茅庐的毕业生尽快适应社会吧 后来总结了一下，压力面试的时候考官会力图制造各种各样的“排行榜”把你排到后面去，然后以“你是排在后面的”这一事实，来推断出“你不够优秀”这样的结论。所以最好的应对就是去攻击他的“排行榜”本身的合理性。
而通常需要用到这一招的职位，都多多少少需要一点所谓“aggressive”的态度。
呵呵突然想到，国内面向2010年毕业的同学的校园招聘现在也差不多要开始启动了哦……